上司经常批评我，对待我和同事的态度完全不同，该怎么办？

职场中的我们都希望获得肯定与认可。但面对纷繁的工作任务，突变的工作状况和复杂的工作环境，极少能有人做到0失误、0差错，纰漏在所难免，损失在劫难逃。纰漏、损失造成后，自然而然的，我们会受到领导的批评。那么今天我们说说上司经常批评我，对待我和同事的态度完全不同，该怎么办？

1.不去安抚领导的情绪

很多时候我们会说:“我知道我错了。别生气。都是我的错。”但是，如果有时候领导没有调查清楚就直接批评，自己把这个“锅”拿下来，会觉得特别委屈，道歉也不会真诚。如果领导看透了，那就更麻烦了，以为你是因为想马上结束这种批评才故意这么说的。我该怎么说？摘下花告诉我们，你可以这样说:“领导，我明白了，我想用这个方法补救一下。你觉得会管用吗？”这样，领导的注意力就会转移到解决问题上来。

2.主动设定反馈点

设置一个反馈点，就是告诉领导，我在每个时间段完成补救措施后，你可以检查评估。如果我们主动就反馈点达成一致，而不是领导和我们一起设置，领导会认为你听到了我的批评，反馈是积极的。相反，它可以把失败变成胜利，把批评变成积极的交流。在这次批评中，让领导对你有了新的认识和理解。

3.利用其他话题转移领导的注意力

当所有人都在公共场合被指责时，不要太紧张，否则你将无法正确回应。要明白，虽然此时的领导们很兴奋，但他们也很担心自己的工作。此时下属要保持冷静，最重要的是稳定领导的情绪。在这种情况下，你不能匆忙承认自己的错误，也不能在所有人面前保持沉默。大多数情况下，领导只是在找替罪羊。每个人都应该找一个新的话题来分散领导的注意力，只要他们表现出自己的责任。只要你的话题能吸引领导，现场尴尬的气氛就能化解。毕竟，每个领导者都想找到新的解决方案。

应该好像想一想自己在工作的时候是不是哪里做得不够好，也应该好好想想自己是不是得罪了上司，应该努力提升自己的能力，如果实在待不下去的话，应该选择辞职。

我觉得这种情况你最好选择辞职，因为上司一旦对你不好的话，你在职场当中会很难过的。

这个时候一定要放平心态，千万不要太计较，要提升你的工作能力，这样效果会比较好。

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上司经常批评我,对待我和同事的态度完全不同,这是为什么?
答：第一个原因可能就是你同事的工作能力很强，而你的工作能力很差，所以你的上司会经常批评你。其实在职场上，不同的人工作能力是不一样的，做出来的成绩自然也是不一样的。而对于一个公司的管理者来说，自然是喜欢工作能力强的人而讨厌工作能力差的人了。你的上司经常的批评你而对你的同事很友善，那...

上司经常批评我,对待我和同事的态度完全不同,该怎么办?
答：2.主动设定反馈点 设置一个反馈点，就是告诉领导，我在每个时间段完成补救措施后，你可以检查评估。如果我们主动就反馈点达成一致，而不是领导和我们一起设置，领导会认为你听到了我的批评，反馈是积极的。相反，它可以把失败变成胜利，把批评变成积极的交流。在这次批评中，让领导对你有了新的认识和理...

上司经常批评我,对待我和其他人的态度完全不同,这是为什么?
答：经常受到上司的批评，发现上司对待自己的态度跟对待其他人有很大的区别，这可能是因为你在工作中有让上司不满的地方，或是你在工作中有不小心得罪了上司。工作伴随着我们生活，一旦没有快乐可言，就变得毫无意义，所以不要太过于委屈自己。让快乐的工作，成为我们生活的主流才是重中之重，也不要被别人...

上司经常批评我,对待我和同事的态度完全不同,这种情况该怎么办?_百 ...
答：如果上司经常批评你，而且对待其他同事和对待你的态度完全不同，在这个时候你一定要好好的分析，为什么会出现这样的情况，毕竟领导也不可能无缘无故的找茬，肯定是你哪里出现了问题，是不是在工作中经常出错？还是没有认真的完成好自己份内的工作？找到自己的问题并且及时改正掉，这样才能改变自己在领导心...

上司经常批评我,对待我和同事的态度完全不同,我该怎么办?
答：情绪调适，自我宽恕从心理学角度来说，一个人之所以抗拒批评，是因为他渴望得到别人的认可。所以他在被批评的时候其实是在强化自我否定，内心的安全感和价值感都会受到冲击。这个时候要学会原谅自己，远离负面情绪，不要把注意力放在心里暂时的感受上。想想吧。三年后再看现在，现在的悲伤不算什么，完全不会...

上司经常批评我,对待我的态度很差,我该怎么办?
答：1、对待批评，要虚心接受。尽量不要正面对抗，在职场要圆滑，既给领导留足面子，也不要使自己被同事讥讽，这个力度是很难把握的，还是多观察多学习优秀的同事是怎么做的，从而使自己摆脱经常被领导批评的困境。2、对自己工作的不足要有充分的认识，要努力提高自己的工作能力，让领导没有批评的机会。3、...

感觉领导总针对我,总怼我,对别的同事都挺好的,可我已经很努力了,怎么...
答：结果老板当然没什么可挑剔的了。设法获取领导的信任 假如上司处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠心的下属，你可以主动提出定时向他报告的建议，让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的工作...

上司经常批评我,对待我的态度很差,我该如何调节自己?
答：诚恳向上级认错上级考虑问题往往会只站在自己的角度，缺乏换位思考。你不妨从其他渠道了解上级的真实意图，确认上级是不是有意针对你。或许上级并无针对你的意思，只是你把上级想坏了。有些上级对自己看重的人，有心培养的人会更关注，要求更严格，有时批评的更多。此时，更不能误解上级的良苦用心，...

老板爱摆架子,动不动就批评员工怎么办?
答：遇到这类上司你要仔细留意一下,他发脾气是否有一定的规律;是否你所做的工作总是令他不满意;是否他容易将个人情绪带进办公室。如果确实是因为你的工作做得不够好,那么,你不要推卸责任或试图解释,你最好的方法就是冷静地对他说,你立即去调查这件事或以后会注意,然后立即离开他。 优柔寡断型:你的上司总是朝令...

工作没做好受领导批评,如何调整心态?
答：1、工作没做好受领导批评，这是正常的。心态要放宽，要用正常心态对待。不要太过在乎，不要小心翼翼的，不要以为领导批评天都要塌下来了，难受的不行了，过于情绪化。2、面对领导批评不要小题大做。要因事论事，分析问题，改进工作。想事不想人。3、领导批评了，要正常些。不要自责难受或加重心...