最低工资标准指的是什么
1、最低工资确定应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率等因素。
2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
3、确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率等。
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最低工资标准是指什么
答：法律主观：最低工资标准，指的是在劳动者于法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并应当报国务院备案。确定和调整最低工资标准时应当综合参考下列因素：当地的就业状况；社会平均工资水平；劳动生产率；其他。法律...
最低工资标准是什么意思
答：最低工资标准，是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，需要及时报国务院备案；而省级人民政府在确定该标准需要依法参考劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平等重要的因素。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定...
最低工资标准指的是什么
答：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；社会平均工资水平；劳动生产率；其它。《中华人民共和国劳动法》第四十八条...
最低工资标准指的是什么
答：是指正常劳动条件下应获得的最低劳动报酬。通常包括基本工资、奖金及物价补偿性质的津贴，但不包括特殊工作环境津贴及法定福利待遇。确定这一标准需综合考虑生活费用、社会平均工资、劳动生产率、就业状况及地区经济差异等因素。月最低工资标准适用于全日制劳动者，而小时标准则针对非全日制就业者。我国《劳动法...
最低工资标准是指基本工资吗
答：法律依据：《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳...
劳动法中最低工资标准是指什么
答：最低工资标准指劳动者在法定工作时间或约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。【法律依据】《最低工资规定》第...
最低工资标准指的是什么
答：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这个标准一般包括月最低工资标准和小时最低工资标准，但不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴以及法定的福利待遇。最低工资标准不是指职工的基本工资，而是包括基本...
最低工资标准是什么
答：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下、用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者、最低工资标准一般...
最低工资标准一二三档什么意思
答：最低工资标准一二三档是指不同地区根据当地经济水平、生活成本和人口结构等因素划分的三个档次，分别对应不同的最低工资标准水平。最低工资标准一二三档是针对我国不同地区的实际情况而设定的。以2018年实施的3A政策为例，政府规定全日制用人单位支付给劳动者的最低工资标准不低于当地职工平均工资3倍。但是...
