面试能问工资怎么算吗？
如果您想了解公司的工资体系和薪酬待遇，可以在面试前进行调研，并参考类似职位的市场行情等相关数据，以此来进行自我评估。当面试官询问您期望的薪酬时，您可以先询问公司期望的薪酬范围，或者先表述自己的期望为何，如此可以有效地避免过分暴露自己的薪酬心理价值，同时又不失礼貌。
面试当然可以问工资了，直接问就可以了。
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面试能问工资怎么算吗?
答：通常建议在面试过程中不要主动讨论薪酬问题，而是待面试官自己主动提出，或者等到面试官表明对您有offer之后再进行探讨。如果您想了解公司的工资体系和薪酬待遇，可以在面试前进行调研，并参考类似职位的市场行情等相关数据，以此...
面试的时候可以问薪资吗?
答：简单回答：你可以简单地回答，比如“大约是XXXX”。如果同事还有进一步的问题，你可以适当地解释一下。开玩笑回答：如果你感觉同事对你的薪资感到好奇，你可以开玩笑地回答，比如“我的工资比你高一点点，但不太多”。这种回...
面试的时候,薪酬应该怎么谈?需要注意什么?
答：通常情况下，求职者在面试谈薪酬时一定要问清楚工资发放标准（税前还是税后）、绩效发放标准、奖金发放规则和五险一金（或五险两金）缴纳细则等，让自己对自己所能获得的薪酬有一个比较明确的概念。此外，在谈薪酬时还要注意三...
入职一个月,可以问工资怎么算吗?
答：肯定可以问的啊，这是自己应该有的权益，
入职一个月,可以问工资怎么算吗?
答：所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 入职第一个月怎么发工资吗 按目前大多数企业的惯例来看,入职第一个月的工资一般都是上班后第三个月才可以拿到。 入职入职后一个月零七天该怎么算的工资 那就算一个月零七天的钱...
应聘中,应聘者能直接向用人单位问所给的工资待遇吗?
答：当然要问,不但要问工资待遇,还要问工作内容,在什么情况下会加薪?如果做得好最高可以拿多少?有什么奖励.如果什么都不问清楚就去上班,吃亏的必定是自己.
接到面试电话,电话里能不能问薪资待遇吗?
答：如果只从能与不能来说，答案当然是能。可如果想要求职顺利，个人建议最好还是不要问。为什么呢？首先，这个环节并不适合问薪酬待遇。接到面试电话，只是意味着我们有了参加面试的资格，这只是一个可能入职的机会，在这个层面...
公务员面试最后的提问环节,可以问一下薪资吗?
答：如果你在同一个地方，进去后设置什么级别是有规定的，月薪是根据你设置的级别确定的，直接用电脑计算。不像民营企业，每个月都有绩效奖金什么的，基本上没有活动的空间，你问工资也没有意义，别问了。2.公务员面试不同于...
在面试时,你会怎么询问薪资情况?
答：当面试官询问你的薪资情况和期望时,不要简单说明薪资和期望多少。可以按照如下策略进行沟通: 总结来看,你和招聘方都已经付出较大的努力来促成合作,薪资沟通是水到渠成的事。可以把更多功夫下在让公司对你的价值认可上,一般情况,只要公司...
面试问题及答案 邀约电话中,可以直接问薪资吗?
答：【答案】：如果你对薪资看得较重，不想浪费时间“过五关斩六到薪资问题，可以直接询问薪资，也可以告知对方你资区间委婉地表明你的薪资要求。但如果是你心仪的仪的职位，相信你会愿意去看看从而作出一些让步。
