年休假天数如何确定

年休假天数的确定方法如下：
1、根据职工累计工作年限，年休假天数分为三档：累计工作满1年不满10年的，享有5天年休假；累计工作满10年不满20年的，享有10天年休假；累计工作满20年的，享有15天年休假；
2、法定休假日和休息日不计入年休假天数；
3、职工在以下情况之一时，将不享受当年的年休假：享受寒暑假天数超过年休假天数；请事假累计20天以上且工资未扣；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上。
年休假的计算方式：
1、根据劳动合同法规定；
2、依据员工在公司的工作年限；
3、参照员工的工作表现和出勤情况；
4、结合国家法定节假日和公司规定的休假制度；
5、考虑员工个人申请和公司运营需求。
综上所述，职工年休假天数的确定依据累计工作年限分为5天、10天和15天三个档次，不包括法定节假日和休息日，且在特定情况下如超额寒暑假、事假累计超20天未扣工资或根据工龄累计病假超出相应月份的职工将无法享受当年年休假。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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休假天数如何计算
答：法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假的情形：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;...

年休假天数计算方法
答：6. 年休假天数根据职工的累计工作时间确定。7. 职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，均应计入累计工作时间。8. 职工新进用人单位且符合年休假规定条件的，当年度年休假天数，应按在本单位剩余日历天数折算确定，不足1整天的部分不享受年休假。9. 折算方法...

年假如何计算天数
答：计算年休假天数的方式：如果职工的累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；如果累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；如果累计工作已满20年的，则年休假为15天。病假是会抵扣年休假的，但是需要请病假2个月以上才能抵扣，请病假不超过2个月的，还是可以享受当年的年休假。累计工作满1年不...

公休假的天数是怎么确定
答：1、工作时间为一年以下的员工，不享受年休。2、工作时间为一年以上十年以下的员工，享受五天年休假期。3、工作时间为十年以上二十年以下的员工，享受十天年休假期。4、工作时间为二十年以上的员工，享受十五天的年休假期。双休日或法定假节日不计入公休假的天数。此外，需要注意，我们的工作时间其实并不...

年休假天数按工龄还是工作年限计算
答：带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。年休假计算公式：1、符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数/365）*全年应享受天数；2、离职时年休假=（当年度已过日历天数/365）...

国家对职工带薪休假的天数是如何规定的?
答：休假权益 第二条明确,单位有责任确保职工享受年休假,期间工资待遇与正常工作无异。休假天数根据工龄分为5天、10天和15天不等,法定假日和休息日不纳入年假计算。 特殊情况 对于特殊情况,如寒暑假已休满年假、病假超过特定期限的职工,可能无法享受当年度的年休假,且单位有权根据需要调整休假安排。 违规处理 如果单位未...

年休假时间怎么计算
答：1、工作年限：根据员工在单位的工作年限来确定年休假天数；2、法定假期：依据国家相关法律规定，员工享有的年休假天数；3、企业规定：企业可以根据自身情况设定年休假天数，但不得低于法定标准；4、累计工作时间：对于累计工作时间的计算，通常包括实际工作日、法定节假日、婚假、丧假等；5、假期结转：部分...

公休假国家规定天数怎么算
答：公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民...

职工休假天数如何计算
答：法律主观：计算职工的年休假天数的方式：如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可休年假5天；累计工作满10年不满20年的，可休年假10天；如果已满20年的，则可休年假15天。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...

年休假天数如何确定
答：年休假天数的确定方法如下：1、根据职工累计工作年限，年休假天数分为三档：累计工作满1年不满10年的，享有5天年休假；累计工作满10年不满20年的，享有10天年休假；累计工作满20年的，享有15天年休假；2、法定休假日和休息日不计入年休假天数；3、职工在以下情况之一时，将不享受当年的年休假：享受...