浙劳险[1995]221号被除名军龄不能纳入社保年限吗
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浙劳险[1995]221号被除名军龄不能纳入社保年限吗
答：浙劳险[1995]221号被除名军龄不能纳入社保年限。根据《关于企业部分职工连续工龄与缴费年限计算问题的通知》（浙劳险[1995]221号）文件规定，D某某除名前的工作年限（包括在部队服役年限）不能视作养老保险缴费年限。
谁有浙劳险【1995】221号文件内容
答：浙劳险【1995】221各市、地、县劳动局（劳动人事局）、省级各单位：为了妥善处理企业部分职工连续工龄与缴费年限计算中的有关问题，现提出如下处理意见，请遵照执行。一、职工受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分的，或者自动离职的，其连续工龄应从重新参加工作之日起计算。实行职工个人缴纳基本养老保...
浙老险1995年221号文件是否违法
答：我认为是违法的，理由如下：1.企业职工改制时，其连续工龄视作缴费年限是作为契约与职工签订的合同的一部分，必须予以遵守。2.工龄作为私人财产的特殊形式其合法性和属人性不可随意剥夺。也不能因为受刑或辞职等而灭失。3.《民法典》第二百六十七条明确规定：私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个...
原国企除名职工工龄最新政策
答：企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规定，应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即自动离职前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。文件依据：劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办{1994}48号)中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。劳办发{1995}104号...
除名职工工龄最新政策
答：如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续工龄(视同缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。法律依据：劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发[1995]...
被除名后以前的工龄如何计算
答：劳办发{1995}104号第三条明确，关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。二、工龄的作用 工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位...
我是80年参加工作,92年因旷工被单位除名,今年退休后92年前的工龄不给...
答：被除名的人员，以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算。一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源...
被“除名”人员的视同缴费年限如何计算?
答：凡是开除、判刑、自动离职的人员，其所有视同工龄清零。职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另...
国家公务员除名后以前缴纳劳保了工龄可以延续吗?
答：在企业工作的,目前政策不能算视同交费年限.(在机关事业的是算的,不公平吧).劳办发[1994]376号: 由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。劳办发[1995]104号:3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见，应从各地实行职工...
除名职工工龄最新政策
答：根据《劳办发 [1995]104号》文件：...三，除名职工如果没有在缴费年限中缴费，其除名前的连续工龄依然存在，不得否定，不得取消。因为“除名”是企业对违纪职工采取解除劳动关系的处理手段，并不是企业对犯错、犯罪职工的开除公职处分，党和国家的政策一向是认真对待、泾渭分明。四，如果除名职工没有在...
