职业病鉴定期间工资怎么算

法律主观：

如果诊断结果确定劳动者未患职业病的，期间应保证劳动者病假工资标准。关于病假工资的标准问题，劳部发[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”据此，病假期间的待遇不得低于当地最低工资的80%。如果经过观察、诊断，确定劳动者患职业病的，观察诊断期间应当支付停工留薪期待遇。关于停工留薪期待遇标准问题，《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”这也就是说，在停工留薪期内，要保证劳动者的原工资待遇。综上分析，在职业病观察期间，用人单位应当先保证劳动者的病假工资标准，根据观察诊断的结果确定是否补发差额的工资。

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职业病鉴定期间工资怎么算
答：”据此，病假期间的待遇不得低于当地最低工资的80%。如果经过观察、诊断，确定劳动者患职业病的，观察诊断期间应当支付停工留薪期待遇。关于停工留薪期待遇标准问题，《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

劳动能力鉴定期间工资怎么算
答：1、劳动能力鉴定期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、经过劳动能力鉴定确定伤残等级的，停发原待遇，享受伤残待遇；3、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；4、劳动能力鉴定收费标准：职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元；职工因...

工伤劳动能力鉴定期间工资怎么支付
答：法律分析：工伤劳动能力鉴定期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市...

事业单位长期病假工资待遇规定
答：连续工龄不满10年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%计发。经济效益好的企业可以在此基础上上浮5%，而经济效益差的企业，经职工大会或职工代表大会审议通过，...

我想问一下,工伤鉴定到鉴定结果出来,这段时间请假工资怎么算?
答：1.工伤赔偿计算标准并没有按鉴定前12个月平均工资一说。2.如果是计算停工留薪期工资，一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.如果是计算一次性伤残补助金中的本人工资，则是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。4.法律依据：《工伤...

职业病听力十级怎么赔偿?鉴定期间的工资怎么拿。
答：鉴定期间的工资不变。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，职业病工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食...

事业单位请病假工资怎么算
答：在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

职业病住院期间工资怎么算?
答：为本人工资100%。连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%;已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。

事业干部请一年病假,绩效工资应怎么分陪?
答：(二)工作人员病休达到规定时限，不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的，不再享受病假工资待遇，按旷工处理。(三)病假人员病愈后2个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间重新计算;2个月内不能坚持正常工作，且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算。(四)试用期(见习期...

病假期间的基本工资怎么算?
答：一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）...