面试官有哪些表现，说明90%以上公司决定要你了呢？

对于大部分职场人来说，排除那些自主创业的，面试是几乎每个人都要经历的过程，现在的面试官也是越来越让人猜不准，自己面试时候的表现到底能不能让HR满意，自己到底会不会被录用？

这是很多人面试之后担心的问题，有的时候可能自我感觉良好，但是最终可能会落选，但是有的时候感觉自己面试一塌糊涂，但是恰恰却被录用了。面试的成功与否似乎没有一个衡量的标准，虽然不能被衡量，但是可以察觉到，当面试官做出这些举动的时候，90%以上公司会录用你入职。

一、面试官问你最快入职时间。一般来说，公司一个岗位的招聘会面临很多个候选人，因为本身公司对这个岗位的需求比较急，尽可能需要马上入职上岗，一般这样情况下的话。

在同等一批水平都差不多的面试者当中，公司一般都会选择能最快到岗的人，因为这样能既最快解决公司的需求问题，公司的招聘说到底也就是解决需求的问题，公司需要你这个岗才会招聘。

遇到这样问题的时候，如果自己之前有工作，表明不能自己到岗实际情况，同时说明自己对这个岗位的好感，如果能给自己机会，自己会尽快入职到岗，高效完成公司交给自己的任务，这样的回答是最好的。

二、面试官和你聊家常。有时候，面试的过程中聊着聊着就聊到面试以外的话题了，如果是面试官把话题带跑偏的话，这是没事的，很自然的聊下去就好了。

有的时候，一些HR就会十分注重和面试者的眼缘，一眼看上去觉得还不错才会有聊下去的欲望，面试官也希望能碰到和自己兴趣相投的面试者，互相聊一聊自己的兴趣爱好等等。

有的时候，这样的聊天比单纯的能力和技术面试更能加深面试官对你的好感，人毕竟是感情动物，聊着聊着感觉大家都是同一类人那自然是最好了，就会给面试官一种公司就需要你这样的人的感觉，可以给自己加很多分。

三、主动和你谈工资和钱的问题。能说到这里，基本上公司已经表达需要你的入职意愿，谈钱和工资的目的是看你愿不愿来了，所以才会谈钱。毕竟大家来找工作都是来赚钱的，不是来交朋友的。

面试官可能会问你期望的薪资是多少，你上个东家给你的工资是多少等问题，还会问你公司给你提供的岗位满不满意等等，其实说白了到了这个阶段，已经是在公司征求你的意见了，而不是公司在挑人了。公司也是需要形象的，这样的说法也能让面试者舒服一点，如果你对自己的薪资期望更高，也不妨直接说出来，真心想要你的公司如果工资不是太离谱的话，一般都是不会拒绝的。

另外如果不确定具体的工资，你也可以给出一个薪资的范围，也让公司有考虑的余地。但是如果一般正常的话，提出比上一家公司高出10%-20%的工资是正常的，正常的公司一般也能接受，因为是公司主动向你示好的，说明他们是真的需要你。

四、介绍公司优势和实力背景。其实这都是为了上面一步的谈工资做铺垫，其实潜台词就是我们公司的实力还是不错的，工资职业晋升渠道什么的都是很好的，不用担心拖欠工资和没有发展前途的问题，而且你来到我们公司能有更快的成长，更有效的自我价值提升，相比于其他的普通小公司我们的人才培养体系是很完善的，其实说白了就是这些。

而且现在很多人找工作看重的就是自我价值的实现，以及公司的环境氛围，有没有相应的娱乐设施，下午茶等等。当面试官向你表明这些的时候，在向你展示公司的优势，说明不想让你去别的地方。这时候你可以提出你想要了解的地方，让面试官给你介绍，全面了解这家公司，了解完之后，基本上就是回家等着入职offer了。

第一面试官当场问你何时能入职，这就代表想要你的意愿比较强烈。第二问你薪资要求是多少，就代表如果薪资合适就决定录用你。第三问你公司文化是否能接受，就代表面试官希望你能认可文化并入职。

什么时候上班，如果面试官问到这个问题就表示能够录取了，有意识让你尽早工作。

反复跟你确认离职的时间跟入职的时间，一直在问你还有没有对其他的问题有理解的偏差，如果面试官要是一直表达他们比较好，希望你能考虑。这三个都有的话，八九不离十就是想要你。

面试官对你夸奖不止，全程笑呵呵的，你就可以留下了，不过最重要的是你要自信。

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面试官暗示面试成功的表现
答：相信参加过面试的员工都知道，如果在参加面试的时候，面试官问你这样的问题，就说明自己面试基本上已经通过了。面试官想要录取你，最直接的表现就是问你什么时候来入职，如果是面试官没有看中的人才，不可能会问你这样的问题，如果对面试者不满意的话，面试官根本不会问面试者这样的问题。这个时候你可以...

面试官暗示成功的6大特征是什么?
答：如果你的面试持续时间超过了一小时或者更久，那恭喜你，你能通过面试的几率将会大增。一般正常的面试时间会在30——45分钟时间内，在工作强度日益增大的今天，有时面试时间会缩短至15分钟左右，而你占据了较长的面试时间，则说明面试官对你的兴趣十足。2、面试官表现出对你的兴趣，不停的想了解你工作...

面试过程中,面试官的哪些「暗示」让你觉得这次稳了?
答：当面试官对你展示出友好和欢迎的微笑时，通常这是一个好兆头。他们的积极身体语言，如向你倾身聆听，眼神交流和示意的手势，都可以表明他们对你的表现感到满意。这些迹象表明你在与面试官建立连接方面做得很好，这对于获得职位非常重要。所以，如果你在面试中看到面试官积极的表情和身体语言，那就有理由...

如果面试官对你有好感会有哪些表现?
答：关于面试的时候，遇到过面试官哪些暖心的行为，还真没体验过，倒是面试官对我有好感表现倒是不少，下面来说说面试官对你有好感的表现：1、眼神。在与自己喜欢的人交流时，人们往往会用眼睛直视对方以示关注和好感。如果面试官经常低头记笔记、看表或者看向窗外，说明他对你兴趣不大。此时，你应该转换...

面试官对你有好感表现有哪些?
答：2、频繁点头是一个成交信号 在整个面试的过程中，如果面试官经常对你的表现点头，表示他对你的面试表现相当满意，如果自始至终，他都点头不已，那么，你的面试结果将非常乐观。但是也会存在那种很配合的hr，虽然点头，但是那只是单纯的配合你！这个还是要看具体的现场表现！3、微笑时眨眼睛说明不是在...

面试官有哪些奇葩的行为?
答：面试官呢也有些奇葩的表现 第一件事情就是时间，就是候选人已经来了，在外面等了半个多小时了，没人端茶送水，人家一直在那干等，然后等到他自己匆匆忙忙的过来，“那个×××候选人”人家等了半个小时，一句sorry都没有就直接说：你先说说你的大致情况吧。你看看，这个就给人家印象就是扣分的。...

面试官对你有好感表现
答：面试官对你有好感表现,在进入职场之前,面试是一道门槛,获得面试官的好感是我们的首要任务,很多人不知道怎么发现面试官对我们有好感。接下来我带大家一起详细了解下面试官对你有好感表现。 面试官对你有好感表现1 眼神 在与自己喜欢的人交流时,人们往往会用眼睛直视对方以示关注和好感。如果面试官经常低头记笔记、...

面试官相中你的表现有哪些?
答：其次，可以适当的表现一下自己的能力自己的野心，我觉得面试官是不会喜欢在面试时表现出佛系的人的没有冲劲的话如何做好工作 面试时适当表现出自己的野心我觉得是很好的。因为，在面试的时候就是要展示一下自己的能力，自己的过人之处,展示一下你比别人更加出彩的地方，让别人选择你的理由。最后，在...

教资面试考官捞人是什么表现?
答：教资面试考官捞人的表现如下：面试官和你聊的时间比较长，气氛还算融洽，甚至活跃，这说明面试官对你感兴趣，想要多了解你。省略答辩环节，直接让你走了，大部分情况下都是考官觉得你很优秀，不需要提问答辩。(当然也不排除有些考生试讲过差，考官觉得没必要答辩）。在试讲时某一个环节讲错，考官在答辩...

面试官哪些举动话说明有希望
答：大公司里面的流程手续都比较复杂,是要一轮一轮的来的,大公司专业的面试官一般是不会那么轻易让你感觉能否录用你的,因为他们专业,严格按照一关一关的复试考核去做,不对任何人有感情色彩,他们对每个人问的问题其实都差不多,几个简单的问题就能判断出你这人是否合适这个岗位了,但是他们不会在你面前表现...