事业单位人员判缓刑是否会被开除公职吗?
国企干部被判刑开除(解除合同)
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。”
事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)
【法律依据】
《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
依据以上规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿!
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事业单位醉驾缓刑是否开除公职
答：【法律分析】醉驾就可以开除公职，但不一定会被开除公职。醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职。如果是被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上...
事业单位人员判缓刑能保留公职吗
答：因此，缓刑也是刑罚的一种执行方式，被判处缓刑不能保留公职。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。所以，如果只是一般的事业单位工作人员，要被判处有期徒刑以上的刑罚，才会被开除，即使是宣告缓刑同样也会被开除，但是如果被判处的是拘役或者管制，就不会被开除而是受到降级和...
事业单位的职工被判刑工作怎么处理?这是已经过去6年了,法律上有没有...
答：其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。职工判刑单位的处理是：1.国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满...
事业单位工勤人员被判处缓刑,是否要开除
答：法律主观：事业单位人员若被人民法院宣告缓刑，一般是不会被开除的，因为根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，才应当给予开除处分。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。法律客观：《事业单位...
事业单位人员判缓刑会被开除公职吗
答：事业单位工作人员犯罪被判缓刑是否开除，要根据事业单位工作人员犯事的具体情况来分析，要看单位的意见，由单位来决定，法律并没有规定必须开除公职。《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已...
2005年以前判了缓刑,现事业单位上班,现查到了是否会开除
答：法律分析：对于果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。法律依据：《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》 第六条 受聘人员被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
国企职工判缓刑必须开除吗
答：法律分析：国企职工判缓刑是否必须开除，需要分情况讨论，如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。而且聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（...
国企职工判缓刑必须开除吗
答：但是也有单位继续留用，但应给予相应的纪律处分，这主要看事业单位。地方上的规定不一致，执行起来也不一致。【法律分析】企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。无论是不是国有企业职工，...
判缓刑的国企职工是否会被企业开除
答：法律主观：国企职工被判拘役除刑要开除，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。法律客观：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...
缓刑不被开除有法律依据吗
答：被判处缓刑被用人单位辞退的，可以得到一定数额的经济补偿。缓刑不被开除的依据是刑法等法律规范，不管是公职人员，还是其他事业单位亦或者是该公司等的用人单位，被判处缓刑也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。被判处缓刑的，如果是公职人员...
