劳动合同乙方违约，要承担违约责任吗 劳动合同 违约责任???

　　需要承担《劳动合同法》规定的违约责任。

　　《劳动合同法》

　　 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　 第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　 第八十六条　劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

通常劳动者离职需要按劳动合同法三十七条规定提前申请，如果用人单位存在劳动合同法三十八条情形，劳动者可以解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿金。劳动者如果有充足证据证明用人单位存在劳动合同法三十八条情形的，即时劳动合同是合法的。劳动者解除劳动关系是否合法，可以有劳动仲裁委员会或法院认定。

根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

劳动合同甲方违约,乙方直接不干,负法律责任吗~

甲方与乙方签订劳动合同，但甲方违约，那么乙方要申请违约金，再辞职，不能直接不干的。

用人单位违反法律规定提前解除或者终止劳动合同需承担支付经济补偿金的违约责任。

合同违约要负法律责任吗?
答：需要承担违约责任。合同违约，是指当事人履行合同不符合约定或者不履行合同义务。违约方应当赔偿给对方造成的直接利益损失和可得利益损失。

只要有违约行为就要承担违约责任吗?
答：是的，只要有违约行为就要承担违约责任。根据北大法宝查询得知《合同法》规定，违约行为要承担违约责任。当事人在合同履行过程中如不履行合同义务或者履行不符合约定，就构成了违约行为。违约责任可以包括继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。这是为了保护合同的有效性和当事人的合法权益，促使各方遵守...

劳动合同乙方违约,要承担违约责任吗
答：需要承担《劳动合同法》规定的违约责任。《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...

甲方和乙方签订合同乙方违约找谁
答：需要视具体情况分析，乙方违约肯定是乙方承担，如果乙方两人的话则是乙方两人都有责任，乙方没有违约的那个也要负责，对外是连带责任。甲方将乙方两人一起起诉，请求继续履行或者赔偿损失。1. 依据《合同法》第61条，合同生效以后，当事人可以就合同未约定或者约定不明确的事项签订补充协议。由此，经合同各...

因一方违约而造成另一方违约,另一方是否要负违约责任。
答：违约方一般按法定方式承担违约责。违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...

与企业签协议后必须要毁约必须赔违约金吗
答：劳动者应当提前30日通知用人单位，劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。 但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动者违反约定提前解除合同的，应当承担违约责任。对于劳动合同中约定的违约金过高的...

乙方违反协议条款应承担什么样的法律责任?
答：乙方要承担违约责任，对赔偿因违约对甲方造成的损失，甲方同时可以要求一方支付违约金。违约责任的形式，即承担违约责任的具体方式。对此，民法通则第111条和合同法第107条做了明文规定。合同法第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失...

甲乙双方签订合同乙方违约承担责任甲方
答：2、在租赁期内,乙方逾期交纳本合同约定应由乙方负担的费用的,每逾期一天,则应按上述费用总额的支付甲方滞纳金。 3、在租赁期内,乙方未经甲方同意,中途擅自退租的,乙方应该按合同月租金的两倍向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的,乙方还应承担赔偿责任。 4、乙方如逾期支付租金...

合同只规定乙方违约责任
答：4、全面履行,这里所说的全面履行,是指违约方承担经济责任(如支付违约金或者赔偿金)后仍应按合同要求全面履行。 以上就是为大家整理的关于合同仅约定乙方的违约责任是违法的吗的相关内容,希望对您有所帮助。 通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,合同只约定乙方承担违约责任,没有约定甲方责任,属于...