单位搬迁有赔偿吗？公司搬迁怎么赔偿？
根据我国的劳动合同上面写着，想要解除合同的话，应该要提前30天，以书面的这种形式通知劳动者他自己，或者是额外支付他一个月的工资。但是有的一些单位他们要搬迁了，他们也不提前通知劳动者，而是要求他到新的办公地点去上班，有的一些员工因为他自己不愿意去上班，公司就让他自己辞职，其实这样子是不对的。在签这个劳动合同的时候，它是基于当前的这些各方面条件为基础，当这些条件发生了重大的变化，肯定会影响员工签订这个合同呢！在劳动合同的第40条里面就明文规定了。单位在搬迁之前一定要提前一个月以书面的形式通知劳动者，或者是对他额外的支付一个月的工资。当工作地点发生非常重大的改变时，这也会影响劳动合同的。
单位搬迁有补偿吗？怎么赔偿？单位在搬迁之前一定要向每一个员工询问一下他们的意见，如果同意去那个新的地方工作的就继续履行你们签订的那个劳动合同，如果不愿意去的，一定要提前一个月以书面的形式通知他，并且和他解除劳动合同，给予她一定的经济补偿。
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企业搬迁补偿标准是什么
答：在企业拆迁中，对中小企业、厂房拆迁来讲一般能获得六部分补偿项目。吴少博律师总结 一、土地使用权的区域补偿价 你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价，说通俗了就是土地使用权补偿。那么土地使用权应该怎么补偿呢？有这么几种情况：（1）土地承包经营权。本村村民在本村的土地上...
公司搬迁在本市有补偿吗
答：经济补偿金，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动法的相关规定，可以按劳动者在本单位工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因...
最新劳动法公司在同一城市搬迁劳动者有补偿吗
答：公司在同一城市搬迁，对劳动者有没有补偿，要看劳动者是否愿意在该单位继续工作，如果继续工作，是没有补偿的。虽然在一座城市，但要看新的工作地点对劳动者来说是否方便，如果相差不大，甚至是更方便了，那也是无法得到补偿的。如果由于搬迁，导致上班极不方便，就可以以客观情况变更解除劳动合同，并可以...
公司搬迁员工去到新地点上班,还可以要求赔偿吗?
答：但如果搬迁给员工造成过多的不便或经济损失，员工可以与公司沟通要求适当的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方在签订劳动合同时可以协商约定合同的条款，包括工作地点、工作内容等。如果公司搬迁员工去到新地点上班，员工在合理的范围内应该配合公司的安排。如果员工认为新地点的环境对其身体有害...
公司同城搬迁员工有赔偿吗
答：法律主观：无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反 劳动法 的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...
私企搬迁员工不想去怎么办有补偿吗
答：企业搬迁，可能是同一行政区域内近距离的搬迁，也可能是跨区域的搬迁，该行政区域是指企业所在地级市的范围。企业同一区域的搬迁，并不属于法律上“对劳动合同履行构成重大实质性变更”，因此劳动者不能获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准 (一)计算基数中工资的确定 《劳动合同法》第四十七条及《劳动...
公司搬迁给员工的劳动法合理赔偿是多少
答：工作时间不满一年算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知，可以要求双倍赔偿。1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。2、反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同...
工厂本市搬迁劳动者能得到赔偿吗?
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、具体如下：1、工厂在本市内搬迁的，如果劳动合同继续履行的，肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的，同城搬迁的情况一般也没有补偿，但这并不是一定的，具体需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否...
公司搬迁对员工有什么补偿?
答：公司搬迁对员工有什么补偿? 如果你不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之...
