作为一个新入职的老师或者班主任，怎样树立自己的威信？

老师或班主任的威信，是班级管理成功的关键。我也是从新老师经历过来的，给你们分享我的经验，请听我唠叨。教师的威信从哪里来？

第一，要对自己学生的了如指掌。你必须要花时间，花耐心融入你的班级，了解每一位孩子的性格和兴趣，你才能真正地抓住他们的特点，把握他们的话题。只有这样，他们也才会同样接近你，向同伴一样接纳你。你会发现，当你把握住他们的兴趣和话题时，当你比他们的爱好有更深入的了解的话，他们会对你很佩服，很崇拜。他们更会想尽办法去找你聊天，提问。这时候的你在他们的眼中就不再是以前那个有距离，严肃、刻板的老师了。

第二，对整体严肃，对个体温和。在班级中讲话的时候，如班会、谈纪律、谈班级现象等，是树立威信的好时机，态度一定要严肃。这个时候要确保所有人都坐好听你讲，严肃告知学生违反规则的后果，语气可以很严厉甚至带着怒气，让学生知道你很严格。

第三，提要求，多用“学校”，少用第一人称。明确告诉学生，不是我要管你，学校的规章制度在那里，你这样下去，是给我添麻烦，学校领导要找我的，我只是传达学校的精神。如果你继续下去，领导发现找我没用，就会直接找你了。这样下来，好说话的学生自然就去做了，不好说话的，也不会记恨你，你管理了学生，学生不听，你已经完成了自己的工作，剩下的就不归你管了。

第四，培养得力的班委。班级再乱再差，也有几个好的。先把他们笼络在一起，单独找来开会，手把手教他们怎么做班委，在班级公开宣布，给他们树立威信。及时跟进，定期开会培训，定期总结。这也是一个长久的过程，多一点耐心，多给几次机会。

总之，明白这只是一份工作，一切在和平中解决，尽可能少地与学生发生冲突，保护好自己的身心健康最重要。

在入职之后一定要保持严肃，然后也应该提高自己的教学水平，上课的时候要有自己的风格，这样才能够树立起威信。

在刚进入班级的时候不要和孩子嬉皮笑脸，可以稍微严肃一点，首先就是要自我介绍，然后说出自己教学的一个目的，以及未来会带领着学生怎样的发展，老师可以有一定的原则，这样的话就会树立自己的威信。

我认为最好的办法就是恩威并施，奖励一部分人再打压一部分人，这样就能树立自己的威信。

作为教师队伍中的新人，树立威信应该是不怒而自威，要做到不卑不亢和学生打好关系的同时，又要对其加以教育。让学生真正的认可自己。

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新入职教师试用期工作总结范文|新入职教师工作总结
答：下面是我整理的新入职教师试用期工作总结范文,以供大家阅读。 新入职教师试用期工作总结范文(一) 时间过得很快,转眼间,一个学年见习期的教育教学工作已经即将结束了,本学期我担任二年级数学教学。由于是刚毕业,教学经验尚浅,因此,我对教学工作不敢怠慢,认真学习,深入研究教法,虚心向前辈学习。经过一个学年的努力,...

作为新老师学校,如果安排当班主任,应该欣然接受,无法拒绝。
答：二，你会不会拒绝？一般人都不会拒绝，毕竟工作不是一种兴趣爱好，并不能任由自己任性。教师的工作比较特殊，每天都在面对孩子，越难的职位上就能体现出每个人的教资水平如何。老师也要一直不停的考试，当班主任是一个极大锻炼。有很多新老师想要这样的机会都没有，当老师特别光荣，可以教书育人，班主任...

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马上入职的新手老师,有什么好的建议?
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新入职老师代表发言稿需要脱稿吗
答：作为新入职老师代表,现在就来写一写新入职老师代表发言稿吧。作为新入职老师,诚心、精心是我们向学习老教师的态度。而勤学、勤问将是我们学习老教师的方法,我们一定不会辜负老教师的期望。下面是我为大家收集有关于新入职老师代表发言稿需要脱稿吗,希望你喜欢。 #21305 新入职老师代表发言稿需要脱稿吗1 尊敬的各位...

新入职教师工作总结与反思
答：1个回答 #热议# 柿子脱涩方法有哪些?道景师 2023-01-13 · TA获得超过433个赞 知道小有建树答主 回答量:157 采纳率:99% 帮助的人:37.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 无论是在工作还是生活中都需要总结,在学习中总结,在总结中不断进步。下面是由我为大家整理的“新入职教师工作总结...

一个新教师,怎样才能和学生处好关系? 
答：在此期间，可以多向有经验的老师们交流，尤其是多年班主任，他们有很多妙招，可以避免你走弯路。也建议你多看看班主任管理书籍，或者增加自身修养。菜鸟老师终会练成熟练老手的!综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于一个新教师，怎样才能和学生处好关系的相关内容，希望可以帮助到大家。

开学第一天都需要做些什么呢,作为一个新老师
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新入职的老师如何转变角色,迅速适应学校教学工作。
答：二、帮教结对，给新教师树立一个好榜样 威·亚历山大说：“命令只能指挥人，榜样却能吸引人。”所以，为了让新教师尽快适应新环境，采用一些帮教结对的策略，给新教师树立一个好榜样，显得尤为重要。根据新教师的个性特点，为其选择合适的人选，通过师徒结对的形式，除了进行教学业务上的指导，更让师傅用...