我在一家公司已经工作10年 在一个单位工作10年以上是什么感受？不会厌烦吗？

工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签，工作满10年，是无固定期限合同的法定条件，你不离职，单位是不能解除劳动合同的，企业不续签需要补偿10个月的工资，超出十年的部分公司需要补偿劳动者双倍工资。

公司拒绝补偿，劳动者需要立即到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求用人单位支付补偿金。

在同一个公司工作了十年的人，通常处于什么位置？~

在一家公司工作十年的人只能说明一个问题。目前的工作状态使他感到舒适或满足。我们不能用哑铃判断这件事是对是错。毕竟每个人对生活和工作的标准不同，每个人的背景和处境不同，在一家公司工作了十年，至少能说明他感到很舒服。关于这个问题，我分享以下三点看法。1、在一家公司工作时间长并不意味着是“温水中的青蛙”。在一家公司工作10年，想跳槽的时候，你会发现自己和行业脱轨了。一定要年轻的时候多辛苦，多看看外面的世界。投掷不是坏事，但要有计划地投掷。在一家公司工作10年，随着公司的增长，你可以得到更多的机会，更好地展示自己的工作能力。至少你没有被裁掉。同时，如果你磨十年刀，在这个过程中你也会逐渐成为行业专家，不会在温水里变成青蛙。在温水中变成青蛙的人大部分是只知道享受公司带来的阴影，不知道和公司一起成长的人。

与业界的脱轨正是由于自身学习能力不足而造成的。即使在一家公司工作10年，只要学习能力足够强，也有可能超过行业的技术现状。所以，在一家公司工作很长时间并不意味着“温水中的青蛙”。2.在一家公司工作时间长意味着你对现在的情况足够满意。大家出面工作的目的是什么，只能先解决生存问题，其次是生活质量问题。一个人在一家公司工作10年也不离职。不管是国企还是私营企业，至少可以说明公司的现状至少能解决生存问题。不管是一个人的生存问题还是一个家庭的生存问题，只有解决生存问题才能坚定不移地跟随公司。频繁的离职其实正在解决这两个问题。或者现在公司给的工资太少，支撑不住生活。或者是希望自己向往更高质量的生活，迈出更高水平的一步。3.在一家公司工作时间长，在一定程度上你已经习惯了公司。

像国企的很多职员一样，工作几年后几乎很难再出去，所以在简历面试中找到了工作。他们的工作方式和思维方式已经习惯了国企，对工资和福利待遇已经没有太多要求了。只要我能在国企编制，至少我可以不失业退休。我从国企出来后，发现其他公司都是按月支付工资，真是神奇！你知道，我工作了五年，基本上没有按时发一次工资。基本上拖欠了2-3月。那时我认为能按时给工资的公司是一家好公司。我一个人离开了国企，转向互联网也经历了很多思维变化，才逐渐适应了互联网的工作。因此，希望这些人离开工作了10多年的公司，已经是一件非常困难的事情，他们已经不能离开了。总而言之，在一家公司工作10年，只能说公司能解决你的生存问题，不管是好是坏，更多的取决于你想成为什么样的人，有什么样的目标。

朋友小吴从学校毕业5年，人送外号“跳神”，因为5年间，他累计换过15次工作，最长的一次，不过待了半年。
用他自己的话，最常见的用语是：没劲、浪费生命、我要去看看新的世界。
听说我在第一家公司待了8年多，他非常惊讶，问我：真的很难理解啊，在一家公司待了超过5年甚至10年，到底是种什么体验？
我说，你这问得太笼统了，我先给你举个例子。
正好身边有个朋友老吕，今年已经工作10年，在一家中型私企。
你若问他什么体验，他一定告诉你，天天无聊又想死。但若你接着问那为什么不走，他多半会说，怎么走？外面大环境那么差，年纪也不小了，还拖家带口的，你告诉我怎么走？混着呗。
所以，到底是种什么体验，是因人而异的，而究竟值不值在一家公司待5年甚至10年，我们得既向外审视，也同时向内审视，问自己3个问题。

一、这家公司本身如何？我毕业即进入外企爱立信，它曾是通信行业的塔尖（几年前被华为超越），一直待了8年半。
作为世界500强，又是一家北欧企业，这家公司无论从福利待遇、企业文化还是员工职业规划，都做得非常不错。
而规范、专业的流程管理，良好的契约精神，也深刻地影响着每一个人。
不可否认，过于宽松的人性化管理，也让不少人沉溺其中，不思进取，但公子想说的是，也看跟谁比。
因为公司本身的光环，爱立信人在市场上，还算是比较受欢迎。
是的，公司光环并不等于个人光环，但事实就是，只要你在公司没有什么劣迹，基本上投个简历，还是应者云集的。
即便华为文化与爱立信截然不同，也一举超越了它成为新的世界第一，但华为一直非常欢迎从爱立信出来的人。我当时决定离开去华为，也是因为一来想换个环境，二来华为也主动挖我，给的待遇还比较诱人。
所以，公子首先想表达的是：如果一家公司本身非常好，对于在其中待了5年以上的人，即便混成了老油条，放在整个行业看，也差不了多少。
换言之，如果公司不怎么行，就要看你在其中混得怎么样了。
二、这么多年，你的职位有变化吗？我初进爱立信时，岗位是助理工程师，后来依次是工程师、资深工程师、高级工程师、项目组长、项目经理、部门主管。
薪资待遇，也从最初的月薪4000，到离开前的月薪2万。
如果在一家待了5年以上，无论职位、薪资都没有显著变化，要么证明这家公司不怎么样，要么就是你自己真的不怎么样。
尤其对于中小型创业公司来说，5年已经是个太长的时间粒度，如果这家公司还能持续活着，大概率上，业务和组织结构肯定会有不小调整。
在这种情况下，肯钻研、能死磕、又能反复迭代的人，一定能成长得非常好。
反之，得过且过，一直呆在一个位置混吃等死，那当然是好不了。

三、到底是5-10年经验，还是1年经验重复了5-10次？绝大多数基层岗位，都是重复性的工作。
重复没问题，问题在于，很多人在重复中迷失、麻木，逐渐丧失探索、学习新知的兴趣和能力。
朋友老穆刚进公司时拼劲十足，office玩得很溜，也一度因此深受领导重视。但因为环境宽松，领导也是个好老人，他慢慢懈怠，逐渐变了个老油子。
6年后，前领导因得罪人下课，老穆托我帮介绍工作，工作技能上只有两条：熟练使用offce办公软件，善于处理人际关系。
我很为难，像这样的6年经验，我应该介绍他给谁？
综上，如果你有幸身处一个极好的环境，你大概率也会不错；即便混日子，也会混得比一般人好一些。这是环境势能所决定的。
但大多数情况，当你身处一个不那么好的环境，只有真正肯死磕、对自己未来认真负责的人，才有可能在经过5-10年漫长时间后，仍有脱颖而出的可能。

在一个公司工作了5-10年的人,最后都怎么样了?
答：在一家公司工作5~10年之后，学到了更多新的技术，得到公司更多的重用，每个人有每个人发展结果，不过对于大部分人而言，往往都是在这个岗位上工作到退休。在一家公司工作5~10年，实际上已经适应这种工作环境，想要改变真的非常困难，所以大部分人基本上都不会改变这种工作环境，很多人都会工作到退休，...

工作十年后,该不该跳槽?
答：不时地，你希望承担更大的责任。如果你不说，老板可能猜不到。如果你没有达到你的个人能力，试着一下子长大；如果公司暂时没有机会，你可能会有多长时间的机会？请注意，老板一定会画蛋糕，但你一眼就能看出团队的人员结构和公司的发展。你应该有判断的能力。我在一家公司工作了10年，没有晋升。我...

那些在一家公司工作5到10年的员工,他们最后都怎么样了?
答：工作了5-10年，一般有以下几种员工：一：经理 如果在一个企业做到了5-10年，又有能力，比较积极的人，肯定是经理级别了。首先你吃透了你的工作，在自己的工作领域已经是行家了，不断的有新人进来，你就可以带新人，带新人带着带着就成了主管，然后慢慢的被领导赏识，开始做经理。这样一路走来，是...

我在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ,新的劳动...
答：1、在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ，新的劳动法出台后我就被劳务派遣了，如果你的工作场所没有改变，只是用人单位把你的合同转成劳务派遣合同的话，你的工龄按规定是连续计算的，如果之后需要计算经济补偿金时，这十年时间都可以累计的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议...

在一个公司为公司兢兢业业工作了10年的人最后都怎么样了?
答：最后的职位会越来越高，也可以获得领导喜欢，并且领导会觉得这个人为公司付出了很多，会提升为副总。

在同一家单位干满10年就一定要签订无固定期限劳动合同吗
答：劳动者在该用人单位连续工作满10年,且法定退休年龄不足10年的;第三种是连续二次签订劳动合同,且没有第39条、第40条第1项、第2项规定的情形的;第四种是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,实际这种情况是对用人单位的惩罚性条款,实践中并...

在一家公司工作了十年以上的人,最后的结局如何?
答：好处是，老员工比较有工作经历，稳定，能节省人力培训成本费用，保持企业工作流程的一致性和连贯性。不好的地方是，缺乏新鲜血液造成的创新能力，老员工缺乏斗志，和上进心，没法管理方案，很多是混退休。特别是在不推荐年轻人在新式领域如“大数据技术”、“电商”、“宣传广告”等企业待好长时间。在一个...

我在一家私人企业干了十多年,除了工资(当地一般水平)没享受任何福利,更...
答：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...你可以先同公司协商，如果协商不一致你应该做如下事项后...

在同一个公司工作了十年的人,通常处于什么位置?
答：那时我认为能按时给工资的公司是一家好公司。我一个人离开了国企，转向互联网也经历了很多思维变化，才逐渐适应了互联网的工作。因此，希望这些人离开工作了10多年的公司，已经是一件非常困难的事情，他们已经不能离开了。总而言之，在一家公司工作10年，只能说公司能解决你的生存问题，不管是好是坏，...