作为一名HR,在面试时一般问哪些问题比较合适?

离职原因：这是最常见的提问之一，面试者出于任何目的，都会提前准备好这类问题的答案，HR问出这样的问题恐怕很难获得求职者的真实答案。

请用三个词语描述自己：这个问题并不简单。对于这个提问的回答常作为互联网大公司用于判断「人岗匹配」的依据，其实可以换一个角度，比如限定求职者用一个消极的词语来描述自己。因为所有人的第一反应都是用积极的词汇来展示自我。

面试注意事项

1、了解面试单位的一些概况和相关的知识，在接受面试之前，你需要的是恶补一下你所面试的单位的相关知识和背景。

2、实地观察，在接到面试通知后，你需要对即将进行作为面试地方的环境先预先的了解一下，通过对现场环境的了解，可以使你自己在面试的时候，减轻对陌生环境的茫然无措感，让你对面试充满信心。

3、注意自己的外在形象，经过上述的充分准备后，还需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以为你的面试成绩加分的，要面带微笑。而且外在形象也展现了你的个人素质和你对此次面试的态度，将你的个人风采展现出来。所以在面试的时候都要将自己收敛的利索一点。

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面试时HR常问的13个问题(思路+回答模板)
答：在面试中，HR常常会提问，这些问题不仅能考验你的专业素养，更能揭示你的态度和适应性。下面，我们一起来看看这13个关键问题，以及如何巧妙应对。① 自我介绍：以真实和重点为基石不要落入官方模板，让自己的个性跃然而出。例如，你可以这样介绍：“我叫小阿giao，毕业于xxxx大学，丰富的实习经历让我对贵...

HR在面试的时候必问的问题
答：HR在面试的时候必问的问题1 1、你是什么样的人?这就要求你能够清晰而专注地展示你的简历。当你回答这个问题时，你不能像一个流动的帐户。你必须小心和正确。简历应该简洁，自己的优势，优点要突出。2、你为什么喜欢这份工作?招聘人员问你这个问题的主要目的是看看你对工作的热情和对工作的理解。

HR面试最喜欢问的10个问题
答：有过面试经验的求职者都知道HR一般都会问那几个问题，因此，在面试前掌握这些常问问题的解答思路，成功的机率也会相对高一些。下面准备了HR面试最喜欢问的10个问题，供各位求职者参考参考。1、请自我介绍一下自己?中奖率：★★★ 这题你可以简单向面试官介绍自己是哪里人，在哪里上的学，学的什么专业...

HR 通常提的一些面试问题是什么?
答：HR常问问题1. 为什么会离职？2. 为什么会选择我们公司？3. 为什么选择这个职位？4. 你对我们公司有多少了解？5. 在原来的单位主要做什么工作的？6. 在上一份工作中最让你值得骄傲的成就？7. 你的职业规划是什么？8. 在这个新平台上你如何面对新的挑战？9. 对工资的期望是多少？10. 你是怎么...

作为一名HR,在面试时一般问哪些问题比较合适
答：请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。您为什么重新求职？二、专业背景 您认为此工作岗位应当具备哪些素质？考察要点：测试应聘者认为的岗位素质不招聘需要的岗位素质的吻合程度。三、工作模式 您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解？考察要点：一名态度认真的求职者往往会在面试之前通过多种...

面试问hr哪些问题
答：4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法 10． 精力、活力与兴趣、爱好 序号 题目 面试要点参考 1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触 对抗型、非竞争型、静止型...

...工作经验的人,在求职面试时,面试官一般会问些什么样的问题?_百度知 ...
答：一般企业招HR比较重视培训和绩效考核这两块,再有就是应急事务处理方面。当然根据职务、公司状况不同,有不同的看法。 没有相关工作经验去面试会计职位,面试官一般会问什么问题? 本人在施奈仕行政部负责招聘,一般情况如果你没有工作经验的话,会从你的工作态度和工作技能入手吧。比如:有没有从业资格中?会不会操作会计...

HR面试时都会问这几句经典题
答：不得不说，在提问时，也会涉及到进攻型的提问和闲聊式的提问。毕竟在面试的过程当中，一个出色的hr他们所提出来的问题，通常情况下，会有目的性。但对于你来说是不是真正的能够领会到其中的原有原因，比如说你有什么业余爱好，你喜欢什么样的书？你为什么会成功？你为什么会失败？你来面试的目的是...

hr面试一般会问什么问题
答：hr面试一般会问的问题有：你自己的优势；对这个岗位的理解；对行业的理解；职业规划；为什么选择我们公司等。你自己的优势：这里主要说的是性格特点，有的公司会直接用职业性格测试，这里优势可以往适合面试岗位方向说，比如数据分析能力强，对数据敏感，喜欢读书，有耐性等。对这个岗位的理解：这个其实是在...