工人上班途中被车撞，对方全责赔偿，单位还需要赔偿吗？ 工人上班途中被车撞，对方全责赔偿，单位还需要赔偿吗？
法律分析
交通事故工伤属于特殊的工伤类型，但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的，那么就一定会被认定为工伤，此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：必须是职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人在上班途中被车辆撞伤，经交管部门认定是对方全责赔偿，对方和保险公司支付经济损失和医疗费用后，员工单位还有按规定上报工伤材料，因为认定了员工是上班途中出现交通事故，符合申报工伤条件，一旦批准报告下来，单位还要继续留用员工，并给予相应的经济补偿。
需要，按照工伤保险条例规定，上下班途中发生的非劳动者主要责任交通事故可以认定工伤，但是必须要有交警责任认定书，认定工伤之后可以依法要求工伤赔偿。
这不属于工伤，如果在上班后的时间内因工作外出被车撞了，这属于工伤公司是需要赔偿的
你是在上班途中被车撞的应该属于工伤在对方保险公司赔偿完后达不到工伤的标准单位应该䃼齐不足的部分
工人上班途中被车撞，对方全责赔偿，单位还需要赔偿吗？~
劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中被撞伤对方全责，应当认定工伤。
然后来申伤残鉴定，根据鉴定结论享受相关待遇。
《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或自者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在2113单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长5261，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留4102薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要1653护理的，由所在单位负责。
单位需要进行工伤赔偿，工人上班途中被车撞属于工伤，对方虽然说全责赔偿，但是单位的工伤赔偿也应该履赔。
被车撞了,对方全责,需要什么赔偿流程?
答：如果人被车撞了在车主为全责的情况下，需要进行维权并索赔，应当按照以下流程：首先，事故双方可以就事故赔偿先行协商；其次，在协商不成的情况下可以报警由公安交通管理部门进行调解，根据交警出示的责任认定书索要相应的赔偿，具体涉及损害赔偿的金额需要结合实际情况来认定。法律分析被车撞了，若是经过公安...
员工上班途中发生交通事故,对方全责,由对方保险公司赔偿后,我公司还有...
答：员工上班途中撞伤人，用人方不需要承担责任，按照工伤保险条例规定，劳动者上下班途中发生的非劳动者主要责任交通事故可以认定工伤，而且必须要有交警责任认定书，员工上班途中撞伤人，应当属于主要责任，所以单位无需承担任何赔偿责任。法律分析如果是员工自己受伤了，并且是非员工主观造成的受伤，用人单位需要承担...
我被车撞了对方全责,我该怎么要求理赔
答：提交保险人办理索赔5.赔款领取：报销人对事故及索赔材料进行核实后，按保险合同赔偿被保险人一、具体如下1.受伤未致残的如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。2.因伤致残的因交通事故致残，...
员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿?
答：员工在上下班的途中发生了交通事故，在事故中员工没有责任，是对方的全部责任，那么，员工的单位应该给报工伤。然后，受伤的员工享受工伤待遇。
工人上班途中被车撞,对方全责赔偿,单位还需要赔偿吗?
答：单位需要进行工伤赔偿，工人上班途中被车撞属于工伤，对方虽然说全责赔偿，但是单位的工伤赔偿也应该履赔。
车祸,对方全责,关于赔偿我都可以要求什么
答：在对方全责的车祸赔偿中，受害者可以根据受损情况要求对方或者对方的保险公司提供人身伤害赔偿和财务毁损赔偿，车受损了就赔车，人受伤了就赔医疗费，此外还可以要求因此产生的误工费、护理费、住院期间的食宿费。第一，交通事故赔偿是指在交通事故中肇事者因对受害者的财务或者人身造成伤害而应该承担的赔偿...
上班路上出了车祸,对方机全责,这种情况我可以算工伤吗,算工伤的话有...
答：算工伤。而且可以双赔。单位方面工伤赔偿有:医药费，护理费，营养费，交通费，停工留薪期工资，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金。肇事者人身伤害赔偿有:护工费，护理费，营养费，交通费，残疾赔偿金等。工伤要先去人社局申报工伤，然后做劳动能力鉴定，根据工伤等级赔偿。人身伤害也...
工人上班途中被车撞,对方全责赔偿,单位还需要赔偿吗?
答：单位不需要赔偿。因为这个工人是在上班的途中发生的交通事故，这个并不是在上班期间发生的事故，所以这个工厂是不需要承担赔偿责任的。这个直接由保险公司去赔付即可。
工人上班途中被车撞,对方全责赔偿,单位还需要赔偿吗?
答：单位当然要赔偿，根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：... ...（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；... ...所以这种情况应该认定为工伤。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或自者患...
工人上班途中被车撞,对方全责赔偿,单位还需要赔偿吗?
答：上班途中发生的事故都属于工作事故，有伤亡算工伤。交通事故，对方全责全赔，等于负担了交通事故造成的全部损失，车祸是工伤的一部分，保险赔偿未尽事宜，还可以用工伤标准补充解决。单位要不要赔偿，要检查交通保险的赔偿，是不是解决了全部工伤损失？没有的话，还需要部分赔偿解决，全部解决了，不需要再...
