“我不会，但我可以学！”面试千万别说这句蠢话，高情商都这么说

“我不会，但我可以学！”

这是面试时最蠢的说法，没有之一。

面试中，当被问到自己不熟悉的领域时，很多求职者都会下意识的说出“我不会，但我可以学”，听起来这是一个很积极进取的答案，表现了自己的诚实和好学。但是，面试官恰恰最不待见这句话——

因为，这是典型的学生思维，完全暴露出你的不成熟！

没有任何一家公司愿意招一个思想不成熟的“学徒”！

那么，当被面试官问到自己不会的问题时，我们到底应该怎么回答呢？

当回答“我不会，但我可以学”时，大多数面试官的注意力都会放在前面的“我不会”这3个字上，至于后面的转折“但我可以学”，他们是会习惯性忽略掉的。

那么，当你说“我不会”时，面试官在想什么呢——

“你不会？不会你跑来面试？真是浪费我时间！赶紧搞完你，然后面试下一个吧！”

相信我，面试官是真的会这么想，已经在心里把你淘汰掉了，你的这次面试基本上已成定局。

像“我不会”这种否定的话，在面试中一定要尽量避免，比如“我不懂”、“我没接触过”。你以为自己只是在否定地回答这个问题，但在面试官看来，你就是在否定你自己，是没有自信的表现。

就算你真的不会，你也要从自己以前的经历中找到类似的问题，来给出肯定的答案，比如像这样——

“您说的这个问题，我曾经接触过类似的，当时完成得还不错，想来底层逻辑应该是相通的……”

这样一来，你就避免了直接承认自己的不会，而是将其转变成了一种体现过去经验和成功的机会。

“我可以学”，听起来好像很好学，是一个优秀的品质。

但是，在HR听来，这句话的潜台词其实是“你们要负责教我的，我会学！”只是——

凭什么教你！？

职场不是学校，没人有义务教你。

公司花钱请你来，是要你为公司提供价值的，而不是为了教你。

所以，在回答问题时，我们千万不能把重点放在“学”上，而要多去强调自己可以为公司创造价值，比如像这样——

“我的专业刚好是这个方面的，曾经做过类似的项目，积累了一定的理论知识，对于这种类型的问题可以很快上手，能够与同事们形成良好的配合，完成公司交待的任务。”

每个人都有不会的东西，这是很正常的现象。但是，我们千万不能直接否定自己，而是着重强调自己积极正向的那一面，突出我们可以为公司创造的价值，让面试官确信“我们就算不太懂也能快速上手，不会在正常工作中耽误进程”，这样才能让面试官满意。

基于这一点，我们可以这样来回答——

“我大学里学的就是贵公司需要的专业，成绩一直很优秀，理论知识很扎实。而且，在大四时，导师曾经交给我一个类似的项目，我带领团队完成得很好，得到了项目方的认可和称赞。我觉得，同类项目之间虽然有些许差别，但底层逻辑是相通的，对这类问题我一定可以很快上手，与同事们形成良好的配合，完成公司交待的任务。”

这种回答方式，主要突出了三个关键点：

1、我的学习能力很强，学得很快，有例为证。

2、我曾经有相似经验，而且完成得不错，可以放心。

3、我能很快上手，愿意与同事配合，能够立马为公司创造价值。

这样一来，你就不再是一个“我不会”的学徒，而是变成了一个可以立马服务于公司的职业人士，当然会更容易得到HR的认可。

写在最后：

职场中，不管是工作还是面试，都不要轻易否定自己，转为肯定的答案，显示出你的自信，这样别人才会信任你、认同你。

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“我不会,但我可以学!”这是面试中最蠢的说法!聪明人都这样说
答：这时，有些人要说了：“我也不可能啥都会啊！而且，年轻人嘛，也没什么工作经验，总不能把不会的说成会的吧，那样不是骗人吗？”的确，在面试时，不到万不得已，最好不要骗人。不过，就算你真的不会，你也不要直白的说出来，而是应该突出自己的能力价值以及可以为公司创造的利益，让HR认可你。...

面试这6句话千万别直,附高情商话术
答：√“我性格有点内向，不太自信，害怕在公开场合发言，通过看辩论赛视频、私下不断练习，现在已经不那么紧张了，还能逻辑清晰地表达出自己的观点，比之前更自信了。”ts:不说与应聘岗位有明显冲突的缺点，缺点后加上优化方法和解决进度。2.你这方面没有经验，怎么胜任工作呢？X“我不会，但我可以学。...

面试的时候千万不能说的话,都有哪些呢?
答：我不会，但我可以学，这句话听起来是不是很熟悉，这么一听，好像确实没有毛病，但是，作为过来人，我可以明确告诉你，在面试的时候，千万别这么说，因为你可能就是这句话，而被HR刷下去了。那么今天就让我们一起来看看面试的时候千万不能说的话，都有哪些呢？1.吹牛的话 比如一位求职者，之前的工...

...一句话HR一听到就想翻白眼:“我不会,但是我可以学”。你觉得这句话...
答：有虚荣心，肯下功夫学，这就是有个不知到知的过程，我没参加工作的时候都是萌新，这个都是在学习的过程，也许我们有一天会成功，但是成功也是一个学习的过程。我不会，但是我可以学，这样的人是值得来为这个企业服务的，只要坚持下去人人都能变成人才，要提高自己充实自己才是正确的选择。

面试官zui讨厌的三句话,真的不要踩雷
答：HR最讨厌的三句话 低情商1；虽然我没有相关经验，但是我可以学；面试官内心，公司怎么会给你学，时间物力财力都是成本。万一中途放弃或跑路公司不是亏大了。高情商回答，虽然我没有经验，但是我对这个行业都有关注；在学校期间就有意识的培养这个岗位相关的工作技能，为日后求职做打算；同时也有了解岗位...

作为一名HR,最怕听到的话有哪些呢?
答：1.“我不会但我可以学”这句话简直是当代面试官最讨厌听到的话的榜首!在面试官看来，这就是典型的学生思维，即使你是刚毕业的应届生，也不能说这样的话。虽然“我不会，但我可以学”这个在逻辑上没有问题，但是你要知道的是，你是去求职工作的，公司花钱请你为他创造利益的，而不是来培训你的。

面试时:我虽然不会,但是我愿意学
答：无论是在简历制作上，还是在实际的面试中，很经常的可以听到这样的一句话：我虽然不会，但是我愿意学，只希望你可以给我一个机会。这句话听起来没有什么问题，但是往往在实际过程中，这句话变成了一个口头积极，但实际什么都没有的空话。作为HR，在招聘的时候，相信听到这样的话是最多的。刚开始的...

你认为作为面试官,对“我不懂,但我会努力学”的应届生怎么看 ?_百度...
答：如果你是人事，面对这样的应届生说出：“我不懂，但是我会努力学习”，应该重视，最起码这样的应届生有两个优秀的特质具备。第一点是清楚的认识到自己的定位，不像很多大学生那样浮躁，因为自己是高素质人才，还有一点就是这样的应届生比较踏实，知道自己不懂的东西，懂得学习，不像一些人不懂装懂。第...

应届生在面试中说的「虽然我没有经验,但是我非常愿意学习」,如何看待呢...
答：我特别喜欢这样的面试官，在生活中不懂可以学习，而且不是一个特别懒的人，会留下好的印象，我也会给对方很高的工资。