刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职，这样的公司可以待吗？
当一家公司之后发现之前的那些同事一个又一个的离职，这时候大家就应该想一想他们为什么会离职原因很重要。如果是员工个人原因，那跟自己没什么关系，但如果是公司原因，那自己就得考虑要不要成为下一个的问题了。
员工个人因素是可能性比较小的，因为如果是三个两个员工走了，那可能是员工自己的问题，但是如果是一个公司进去之后，自己在这个办公室里面10个人都走了六七个了，大家觉得这是单纯员工的问题吗？绝对有公司的问题。在里面大部分员工都觉得公司的制度有问题，觉得公司的管理有问题，那一个新员工在这呆时间长了也绝对会觉得有问题。不要觉得自己的眼光和世俗的眼光不一样，要相信群众的眼睛是雪亮的。
其实进入一个私企之后，看这个公司好不好，最简单有效的就是看员工的年龄结构，了解一下这个公司的历史。因为从网上可以很轻易的检查到这个公司是什么时候成立的，如果他历史比较悠久，但是里面全是年轻的员工，那是公司绝对有问题，因为大家想一想老员工都去哪儿了？他人员更新换代不可能那么快，不见得是公司愿意让大家走，可能是很多人待不了多长时间就要走。如果这个公司里面有将近1/3都是那种中年人，甚至是四五十岁的，那这公司总体来说肯定是有它的优点的。
要相信群众的眼光是雪亮的，这一点是不会变的，因为大多数人都觉得公司不好，那公司必然就有他没有办法改变的缺点。一个人两个人是员工的问题，10个人8个人，那就不单纯是员工的问题了，不要拿自己的职业生涯开玩笑，人年轻的时候就那么几年巅峰时期。年轻时候找一个好的公司，打一个好的基础，对于以后事业的提升帮助作用很大的，但如果年轻的时候频繁分公司，那就会失去很多机会。
我认为是不可以的，说明这个公司总体来说效益不是那么的好。或者是工作环境不行。
个人认为这样的公司是不能呆的，一定是公司有一些问题，不然不可能一个接一个辞职。
我觉得应该先了解一段时间吧，具体员工离职的原因不是很清楚，不能以偏概全。
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刚刚入职了一家公司,发现老员工一个接一个地辞职,我该何去何从呢...
答：面临周边的朋友，一个个换工作的情况下，工作中的资金投入会变弱。心不安稳，一只脚放到工作方面，另一只脚放到工作中外。本人犹豫的心态提高。与此同时，应对可变性自然环境，许多新手在工作上提升社会发展别的就业岗位的找寻，一边工作中，一边向其他公司投递简历，就是为了保证自身的职业健康安全。
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这样的公司还值得待下去...
答：调整心态先观望我认为，对于身边其他同事的离职，你刚入职，应该多持观望态度，更多地自己感受一下，因为这个公司和工作可能不适合别人，但未必不适合你。1.因不自由，没办法平衡家庭和生活的原因离职是最高的，你应该工作一段时间看这份工作是不是加班多、休息时间少，没办法平衡家庭生活。2.对上司不满...
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这样的公司可以待吗?
答：员工个人因素是可能性比较小的，因为如果是三个两个员工走了，那可能是员工自己的问题，但是如果是一个公司进去之后，自己在这个办公室里面10个人都走了六七个了，大家觉得这是单纯员工的问题吗？绝对有公司的问题。在里面大部分员工都觉得公司的制度有问题，觉得公司的管理有问题，那一个新员工在这呆时...
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,该留下来吗?
答：3，找自己的直接领导谈一次，这是最高级的职场新人做得，为什么呢？这就是向上管理的第一步！刚入职，碰到这种情况，内心没有波动是假的，那你如何判断这个事是否影响你未来的发展呢，找你的直接上级，谈什么：①直接问公司同事频繁离职的情况，看你的直接上级会不会中肯的给你说明，判断上级值不值得...
刚进公司就发现同事一个接一个的辞职,我该何去何从?
答：事实上，员工辞职似乎只有一个原因：公司没有提供足够的资金。然而，如果我们深入分析，我们会发现企业没有提供足够的资金，这可能是不可能解决或解决的。没有员工会来告诉你：领导，你给我的工资太多了，我觉得自己不配，如果你想少给我工资，请少给我工资。刚进入公司没有遭受太多损失，应该还在试用期...
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这是种怎样的体验?
答：如果刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职，很多人内心也会拥有辞职的想法，同时在好奇同事为什么都想离开。大家在面试的时候，尽量去调查一下这家公司，如果这家公司都是一些负面的传言。而且经常在招人，就说明这家公司的待遇并不好。一、好奇同事的选择在小编毕业后进入了一家公司，当时这家公司正...
刚进公司就发现同事一个接一个地辞职是一种怎样的体验?
答：如果大家都选择离开，那一定说明这家公司有问题！但自己为了进入这家公司已经付出了很大成本（时间、努力和金钱……）现在入职还不到一周，就这样放弃实在不甘心！于是人就会陷入到痛苦的纠结中。脑袋每天都被不同人的观点的声音‘轰炸’，完全没有独立思考的能力，更没心思工作。入职一个月了，啥都没...
同事一个接一个离开公司了,我应该留下陪领导坚守阵地吗?
答：没有任何情况，部门将在正常情况下同时辞职。作为唯一留下的人，张明应该认真考虑这种现象的根本原因，并给自己一个猜测调查。通常表示，这将是由于公司政策问题，或由于部门优化而发生。只是因为张明新闻还不够。张明的业务正常，没有太大影响，证明公司的发展前景是好的，特别是这一相对困难的金三银四，...
同事一个接着一个的离开了,你还会留在原公司吗?
答：我不会留在原公司了。 因为我是一个比较现实的人，既然很多人都离开了，我也没必要再留着！
刚进入公司,就发现同事接连辞职,该怎么办?
答：这个问题需要综合来看，不能仅仅看着很多同事离职跳槽，就认为这家公司无可救药，其实员工本来干得好好的，现在跳槽离职，原因无非是利益受到侵害，所以题主在考虑离职之前，倒不如先想想为什么那么多同事会离职。公司内部改革，侵犯了部分老员工的利益。在公司干了很多年的老员工，本来就习惯了，对日常工作...
