怎样才能进国企工作？
1.体制内让领导做选择题，而不是填空题。要安排具体事宜时，不要把问题丢回给领导，你准备两个方案。让领导选择，接下来的工作就更有方向了。
2.凡事多请示，多汇报，不要擅自行动。之前我们兄弟单位有一个同事到办公室未经领导审批，直接加盖公章，直接被通报批评，背了处分。所以很多事情一定要先和领导沟通，不要擅自行动。
3.领导安排的某些尚未定论的事情，不妨先等一等。我印象最深刻的是在工作中，岛安排让我制定一个活动的实施方案，因为参会人员迟迟未能确定，所以方案改了又改，改了之后拿给他，拿给他后继续拿回来改，当我把最终稿拿给他时，中间已经改了十几遍，所以可以先等一等，领导那边沟通协调好，咱再定稿，先不着急，打印出来。
4.与同事间保持敬而远之的距离，对双方都好。我们在工作中，不需要和同事之间有过于亲密的沟通，不同年龄段的人，思考问题和考虑事情的角度不同，不适合的圈子不必强融，这些老同志保持尊敬的态度，但是他们的意见无需全盘接受。也不需要提出反对意见，因为没有这个必要。
5.体制内无需掏心掏肺，纯粹的工作关系会更好。在体制内和同事交流时，难免会谈及工作，不需要掏心掏肺的表达自己的所思所想，因为大多数的人只会把注意力放在自己的身上，因为你的想法太过主观，别人也只会作为参考，
6.与同事相处中都有两面性，不要总是看到对方不好的一面。我之前觉得有一个同事，他印象挺不好的，有些人气场可能天生就不和吧。但是有一次工作加班，他为了让我早点下班，我剩余工作不声不响的完成了，到时候我就觉得特别感动。所以评判一个人不能光凭自己的感觉，别人也有各自的闪光点。发现别人的优点和长处，而不是直接给别人设定标签。
7.感恩在你最困难的时候帮你一把的人，记得适时的，也要尽力提供帮助。记得刚到机关的时候左右为难，因为啥也不会，连便签是什么都不知道，那时候一起公考上岸的小伙伴，比我前一年上岸，就一遍遍的教我公文排版，如何下发通知会议，知道之后工作业务上有需要帮助的，我也会尽力的去帮助他。在工作中彼此支撑，可以大大的提高工作效率。
8.工作是做不完的，但你可以确定今天要完成的事。很多工作并不是量化的，而是随机和具有时效性的。所以不需要焦虑这么多的事情干不完，工作的事情是要一件一件完成的，把每天要做的事情安排好，只专注于当天的事情的解决，这样会避免更大的焦虑感。
9.不要在领导面前抱怨工作，因为抱怨后还是要继续工作。而且并不会减轻你的。
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现在大学生就业难,有没有什么方法可以进入央国企工作的?
答：提升自身能力：央国企招聘一般比较严格，需要具备一定的专业知识和综合素质。大学生可以通过努力学习专业知识、参加社会实践、提升语言能力等方式提升自身能力。拓展人际关系：人际关系在求职过程中也非常重要，可以通过多参加社交活动、加入学生组织、与业内人士交流等方式拓展人际关系，增加进入央国企的机会。寻求...
什么样的应届生是比较容易进国企央企的?
答：应届毕业生想要进入国企央企，首先需要符合专业要求。国企央企在招聘时通常会根据预先制定的招聘方案，明确各岗位的专业要求和人数限制。虽然偶尔会破格录取特别优秀的人才，但通常情况下，专业是否符合招聘要求是一个重要的考量因素。学业成绩优秀的应届毕业生通常更受欢迎。招聘人员往往会参考应聘者的学业成绩，...
进国企有年龄限制吗
答：进国企对年龄通常都是有限制的，它的要求和多数企业一样，普通员工基本上控制在35岁以下，中层岗位或部分特殊岗位才会放宽到35岁以上、40岁以下，只有极少数老总级的岗位才会放宽到45周岁左右。除了卡年龄之外，国企招聘在以下这些方面也是有限制的。1.卡学历国企对学历的要求普遍比较高，很多岗位在一般企业...
如何才能进去国企?
答：3、不参加相关招聘活动，靠关系引进，这也是进入国企的一种方式，只不过这种形式不是主流，而且你必须有相关的关系人，这还不够，因为你的关系人至少要有一定的级别，在单位内部有一定的话语权。4、如果你目前还是在校学生，那么你可以借助学校的推荐，先去相关国企实习，并争取在实习期间结识更多内部人员...
怎么才能进国企?
答：3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数...
怎么才能去国企上班?
答：普通人可以在央企名单可以直接在中央国资委官网找到相关的招聘信息，找到企业的联系方式进行面试预约；或者通过专门的考试，进行面试。国企的招聘条件：大专及以上学历，年满18周岁；身体健康，能满足岗位工作要求；遵纪守法、品行端正，综合素质较好；具有良好的思想品德，认同公司核心价值观。国企的性质，就是...
如何才能进国企编制?
答：3、国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。正式工与合同工的区别：1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；在编即上报人事 局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。2、福利：合同工所享受的一切福利据合同...
想去国企工作,国企的招聘渠道有哪些?
答：如果你的亲朋好友有在国企央企上班的，可以让他们给关注着本单位的招聘信息点，如果有了合适的岗位，赶紧告诉你，这样你可以比其他人早知道信息，快人一步，成功率更高；（2）一线操作工人大多数是以劳务派遣的方式招聘去的 三姨家的弟弟就是以劳务派遣的方式进去的国企，说实话劳务派遣工跟正式工还是...
如何做才能进国企
答：2、专业对口更好，如果国企招聘的岗位和你的专业对口，那么你就可以去应聘，这样专业知识也更过关，工作起来没有那么多的麻烦。3、最好去本地的国企进行应聘，因为，本地国企一般对本地区的毕业生都有一定的照顾政策，入职也更加容易。如果在企业里边有认识的人的话就更好了，这样对于该单位的招聘形式...
如何才能进去国企?
答：1、校园招聘 面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。还有一种校招，对学历的要求没有那么高，但是要求是国企下属的学校里面的学生。校招是国企比较喜欢的招聘方式，可以根据需求，找到相对应的...
