员工在节假日外出后因天气恶劣导致无法回到公司报道的情况如何处理?也就是有几天没上班的时间咋算？ 劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗...
第二、看公司相关章程。一般来说，员工在外地确实无法及时回公司报道，须向行政或人事部门提交延假申请，通常可以得到最长三天的延假，回到公司后再补办请假单，扣除延假期工资。
如确因天气原因不能返回的，不应作为员工的事假或旷工处理，但天气好转后员工应及时返回上班
节假日期间快递公司休息吗？~
节假日期间快递公司虽然是全年无休，但春节假期很多快递员回老家造成的用工荒很容易导致快递不再派送。
申通有关负责人介绍，部分线路的快递速度可能会略有影响，虽然公司全年无休，但部分快递人员要回老家过年，人手比较紧张。春节前夕，有些地方会采取拼单运送的方法，以节省人力等快递成本。尤其是一些跨省的长线，由于中转环节较多，可能会有所延误，延误时间并不一定，可能是晚几个小时，也有可能是晚几天。此外，东北等地因受到雨雪天气、道路问题影响，也可能会有所延误。
不过也有快递点在春节期间停止收派件。涵通快递徐汇区一网点的郑经理表示，该公司长期缺人，尤其到节假日人手不足现象更加严重，腊月廿九送完最后一批快递后公司将会放假，春节期间不再收派件，年后照常上班。
扩展资料：
快递公司为应对春节“用工荒”也费了许多心思。申通快递通过提高福利待遇和从员工关怀角度去留人，到年底会根据工龄长短来提薪，如工作一年的提涨500元等；对于不回老家过年的员工，快递公司高管层会专门抽出一个晚上陪他们吃顿年夜饭。
回家的员工，公司也会准备好上海的特产年货让他们带回家； 还有年终奖、年会抽奖等形式。此外，年底招人的条件也会比平时更吸引人一些，比如在吃住行方面的福利优待，在年底评优方面也会有所倾斜等。
参考资料来源：人民网——春节前快递不休息 部分快递公司或加收服务费
员工在节假日外出后因天气恶劣导致无法回到公司报道的情况如何处理?也...
答：第一、看天气对交通的影响程度。如果确定是天气恶劣对交通造成较大影响，致使员工在外滞留，未能及时回公司报道，按《劳动法》相关规定，属不可抗力，非个人原因，公司无权作出如你所述的处罚。第二、看公司相关章程。一般...
因恶劣天气无法上班怎么办
答：法律分析：职工确因恶劣天气影响；不能按时到岗到位的，造成误工的；用人单位不得作迟到、缺勤处理；不得扣减工资福利；不得以法定假日、休息日补偿；不得因此对误工者给予纪律处分或解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国...
因恶劣天气无法上班怎么办
答：1. 若职工因恶劣天气影响无法按时到岗，用人单位不得将其迟到或缺勤，也不得扣减其工资福利。2. 同样，用人单位不得以法定假日、休息日作为补偿，也不得因此对职工进行纪律处分或解除劳动关系。3. 根据《中华人民共和国劳...
施工中遇到异常恶劣的气候条件造成的停工属于( )。
答：“异常恶劣的气候条件”属于发包人的责任，“不利气候条件”对施工的影响则属于承包人应承担的风险。一般的气候条件属于承包人的风险责任，但异常恶劣的气候条件属于业主应承担风险的范围，且只能延长工期，不予补偿费用。
恶劣天气造成工程事故如何处理?应该谁负责任?怎么来判断这个恶劣天气的...
答：如果在工作中因为工作的原因而发生伤亡，都属于工伤，由用人单位负责。先找用人，看用人单位的处理意见，一般都会进行赔偿的。如果用人单位不认为是工伤，则员工可以自事故发生之日起一年内向当地工伤劳动部门申请工伤认定。
恶劣天气停工的法定规定
答：四、劳动者权益的保障 在恶劣天气停工期间，劳动者的合法权益应得到充分保障。雇主应按时支付劳动者的工资和福利待遇，不得因停工而降低劳动者的收入水平。同时，劳动者在停工期间享有与其他正常工作日相同的权益保障。综上所述...
上班途中因暴雨、大风天气原因受伤算工伤吗?
答：如厨师暴风雨天气外出买菜受伤，由于外出买菜是他的工作职责，根据《工伤保险条例》14条规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。3、在上下班途中，因暴雨天气受伤则不属于工伤。雨天路滑，自己摔倒受伤，...
由于天气原因导致工程工期的延误怎么处理
答：首先，要在合同中明确延误工期责任，预防纠纷发生。在签订家庭装修合同时，房主与装饰公司应就工期延误所造成的损失进行明确规定。其次，因装饰公司的原因造成的工期延误，用户应获得赔偿，一般以每延误一天按工程总额的千分比作为...
工程施工遭遇恶劣天气影响,有费用索赔吗
答：1 异常恶劣气候导致的机械窝工费，2 非承包人责任功效降低增加的机械使费 3 由于监理工程师原因导致的机械窝工费 以上3条承包人可以索赔吗？
由于天气原因停工要给工资吗
答：由于天气原因停工要给工资。根据相关法律规定，再恶劣天气的预告来临之前，用人单位除必需岗位的工作人员外，可以安排停工。但是工作人员停工期间，其工资福利待遇不受影响。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当就台风、暴雨等...
