为什么很多人去工厂干不了多久就辞职不干了？ 现在不知道怎么了，很多年轻人在工厂打工容易离职不干了，问他们...

真正的原因有三点：一是早已过了只追求温饱的年代，二是工作太容易找，三是不想被环境束缚。如果说得再大点，那就是在工厂看不到未来，或者说一下子看到了未来。

所以如果工厂不寻求改变，招工难便会一直存在，但是随着科技力的提升，机器代替人类作为主要劳动力，也是迟早的事，所以工厂有两方面的选择，一种是人力投资，一种是科技投资。

我作为十几年的HR，如果我给一名员工做职业规划，我肯定不会让他进工厂，最主要的原因也是可替代性的几率过大，一旦到那时被替代，再想找寻工作就过于难了。

因为工作年限并不等于工作经验，况且很多工作经验还不通用，比如工厂女工，工作三年和工作十年，就工作能力来比，并不一定谁的更高，而且一旦被替代，再去其他行业找工作，又相当于从零开始。

而现在的社会信息跟之前有太大的不同，信息差已经变得很小，加之各种心灵鸡汤和成功学的出现，再想让人老老实实的工作已经很难。

再加之工厂大部分都建在郊外，包括它的工作时间，让员工很难去感受这个城市，毕竟进入工厂工作的人都是想进市里寻求发展的，但又被市区隔离，结果便可想而知。

因此，如果想好招工就是需要满足员工的要求，薪酬福利当然是一方面，但是工厂普遍工资高于大部分基层岗位工资，这一点虽然重要，但是精神需求也是重中之重。

一是没有技能，不能很好地胜任工作，而是体力不行，吃不了苦，无法忍受高负荷的劳动，三是没有做好心理准备，思想上接受不了做职工的现实

因为工厂的工作都是比较辛苦的，现在的年轻人受不了工厂的苦，纷纷辞职，去跑业务，卖东西，做销售，有的去考公务员，做白领，都不愿意做蓝领，这就是中国年轻人目前的择业现象，值得深思！

工厂管理严格，工资一般，关键是机械性操作，学不到技术，没有职业前景，很多人看不到前途，自然辞职不干了。

最主要原因是工资低，而且相对来说还比较累，同时都是机械性工作，不利于能力提升。

现在工厂难招工，招来的员工干不了多久就辞职，原因是什么？~

一部分生产制造产业链向中西部地区迁移，因此造成沿海地区与江浙地区的人口数量资金净流入人口数量降低，造成了招人难；服务行业、互联网技术有关的产业链（例如快递公司、外卖送餐这些）兴起，争夺了一部分一线工人人力资源管理，造成了工厂招工艰难；大中小型实体企业存活艰难，遭遇的各种考验较多，造成了他俩的员工福利、薪资等不具有核心竞争力，

这也是工厂招人艰难的因素之一；说实话，加工厂的工作强度大，各式各样的管束多，日夜奋战多，付出与收获期待值不融洽，这也是一个很重要的缘故。我国对工作职位挑选多元化，以往时代月薪几十元可养好人，而目前广泛已发展到几千块几万元月薪，乃至好的几万块，车辆以往有辆永久牌自行车已非常好，现如今一定总数年青人或家中已经有小汽车，以往广泛是租赁费房巷子房，72家租客租在一幢楼里，而现在是购私大房，

大家现在的生活标准发生了全局性转变。因此随社会经济发展，大家的具体目光就不一样，尤其是现如今的年青人文凭广泛高，国家新政策又对外开放，社会发展召工体制又普遍，年青人都想排挤进有销售市场发展趋势发展前景好，商品又合乎现代化进步的新科技一些企业，由于薪水员工福利高啊，对本人有发展前景呀。因而，对一般的缺乏销售市场商品竞争能力的公司，

有的人则是衔接一下，一有来源于各层面商品好而薪水高的好时机，自然是挑选好与高的角度走，这就是句意中产生的状况，也证实了识时务者为俊杰的大道理，换个角度来看，这种职工也会经经得住好企业的考评，是些真本事的年青人，在实际 运用中常发挥出色功效。

意思很明确，就是干得不开心，嫌工作太烦、太累，因为现在的年轻人干工作首先要开心，并且要轻松，更不愿受气，因些稍有不顺，他们就会选择离职。以上希望能帮到你，望采纳

为什么很多人去工厂干不了多久就辞职不干了?
答：真正的原因有三点：一是早已过了只追求温饱的年代，二是工作太容易找，三是不想被环境束缚。如果说得再大点，那就是在工厂看不到未来，或者说一下子看到了未来。所以如果工厂不寻求改变，招工难便会一直存在，但是随着科技力的提升，机器代替人类作为主要劳动力，也是迟早的事，所以工厂有两方面的选择...

现在不知道怎么了,很多年轻人在工厂打工容易离职不干了,问他们怎么离职...
答：意思很明确，就是干得不开心，嫌工作太烦、太累，因为现在的年轻人干工作首先要开心，并且要轻松，更不愿受气，因些稍有不顺，他们就会选择离职。以上希望能帮到你，望采纳

求助一下网友,为什么有的人进厂干满一两个月就跑了?
答：有的人进厂干满一两个月就跑了，这其中有很多方面的原因：有可能他觉得这份工作根本就不适应他，他不想再继续做下去了。也可能他已经找到了更好的工作，再或者他家里面有什么事情需要回家一趟，总之有各种各样的原因。

现在工厂难招工,员工干不了多久就辞职的原因是什么?
答：工厂的工作环境不好，一些人不愿意在这样的环境久待。在工厂里面工作虽然不用受到风吹日晒，但是它也有很多不好的点，例如在夏天的时候，有些车间没有空调，这会很热。还有一些工厂要求工人进去车间的时候要穿防尘服，在大热天穿这样的衣服会满身都是汗，一些人受不了这样的苦，因此就离职。还有有些工...

很多人在电子厂工作几个月就会辞职,这是为啥?
答：答案就是时间，在电子厂工作无非就是做一些机械的事情，反反复复做同样的事情，时间长了不仅会消磨人的斗志，还会使人变得焦虑。因此，有一些工作一段时间就会辞职。人生在世，大多数都是用时间或者是健康来换取金钱，我们要做的就是用最短的时间来谋取最大的利益。在厂里工作，就是用大量的时间换取...

很多进厂打工的年轻人不服管教,说辞职就辞职,这一代的年轻人怎么了?
答：很多人都说00后是垮掉的一代，其实也就是在指他们没有太大的责任感。一、年轻人进厂打工纪律性意识不高很多年轻人 进入工厂打工之后，还跟自己在家里似的，想去就去，不想去就请假休息，甚至一个不高兴就闹辞职。认为最坏的结果就是把工资扣掉，反正自己也不在意那么点钱。只图自己开心爽快，这说明...

年轻人为什么越来越多的不愿在工厂工作?
答：工厂的工作基本上都是流水线作业，比较枯燥无味，很多年轻人都不喜欢这样的工作，所以我们可以看到一些工厂每天都在招人，不是这些工厂招不到人，而是招进去的年轻人做不了多久就辞职，所以工厂需要不断的招聘员工。富士康就是一个典型的例子，每年都有很多人到富士康上班，也有很多人离开富士康。曾经有一...

我在我们厂子工作,干了几天就不想干了,每天都特别郁闷。今天办了预...
答：你的年龄应该不大，心定不下来工作，当初去那个工厂都很勉强，可能找工作不顺利，随便找个地方先混着，也可能是身上没钱用了，需要这份工作，不管哪种原因，都是你心态没有调整好。像你这样一般在哪都做不长，不是因为你吃不了苦，进工厂第3天是个坎，超过3天，第7天是个坎。超过7天就有可能...

国内超级大厂出现用人紧张,为何却还会出现员工频繁的离职?
答：1.工作过于劳累 一般工厂的普工们都是在流水线上工作的，每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。而且这些普工每天不是坐着就是站着机械的摆动着自己的双手，我感觉日复一日可能会使自己的落下许许多多的身体上的毛病，而且许多电子厂中生产的许多零件是有辐射的，虽然工厂会配备辐射服给员工，但是...

现在工厂难招工,招来的员工干不了多久就辞职,原因是什么?
答：因而，对一般的缺乏销售市场商品竞争能力的公司，有的人则是衔接一下，一有来源于各层面商品好而薪水高的好时机，自然是挑选好与高的角度走，这就是句意中产生的状况，也证实了识时务者为俊杰的大道理，换个角度来看，这种职工也会经经得住好企业的考评，是些真本事的年青人，在实际 运用中常发挥出色...