之前面试了一个工作，说等复试，期间也一直和人事有联系，一直在说领导约不到没时间，所以想看看？ 参加复试后经理说hr会和联系，等了一周没消息，打电话说经理出...
公司招人，肯定会做备选，也正常，继续新的面试，避免一棵树上吊死，多做个选择也是应该
看具体的时间，等了两三天还没戏基本上就没希望了。赶紧找下一家
这类公司压根就没有想招聘你，当时没有拒绝你，只是因为觉得你比较优秀，不想把话说的那么死，让你太伤感。
人家就只是借口说约不到领导，其实是委婉的拒绝了你，再继续加油找工作吧
面试时人事说自己合适,说和领导约复试时间,迟迟不通知是什么意思~
事实也是说自己合适，说和领导约服饰时间，迟迟不通知是什么意思？我觉得面试时也是说自己合适，那是人事不好意思和你直说，不用你了，迟迟不通知，就是说人士还是对你的有些要求，不太满意。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
礼仪技巧
一个人的形象在求职应聘中起着举足轻重的作用。无论你的求职信写得如何出色，招聘者还是在见到你的那一刻才对你产生真正的第一印象。那么如何设计自己的形象，以取得求职应聘的成功呢。
着装得体
适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象，也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：
首先，着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
我趁着年底准备跳槽，在参加完几场面试后，虽然每次明显感觉和HR聊得很不错，但是公司每次都会让我回去等消息。
我是觉得，如果合适的话，为什么不当场录用？
如果觉得不合适的话，也可以直接说明，干嘛还要让人回去等消息，这不浪费彼此的时间吗？
“明明面试聊得很不错，可是公司还是要让我们回去等消息。”我想绝大多数的求职者都被公司这样的“对待过”。
面对公司这样的安排，我相信大家心里都多多少少有些疑惑，为什么公司喜欢让前来面试的求职者回去等消息，而不是直接当场告诉大家面试结果？
让你回去等消息是因为：
一，还有其他的面试求职者
不管你在这次的面试中表现如何，在没面完其他候选人之前，公司不偶会轻易做出任何用人决定，企业选人所遵照的原则，一定是择最优录用，所以他们喜欢看完所有求职者后，综合权衡后再决定。
除非你是难得的人才，要不然一般不会当场拍板决定。
二，要交给上级决定
在录用一名员工时，不仅只是HR和部门决定就行了，很多时候，还需要征求公司领导层面的决定。所以在面试完后，让你回去等消息，是因为要留有时间，让领导做出最终的留用人才的决定。
三，照顾求职者情绪
有时你以为你和面试官聊得很不错，其实面试官只是出于职业素养，在面试过程中，表现出了对你的认可和肯定，为了照顾你的求职情绪，说了一个善意的谎言，关于这次面试的真实评价都在评价表里写得清清楚楚。
当出现这样的情况时，面试官也会让你先回去等等消息。
所以综合上面的情况来看，确实面试官让你回去等消息也正当合理。
如果求职者合适的，还要让领导来看看，所以先让他回去等消息吧；
如果求职者还不错，想看看其他候选人，所以也让他先去回去等等；
如果求职者表现不怎么好，为了照顾其情绪，自然会让他回去再通知结果。
求职者只有被动地回去等消息吗？
那难道当公司让大家回去等消息时，大家只能回去干等着？求职心切！没有办法加快面试进程，提升求职效率的办法吗？
负责招聘工作多年的HR lucy来给大家分享两个方法：
一，和面试官约定一个通知时间
面试官让求职者回去等消息时，求职者应该和面试官约定一个时间节点，比如“两个工作日后”，到时如果公司这边没有给你任何消息，你也自然明白这次面试的结果是什么了。
这两天，你也可以再看看其他的工作机会，多去面试几家，说不定会找到更适合自己的工作机会。
二，试探面试结果
当面试快要结束时，如果面试官问了“你还有什么问题想问的吗？”，这时你不妨提问“针对这个职位，自己还有什么需要改进学习的地方吗？”
为什么这么问？
1，面试官如果说出了你针对这个职位，还需要学习的地方很多。那么我们可以推测，面试官觉得你其实不是很适合这个面试官；
2，如果面试官说出了你针对这个职位，有一些缺点，也有一些优点，那么你自己就知道，得到这份工作的几率大概50%左右了，面试官觉得你还可以，但也有不足，想再看看其他求职者；
3，如果面试官觉得你挺不错的，没有什么需要学习和改进的地方，那么你得到这份工作的几率就大很多了；
当然这个不是绝对，不排除有面试官敷衍求职者的情况出现。但一般来说面试官都会如实告知，自己可以从面试官的回答中，试探出这次的面试结果。
面试后第三天,hr打电话问我什么时候可以上班,还说等她通知复试。这是...
答：情况3：“请等通知，我们会在X天后联系你”这是一种比较明确的说法，而不是丢下一句“等通知”，之后一个星期，甚至一个月都没有联系。当然，HR说了这句话并不意味着你已经顺利通过面试，有可能是顺利进入复试。如果给出具体日期，其实就是暗示你在这段时间内要做好复试的准备，而不是把...
面试后等复试
答：因为结果就是这两种，要么继续拖着让你等，要么宣判你的不适合。很多人都抱着希望以为打个电话就能让公司感受到你的诚意就能获得录取的机会，这个情况是很少很少很少的，因为现在公司应聘一个职位更多的是看能力和经验的匹配度。楼主别泄气，找工作多面试几次就会越来越好了。自信很重要哦~...
面试后HR说等复试电话却一直没有是为什么?
答：一种结果是你被刷下来了，他们找到更为合适的人；另一个原因是他们复试的经理真的很忙，没有时间面试那么多，只能往后推 若你真的很看重这次的机会，建议你直接打电话去咨询结果，而不是一直等待，主动出击还是有收获的。
上周四去了一家国企面试,面试完hr说1到两周等复试
答：我是做人事工作的，如果是国企或者大型企业，HR在面试后答复你：1到两周等复试——是很正常的，因为公司大流程多而慢。可以到了周四再打电话去询问当时联系你的HR，你的面试结果和进度。而且你提问在周一，周一有大量的会议，可能结果还没出来呢。慢慢等。如果还有其他面试机会，也不要放弃。
昨天去面试了之后让我回去等复试通知 给答案到了现在我还没有收到来电...
答：如果你很喜欢这工作就一定要打电话，这样会给对面留下一个积极主动的印象。你不打这个电话你就永远不知道自己是什么原因没有被应聘上。
面试完让我等待复试,现在一个星期也没有消息,是打电话过去询问还是直 ...
答：我是做招聘工作的。这个情况，如果楼主想得到确切的消息，建议楼主打电话去询问。找当时面试你的面试官是最好的。如果是大型企业，公司内部流程可能需要一些时间。自己专程上门，费时费力，还不如打个电话吧。和人事说清楚岗位，自己的名字，什么时候来面试的。会比较好。
我上周去了国企面试了一个物流操作员。面试的时候聊的自认为还是很愉快...
答：第三：下个礼拜等通知，正是说明如果在复试中选 中的人员确定了那么你就没有机会了，如果没有合适人选 则进入第二批通知复试。个人建议：遇到这种情况两手准备： 继续找工作机会 也备选好 这家公司的相关业务经信息说不定下一轮面试通知你时也有个准备 来自职Q用户：张先生 事实是对方已经招到...
公司复试面试完,说让等通知
答：如果可以，接下来公司会在一周之内或者几天之内通知这个求职者过来参加复试。当HR这样一说以后，很多求职者就会觉得自己这次可能表现的还不错，HR态度也不错，所以就回去等待，但是很多人等了几天却还没等到消息。其实这并不是没有等到消息，其实早就被HR拒绝了，只是HR当时把话说得比较委婉而已。
大公司面试后明确告诉我会有复试,可等了4、5天了。还有希望吗_百度知 ...
答：希望几乎为零。无期的等，不如主动打个电话问一下便知。温馨提示！如果你真在意那家公司的职位，在面试前你就要做足功课。
请问大家,面试时对方说等通知和等复试通知,是不是一个意思都是没戏?
答：一般来说就是没戏啦，但是有些公司的人事部它的程序就是这样那就没办法啦，只有耐心等待一周，如果没有通知那就是肯定没戏啦。工作不好找，祝你好运啦。
