为什么要提高社保 为什么要稳步提高社会保障水平
2.物价上涨等因素造成人民的消费压力的增大，所以每年也会对养老金的最低标准进行一个提高。
3.目前中国的养老统筹基金压力是很大的，有个数据，具体不太记得了，好像是3个参保的人要养一个拿养老金的人。
社保每年都要涨的原因是每年的GDP再涨，消费再涨，工资再涨，所以社会保障相对要提高。
一、社保的缴纳是以员工的实发工资为缴纳基数的，由于每年的最低工资都在做相应的调整，社保的缴纳基数也会做出调整。
二、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
首先，中国人多，但有钱人还是少数，大部分人还是没什么钱的，所以中国需要者大部分人来带动经济运转。
其次，人的消费需求是有限的，有钱人虽然钱多，但不能都用来买东西，所以大部分还是用在投资上，而低收入群体是有花钱需求的，低收入者有钱了，大部分都是用来消费
再次，有钱人花的钱也不少，但都花在奢侈品，而且是花在国外了，而低收入者的钱肯定是花在国内的，而且是生活必需品上。
第四，内需是什么，是国内商品的需求，大部分还是生活必需品，低收入者人多，有花钱的需要，而且是生活必需品。
所以提高低收入者的收入是很能拉动内需的。
社保为什么每年都要涨~
社保每年都要涨的原因是每年的GDP再涨，消费再涨，工资再涨，所以社会保障相对要提高。
一、社保的缴纳是以员工的实发工资为缴纳基数的，由于每年的最低工资都在做相应的调整，社保的缴纳基数也会做出调整。
二、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
根据日前出台的人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要，未来5年，我国社会保险覆盖范围将进一步扩大，社会保障水平稳步提高，基本实现人人享有社会保险。同时，我国最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
根据规划，“十二五”期间，我国将实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度全覆盖，城镇职工和居民参加基本养老保险人数达到3.57亿人，农村居民参保人数达到4.5亿人。
在医疗保险方面，“十二五”期间，我国城乡基本医疗保险参保人数将达到13.2亿人，其中，城镇职工基本医疗保险参保人数达到2.6亿人。
此外，“十二五”期间，我国失业保险参保人数将达到1.6亿人；工伤保险参保人数达到2.1亿人；生育保险参保人数达到1.5亿人。
在社会保险覆盖范围进一步扩大的同时，我国社会保障水平有望稳步提高。
根据规划，“十二五”期间，我国企业退休人员基本养老金将稳定增长；职工医保、居民医保和新农合在政策范围内住院医疗费用支付比例分别达到75%、70%、70%；全国统一的社会保障卡发放数量达8亿张，覆盖60%人口。
根据规划，“十二五”期间，我国将加快形成合理有序的工资收入分配格局，促进职工工资水平合理较快增长，遏制并逐步缩小不合理的工资差距，基本实现职工工资特别是农民工工资无拖欠。
为完善企业工资收入分配制度，国家将积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围；加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控，缩小行业间工资水平差距；进一步规范国有企业、国有控股金融机构负责人薪酬管理；在建设领域和容易发生工资拖欠的其他行业普遍建立工资保证金，在市县建立欠薪应急周转金。
社保基数有必要提高吗
答：法律分析：社保缴费基数提高越高当然越多越好，公积金的部分是由企业自行提拨的，然后几年后相信住房补贴也多少会上调一点吧。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。法律依据：《中华人民共和国社会...
社保上调基数是怎么回事
答：一、社平工资每年一变,所以社保缴费基数也每年一变 当地社保局主要根据「全省全口径城镇单位就业人员平均工资」,来确定个人社保缴费基数的上下限。 社会平均工资每年都会重新计算一次,那么社保缴费基数自然也要跟着调整。社保缴费基数的下限,一般是当地上年度社平工资的60%,而上限是当地上年度社平工资...
社保缴费提高
答：法律分析：我国没有关于社保上涨的规定，社保政策是各地社保部门自行规定的，各省市规定的缴费比例，除特殊情况外，一般不会轻易变动。社保的缴费基数主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定，职工社保最低不能低于社会平均工资的60%，最高不能高过社会平均工资的300%对于在职职工而言，一般是以职工...
社保为什么每年都涨
答：社保缴费基数随着社平工资的变化在不断的上涨，最终才影响我们自己交社保的社保费每年都在上涨。缴纳社保对我们来说是有好处的，虽然社保费用每年都在涨，但社保费用提高，我们所领取的养老金也会提高，这能提高我们的养老生活水平。以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。
注意了!未来5年社保将有这些变化
答：人力资源和社会保障部近日在网站公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划对完善社保制度，深化企事业单位收入分配制度改革等作出了全方位部署，有不少政策性突破，社保、养老金、工资收入等方面未来5年将发生一系列变化。【变化一】社保：待遇水平将稳步提高 社保待遇连着老百姓的救命钱、...
社保为什么每年都要涨?
答：社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的...
有必要提高社保缴费基数吗
答：如果你是企业职工,社保缴费基数是以你的工资水平来确定,工资越高,缴费基数越大,待遇福利越好,因此找工作时最好优先选择国企、央企等正规单位,同时工作期间也要努力升职加薪,这样才能提高自己的待遇福利。如果你是灵活就业人员,就要按照当地社会平均工资的60%~300%缴费,并且最好在自己经济能力允许的范围内...
什么情况下社保提档划算
答：这对于那些预计在未来长期工作并依赖社保待遇的人来说是有利的。如果工资增长不稳定或者你预计在短期内离职或转行，提档不划算。在这种情况下，无法充分享受到提高的社保待遇，而且提高的缴纳基数会增加当前的社保费用负担。在考虑社保提档时，需要综合考虑自身的工资增长情况、就业稳定性以及未来的职业规划。
未来5年,社保养老金等将迎来哪六大变化?
答：【变化一】社保：待遇水平将稳步提高 社保待遇连着老百姓的救命钱、养老钱。规划将“社会保障待遇水平稳步提高”定为“十四五”时期主要目标之一。规划明确，推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整，综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况等因素，完善职工基本养老保险、工伤保险...
社保为什么经常涨价
答：政府每年调整社保缴费基数主要依据上一年在岗职工平均收入增长率。社保是“牺牲”眼前利益保障未来幸福，考虑到若干年后物价上涨情况，如果社保缴费长期不做调整，现在的年轻人将来退休后领到的养老金就会少得可怜，与财政养老的公务员相比将形成天壤之别。由此分析，政府每年适当提高缴费基数，有必要性。但宏观...
