哪位高手能提供一份细致、全面的《公司办公室管理制度》？ 哪位高手能帮我拟定一份公司管理制度
为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
文件收发规定
一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。
业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。
三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
秘密文件由专人按核定的范围报送。
四、经签发的文件原稿送办公室存档。
五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。
文印管理规定
七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
八、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。
九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
十、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。
十一、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。
办公用品购置领用规定
十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理。
十三、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。
十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。
十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
十六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
电话使用规定
十七、公司各部门电话费均按月包干使用。具体标准如下：办公室120元/月，投资发展部100元/月，财务部60元/月，城建资产部100元/月，市场营销部200元/月，项目技术部130元/月，会议中心50元/月。
十八、若有超出当月包干标准的，从超额部门的工资中扣出。当月节余部分累计到本部门下月话费中使用。
谁能帮我做一个“全面的”公司办公室管理制度？~
办工室日常管理制度
第一条 为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。
本制度适用于分公司办公室。
第一条 员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按 上午8：00分—12：00时； 下午2：00---5：30时下班的规定执行。有事必须向公司行政部请假或及时向行政部说明情况，严禁不假不到，对无故旷工者，处以每月平均工资的3天罚款，迟到一次扣除20元。
第二条 上班后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
第三条 外出办理公事，必须向公司行政部经理或前台说明去向，处理什么事情，便于公司掌握员工动态，利于工作的正常开展。不能借办事处理个人的事务。
第四条 不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第五条 员工上班时必须着装整洁、得体，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。
第六条 办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过15分钟；因私打电话必须简短。不能影响其他同事的工作。
第七条 上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作，同事间要友好相处，不要把情绪带到工作当中。
第八条 上班时间内不得用餐、吃零食；
第九条 个人所属的桌椅、电脑、文件柜、垃圾桶由各使用人自行清洁；个人所属的位置的区域物品要摆放整齐，卫生要做好。
第十条 办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。
第十一条 公司办公区域严禁吸烟。如需吸烟可以到办公区外。
第十二条 工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。
第十三条 下班、或开会、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电脑、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
第十四条 遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。
第十五条 办公区内不得擅自添加办公家俱。
第十六条 爱护公司财产和设备，发现损坏及时向行政部报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿，贵重办工用品因个人原因丢失，应及时和行政部汇报，并予以赔偿，故意隐瞒不报者处以两倍以上的赔偿。
第十七条 本制度自发布之日起实施。
上面限字无法给你呀 管理制度（试行版） 一、总则 为了加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 1、 公司的规章制度根据公司的管理要求制定，公司的员工应严格遵守本制度。谁不执行谁负责任，并且严厉查办。 2、 本制度适用于公司全体员工。 3、 公司各部门员工将根据部门岗位说明书，在不同的岗位开展工作。 4、 公司员工将齐心协力，为把公司发展成为全国的一流品牌专业经营公司而共同努力。 5、 该管理制度的制定不仅为大家融入公司提供了快捷的帮助，相信在通过学习有关人事政策、行为规范、奖惩条款后，能够在心中构筑一个个人发展的梦想。 6、本制度随着公司发展需求逐步完善修订。 二、人员的选聘 1、公司员工的聘用将根据公司的“人员编制表”人数为限，任用的条件将根据“职位说明书“为依据，以岗定人，使人和事有机的结合； 2、各级人员的任免，将依据专业经验和需求派任； 3、新进人员经试用考核合格后开始正式聘用； 4、有下列情节者，公司不予录用： A、曾犯刑事案件，经判刑确定者； B、缺乏职业道德被开除者； C、在其它公司泄密，透漏信息开除者。 根据岗位的实际情况一般试用期为30天—90天，试用期间由部门主管和人力资源部门考察和核定。试用期间如发现品行不良、与相关职业经验相差较远者，可随时停用。 5、新进人员工作不满7天者（含7天），如因个人原因提出离职或不能胜任相应的岗位者，离职时将不予发放工资； 6、新进人员报到后，试用开始前，应办妥下列手续： （1） 填写《新进员工履历表》； （2） 缴验学历证、身份证或户口簿、健康证以及暂住证,并上交复印件各一份。 （3） 最近半身免冠照片二张（背后署名）； 7、人力资源部将保留所有的员工资料，入职员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，不得隐瞒传染疾病。如发现虚报将取消录用，员工应无条件接受解雇，公司保留追究其责任的权利； 8、公司以“举贤不避亲”的原则鼓励员工推荐亲友加盟公司，但不能以任何方式加以干预，被推荐人员仍将接受相关部门的面试和考核，合格者方予以录用。 三、聘用 公司的各级人员的职责，除按照职位说明书说明外，如有工作属于职责范围中未经列出的，而经上级主管指派交办者，不得拒绝接受。
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哪位高手能提供一份细致、全面的《公司办公室管理制度》?
答：一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。二、已...
...我马上高一了,要全面的,难的。应该都是人教版。我是四川的。_百度知...
答：理科推荐你中学教材全解，文科你可以买教材完全解读。如果你的理科很好，你的理科也可以买教材完全解读。但主要是这本太难了，只适合优等生。
哪位高手能为我提供一本比较全面系统的java电子书啊,在哪能下载啊,感觉...
答：强烈推荐《疯狂Java讲义》，入门到精通，而且有很多教材上学不到的东西。在我的博客可以下载：http://blog.sina.com.cn/sizhibuyuan 博客上也有其他电子书的下载地址，比如<<Thinking in Java>>，Java核心技术 (原书第8版) 全两卷
哪位高手能给一份全面的FFC方面UL各种型号的特性,比如电压,.温度.等
答：用型号:A型:两端连接且补强板粘贴绝缘胶纸;B型:补强板交叉直接粘贴绝缘胶纸;C型:两端补强板直接粘贴导体;D型:两端补强板交叉直接粘贴导体;E型:端补强板贴绝缘胶纸另端直接焊锡;F型:两端补强板直接贴绝缘胶纸内部半剥离;G型:两端直接焊锡 FFC技术参数:导体数 N:排线铜线导体数目;间距 P:相邻两条导...
哪位高手能给一份全面的FFC方面UL各种型号的特性,比如电压,.温度.等
答：常用型号如下： A型：两端连接且补强板粘贴在绝缘胶纸上； B型：补强板交叉直接粘贴在绝缘胶纸上； C型：两端补强板直接粘贴在导体上； D型：两端补强板交叉直接粘贴在导体上； E型：一端补强板贴在绝缘胶纸上，另一端直接焊锡； F型：两端补强板直接贴在绝缘胶纸上，内部一半...
...但我的股票知识为零,哪位高手能推荐一本全面,有效,针对初学着的好书...
答：但由于配股中会发生不足“一手”的情况,如10送3股,您有100股,变为130股,这时可以卖出130股。也就是说,零股不足“一手”可卖出。5,现手就是当时成交的手数6,T+1T是英文Trade(交易的意思)的第一个字母。目前沪深两所规定,当天买进的股票只能在第二天卖出,而当天卖出的股票确认成交后,返回的资金当天就可以...
求位高手帮忙写一份《歌颂祖国60周年的演讲稿》
答：中国人总算有幸能凭自身的才华与汗水换取一份实惠。“文革”中高喊的“天翻地覆慨而慷”,在新时期的山河巨变和家庭巨变中得到真正诠释。与此同时,在十年动乱中丧失殆尽的中华民族优良传统与人性光辉,像发生日食的太阳般慢慢复原。 行文自此,自然想到刚过去的2008年,一个看上去很吉利的年份,却在让国人收获大喜之...
哪位高手能发给我一份劳动合同书样本呀?要电子版的。yubing_li@yahoo.c...
答：第三十三条 有下列情形之一者的,乙方可以随时解除本合同,但应当书面告知甲方:(1) 甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的;(2) 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4) 甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定,损害乙方合法权益的;(5) 法律、法规...
请哪位高手给我发一份餐饮成本核算的全套表格,主要是《餐饮成本日报表...
答：第三即便是完成了每道菜的BOM报表，但之后需每个月不断更新维护也是一笔不小的成本。但是标准成本的好处是什么？可以更及时、准确的控制成本，可以分菜系、时间、餐饮的类型进行针对性的分析，便于管理层进行毛利分析，从而为营销、菜价调整提供更为准确的信息。目前做的最好的大概就是苏浙汇了，据说其...
我是1980年农历2月11日下午5:00左右出生的,哪位高手帮我也算算,全面...
答：公历出生时间：1980年03月27日17时00分 农历出生时间：一九八零年 二月 十一日 酉时 当月节气：惊蛰:05日18:17 中气：春分:20日19:10 十神： 伤 比 日 财 乾造： 庚 己 己 癸 申 卯 亥 酉 ——》年空：子丑 日空：辰巳 年月日时论命：庚申年：庚金...
