职工一年可以请多少天病假

法律分析：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最长是三个月。

法律依据：《企业患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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病假规定一年不超过多少天
答：病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月，也就是说一年都在请病假都可以。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，...

一年可以请多少天病假
答：法律分析：病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也...

职工一年可以请多少天病假
答：法律分析：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最长是三个月。法律依据：《企业患病或非...

工作一年病假最多休多少天
答：法律分析：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本...

病假每年不超过多少天
答：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。国家关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工...

正常病假可以请多久
答：法律分析：病假天数最长可以申请两年，即二十四个月。根据相关的法律规定，企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为二十四个月。如果超过二十四个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工在...

工作了一年病假怎么处理可以请多少天?
答：如果工作了一年以上的病假处理是累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期 工作了一年病假怎么处理可以请多少天？依据相关法律的规定，职工在本单位工作满一年...

员工一年的带薪病假有多少天
答：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的(五)累计工作满20年以上的职工...

劳动法规定不满一年的员工病假能请多久?
答：因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假：患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或...

员工一年可以请多少天病假?
答：员工一年可以请病假的天数根据工作年限的不同，最短为三个月，最长时间为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，企业和劳动主管部门批准，可以适当延长假期。 一、员工一年可以请多少天病假?企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际...