交了辞职信可以反悔吗

法律分析：可以

1、法律上，如果就是递交了辞职报告，还没有签订解除劳动合同通知书，这时反悔是可以的，毕竟法律上认可的是解除劳动通知书（这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印）。但是如果已经签订了这个通知书，那么就代表正式辞职了，反悔也没有用。

2、法律无外乎人情，从这个方面说，还是需要和单位好好沟通的，沟通到位，可能大家就当没这个事情。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动者递交辞职信还能反悔吗
答：可以，应该再提交取消辞职的报告。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果...

写了辞工单还可以反悔继续做下去吗?
答：一般来说是可以的。但是要看主管领导和单位人事部门的意见，本身写辞工单就表明了，并不愿意长期在这家单位效力，那么单位对于这样的员工是否收留也是有商榷的。并且辞工单就是一份自己愿意离职的证明。

员工在递交辞职报告之后,可否反悔
答：递交辞职报告后，还算是单位的员工吗？ 真正移交后，双方终止劳动合同，离职手续办理完结离开工作岗位才算离职 递交辞职报告后多久可以离职 你现在还不可以走，因为你只是向你的上级递交了辞职书而已，你的上级并没有答应你。不管你去那里做你要走的话，辞职都要提前一个月口头向你的上级正式提出辞职...

在递上了辞职信后,个人能反悔不离职吗?
答：一般递上辞职信就不能反悔去离职了，因为再去反悔就会很尴尬，毕竟辞职信是你主动去递的，但是你现在又想要反悔就会让领导觉得你在戏耍他，对他非常的不尊重，会让领导误以为你把公司当成你的家，想走就走，想留就留下来的感觉。但是也不能说就没有反悔的机会了，这个也需要分情况，如果你递交辞职...

谁知道员工递交辞职申请后 还可以反悔拿回吗?
答：问题反映： 前段时间，我因在工作时与同事发生矛盾，向公司递交了辞职申请。在正式办理退工手续前，我冷静下来，觉得就这样辞职过于鲁莽，想收回辞职信。请问：递交辞职申请后，我还可以反悔吗？ 问题答复如下： 辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利，该权利属于形成权，一旦...

口头提出离职又反悔了可以吗
答：口头提出离职又反悔了可以吗？口头辞职后反悔是否可行，取决于具体情况。根据劳动法规定，劳动者若以口头方式表达辞职意愿，这在法律上是可以视为辞职的。然而，如果劳动者在之后发生变化，希望撤回辞职意向，这可能会引起争议。如果用人单位未要求劳动者提供书面辞职信，劳动者理论上可以反悔。然而，对于用人...

员工提辞职报告后反悔怎么办
答：员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,用人单位...

辞职手续办完了编制还在可以反悔吗
答：事业单位人员递交辞职信批准后不可以反悔的，若未批准可能可以去要求不辞职。

主动提交辞职报告,但又反悔了这样可以吗?
答：对于这个问题只能说明你做事太冲动了。一般会出现这两种情况：上交了辞职信领导还未同意签字；上交了辞职信领导同意了后悔。不管是你处在那种情况，个人觉得没有必要再去挽留。个人曾经从事过HR，一般较大的企业公司，在你递交辞职报告了同时，全公司所有人就已经开始默认此人要离开了； 甚至快的话hr都...