企业为职工购买工装应怎么入账?

作者&投稿:燕子 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

借:管理费用——工装费用

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。

借:管理费用—劳保用品

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

1、企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。

2、企业管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费。

3、企业销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。

扩展资料:

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。

参考资料来源:百度百科-管理费用



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购买工作服的会计分录怎么做?
答:计提时:借:管理费用——职工福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费支付时:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:银行存款2、先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)购置时:借:周转材料——低值易耗品贷:银行存款领用时:借:管理费用——工装费用贷:周转材料——低值易耗品什么是...

公司购员工工装会计分录怎么做
答:公司购员工工装会计分录:借:管理费用-劳保用品,贷:银行存款等,劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。如:工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、...

公司购买员工工衣的会计分录怎么写?
答:此时“合理”的劳动保护支出才能税前扣除,“合理”的前置条件如下:一是因为工作的需要,若不是因工作需要,则该项支出不得税前扣除。二是购买的工装应该为企业的职工配备或提供,而不能给其他没有任何劳动关系的人配备或提供。三是购买的工装仅限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。借:...

工装入什么会计科目
答:管理费用科目或工资薪酬科目。如果工装属于公司统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,可计入管理费用科目,依据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。如果工装是作为职工福利费用支出,是在商场购买,则应计入应付职工薪酬科目。

公司购买工作服会计分录是什么?
答:应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。支付时的会计分录:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:银行存款2.先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)购置时的会计分录:借:周转材料——低值易耗品贷:银行存款领用时的会计分录:借:管理费用——工装费用贷:周转...

餐饮员工工装计入哪个会计科目?附会计分录
答:费用增加计入借方核算,同时会导致货币资金减少,资产减少计入贷方核算。餐饮公司员工工装的费用会计分录是:借:管理费用 贷:库存现金等科目 管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的...

为员工购买的衣服记入什么科目
答:1工作服计入成本或费用。2、如果是为公司形象而购买的高级工装可记入职工福利费。购买服装记入福利费时,借:应付职工薪酬—福利费;贷:银行存款(现金);归集费用时,借:管理费用等—福利费;贷:应付职工薪酬—福利费。3、如果全年的福利费支出超标,可直接计入费用。购入服装,借:管理费用—劳动...

公司购买的工作服如何做账务处理
答:这样会计分录直接记:借:管理费用——工装费用 贷:银行存款 2、如果非第一种情况,是带有福利性质的服装制作,首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装,如是这种的话那应该计入福利费,通过应付职工薪酬过渡,虽然福利费最终也是进成本费用,但是必须占你福利费额度。而且,既然是属于福利费,...

会计购买服装记账凭证怎么填
答:支付时:借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 2、先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)购置时:借:周转材料——低值易耗品 贷:银行存款 领用时:借:管理费用——工装费用 贷:周转材料——低值易耗品 什么是管理费用?管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的...

公司购买衣服计入什么会计科目
答:关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费 2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费 3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目...