新入职员工递交入职体检报告给用人单位，公司会如何处理报告？ 新公司入职体检报告能作为原公司离职体检报告使用吗？

公司一般会根据健康情况进行员工筛查，这个体检报告是不会被公开的。

入职体检是专项体检之一放心体检代检旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作在集体生活中不会造成传染病流行不会因其个人身体原因影响他人。

用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。

对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

扩展资料：

入职体检注意事项：

1、在入职体检之前要保持情绪的稳定，不要过分紧张，保证充足的睡眠。

2、注意健康的饮食，在体检之前的3-5天，尽量不要吃高脂肪的食物，不要喝高糖饮料，这样注意的是防止检验血糖和血脂出现异常的结果。

3、不要剧烈的运动，剧烈的运动会对心脏、肺脏以及血压造成影响。

4、入职体检之前要注意，在体检的前一天晚上清淡饮食，20点之后尽量不要喝浓茶，不要喝咖啡。

5、体检的当天早上要空腹，并且携带本人身份证件到查体中心办理相关的体检业务。

参考资料：百度百科-入职体检

人事部门接受保管。老板审阅或总监。主要就是看看遗传病啊，传染病啊、职业病什么的。具体怎么存放，各个公司要求不同的。一般都是存放纸质档案就可以了。

体检费用是由个人负担的，一般情况下用人单位看完后会将体检报告还给体检者本人。
如果体检费用是用人单位承担的，如录用了会将体检报告同劳动合同一同放入档案，如没有录用则由用人单位人力资源管理部门销毁。

入职体检一般都有基本项目的检查例如，抽血心电图B超尿检内科外 胸透……以上这些项目没有问题都是能通过，有不合格项目交给红太阳体检 专门的人代一下！
公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利

1、入职体检是专项体检之一放心体检代检旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作在集体生活中不会造成传染病流行不会因其个人身体原因影响他人。

2、入职体检有相对固定的体检项目与体检标准选择专业体检中心能保证体检质量。

3、但由于入职体检内容较为简单所以不能完全代替健康体检。

公司一般入职体检报告不合格，会怎样处理？~

不能。因为当事人入职新公司后，把体检报告原件交给新公司人事部，新公司人事部拿这个体检报告，才能给当事人购买社保。至于原公司离职的体检，建议先去医院咨询，问一下能否多开具两个体检证明，不然只能重新做体检。法律分析一般来说入职体检报告半年内有效，如未超过半年可以使用。正常情况公司是不能退还体检报告的，还有学历、证书的复印件等入职材料也是不能退还，正规公司要存档。可以向您体检的医院咨询是否能补打体检报告，补打的体检报告加盖体检中心的印章也是有效的。入职体检一般都有一些基本项目的检查，例如，抽血，心电图，B超，尿检，内科，外科，胸透，一般这些没有问题都是能过的。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 第三十九条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

入职体检报告交给公司后会归还吗
答：法律分析：入职体检报告公司的人事部门会保留在档案里面的，到离职的时候再还给本人，如果想自己要一份，可以体检完之后复印一份。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

入职体检报告交给用人单位了,上一个月多班被辞退了,可以拿回吗?_百度...
答：有权要求退回，如果不退可以起诉用人单位，这是公民的正当权利。劳动纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间，只要是发生劳动纠纷或人身关系纠纷的，都可以向法院起诉，通过法院诉讼的方式来解决纠纷。法律分析可以起诉，因为法院受理民事案件主...

新入职员工递交入职体检报告给用人单位,公司会如何处理报告?
答：用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人...

入职体检报告什么时候交给公司
答：入职当天。公司就职规定，经过人事部发送入职通知后，入职当天需要提交体检报告，便于公司了解员工的身体状况。体检报告是指对身体进行检查，根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档。

交给公司的入职体检报告可以拿回来吗
答：法律分析：体检报告可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的，只要你索要，单位就必须将报告还回。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...

平安银行入职体检报告原件要给公司吗
答：要。入职体检报告是要交给公司，并且在公司里保管的。入职体检主要是检查是否有传染病，针对单位企业的性质需要进行不同检查。个人体检主要是对疾病初期的一个筛查作用，检查项目可以根据自己的身体以及需要定制体检项目。

新入职员工递交入职体检报告给用人单位,公司会如何处理报告?
答：1、入职体检是专项体检之一放心体检代检旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作在集体生活中不会造成传染病流行不会因其个人身体原因影响他人。2、入职体检有相对固定的体检项目与体检标准选择专业体检中心能保证体检质量。3、但由于入职体检内容较为简单所以不能完全代替健康体检。

交给公司的体检报告能拿回来吗
答：法律分析：入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件，对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。公司有权收取员工的入职体检报告作为...

你好,我想知道一般把入职体检报告交到公司人事部了,如果没通过会不_百...
答：希望很大！应该就剩等通知签合同了，体检一般是合格后的手续。半月也就是2周不算太久，可以打电话问一下试试。年前的确挺忙的，基本上年前1周还接不到通知就要拖到年后了。还有就是全国人民都知道要过春节了。现在除铁路，公路系统在忙于完成客运任务外，其它各行政事业单位及各类企业都几乎处于休克...

请问新员工入职体检报告是送到外企人力资源部门,还是送到我即将入职...
答：交给负责你们人事事务的人力资源部门