在公司上班,公司给办的工商银行工资卡和自己去柜台办理的银行卡有什么不一样?有什么区别吗?(需要专业

作者&投稿:封珍 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

存在卡片类型和收费上的区别。

1、工资卡一般都是借记卡、个人办的普通银行卡可以是贷记卡。

2、在收费上公司办理的工资卡是专用账户,可以免收管理费和银行卡年费,也不用收短信提醒业务的费用,而自己办理的银行卡会收取小额服务费如短信提醒,银行卡年费(一般在10元/年)。

扩展资料:

工商银行专门推出了薪金卡作为面向代发工资客户发行的主题借记卡,卡片属于新一代芯片银行卡,较上一代磁条银行卡安全系数更高。

在卡片功能上工行薪金卡具有普通灵通卡的所有功能。除此之外从还有五大增值服务,分别是:

1、每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免手续费。

2、优先提供逸贷产品。

3、免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换)卡手续费;免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。

4、有企业一卡通管理功能,并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。

5、 可以定制包括专属银行理财、优选保险产品、专属理财型基金在内的其他金融产品。

参考资料来源:百度百科-工行薪金卡



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公司在周五下午四点钟把工资单已经给了工商银行,工商银行代发工资在
答:周六代发工资的不上班哦,周一才能上了。望采纳为谢!

银行代发工资要手续费吗?
答:详询您的开户行。若是平安银行对公账户贷发工资是收手续费的,代发本行卡是1元一笔,他行卡是2元一笔。若需咨询平安银行对公业务,可点击链接:http://bank.pingan.com,首页右上方在线客服-公司客户进入相应队列进行咨询。应答时间:2022-02-07,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

全国的工商银行卡能统一发工资了吗?为什么有的公司一定要办本地的工 ...
答:因为当地工商银行卡有利于公司办理对公业务,不然异地银行卡,公司发工资的时候会有一些障碍。随着互联网的发展,我们已经慢慢进入了“无现金”的时代,出门在外,不带钱包照样可以实现购物、搭乘公交等活动,一部手机可以解决很多麻烦。而在移动支付领域中,手机和银行卡更是满足了我们日常生活的支付需求,...

因为工作需要办一个工商银行工资卡,但类型太多不知道办什么类型的!
答:2012-06-27 办什么类型的工商银行卡好呢? 6 2015-02-27 在公司上班,公司给办的工商银行工资卡和自己去柜台办理的银行卡... 4 2010-07-01 去工商银行办理工资卡办什么类型的卡好啊?最好没年费管理费什么... 3 2014-08-13 今天去工商银行办银行卡工作人员给了我一张手牌借记卡不知道是干... 2009...

5年之内不能办工商的卡,但是入职指定需要工商的银行卡怎么办
答:1、和公司协商:如果用户进入公司入职,但是指定工商银行卡的话,用户可以将这种情况告知公司,并与公司进行协商,看能否使用其他银行卡,也可以申请使用自己的第三方支付平台进行钱款交易往来。例如微信、支付宝等APP在。2、去银行询问:可以去银行说明相关情况,一般是个人征信有问题会影响个人办理信用卡贷款...

...卡一张工商银行卡和农业银行卡是入厂上班时办的,要注销嘛?_百度知 ...
答:您好,很荣幸为您解答。如果你不使用了。可以去注销。或者你银行卡里面没有钱了。2年后银行也会给你自动注销的~银行卡多了也没有好处的。一个银行卡要收取10元的年费。祝你生活愉快~仍有疑问您请追问。如果解决了你的问题,请采纳。谢谢

公司拿我身份证去办工商银行卡就是交给财务然后给员工转账发工资用...
答:一般公司是不会拿别人的卡做工资卡的 说白了可能你公司是为了减税漏税 别查了就麻烦了 如果拿你卡去洗黑钱事情就更大了

公司怎样统一给员工办理工商银行卡
答:批量开卡的话,数量上比较多的话,跟银行的主任谈谈吧,出张证明,用员工的身份证复印件都可以搞定,现时很多单位都是这样处理的;员工已办理银行卡的话,有卡号便可发工资了(无需在开卡了),是同行的就可以,不一定在开户行办卡的,因为现时的银行卡都是通存通兑的 ...

在工商银行上班是一种怎样的体验?
答:综合下来的话,每月的月工资也快将近1万了,不过这个职业的晋升也就是说工资涨幅不会特别大,有些人会发现自己第1年和第2年的月工资基本上没有什么区别,而且如果一个人想要获得更高的工资的话,那么必须要通过自己的不断努力从而增加自己的绩效和奖金。三、在银行工作的一个企业实际上在工商银行工作...

公司发工资的账户工商银行我填成了建设银行的卡号怎么办,她不给我...
答:像这种情况的话,你一定要把你的账号及时的改过来才行,只有把账号改过来了,公司才会给你正常的发工资。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...