公司管理法则！为员工购买社保核心问题
公司管理法则！为员工购买社保核心问题
我们通称的“五险”，是社保中的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五大类。
医疗保险要点
先说医疗保险，自医疗保险交费后次月，员工就可以享受医保待遇。员工非因工负伤或疾病期间，从医疗保险中享受的待遇(只能)是按规定报销的医疗费用，不包含病假工资;病假工资仍由公司依法支付。
工商保险要点
1.双方建立劳动法律关系。退休人员及雇佣关系的劳工，不适用工伤认定;注意，达到退休年龄又未正式办理退休手续或享受养老保险的“老员工”继续在公司任职的，也符合工伤认定的身份条件。
2.发生人身损害事故，事故与员工受到损害有因果关系。
3.员工在履行职责过程中发生损害。一般认为，员工在上下班途中发生损害的，属于工伤范畴。
4.及时提起工伤认定申请:公司需在工伤发生后30日内申请认定。公司未及时提出申请的，受损害的职工或其直系亲属在1年内可以提出工伤认定申请。
工伤保险基金支付的项目有:治疗费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助及交通费、一次性工伤医疗补助金。
关于社保几个常见问题和Tips:
1.单位招用已办理退休的人员，无须为其购买社保。
2.企业未给员工参加工伤保险而发生工伤事故的，员工有权要求公司按照工伤保险待遇标准支付全部费用。由此可见，工伤保险很重要。
3.有些公司基于各种原因不为员工购买社保，以发补助代替，或约定工资中包含了公司应缴部分的社保费用，以此抗辩法律的强制性规定并不可取。
风险在于，员工若反目则能以“公司未依法缴纳社保”为由解除劳动合同并要求经济补偿，即便公司持有劳动者自愿放弃购买社保的声明，败诉概率也很高。
4.员工因工负伤后，公司不申请认定工伤并不能免除后续的责任。员工可以自行向劳动保障行政部门提起工伤认定字请，而此前已发生的符合工伤待遇的全部费用，应由公司承担。
5.缴纳社保是判断建立劳动关系的要素之一。有些老板会在同一地址上注册一系列公司，员工与其中一个公司签订劳动合同，但日常负责老板名下多个公司的工作内容。对此，我们建议应以签订劳动合同的单位为员工购买社保，避免为“用工混同”留下证据。
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企业找人力资源公司代缴社保是否合法!
答：(三)将缴纳社保工作委托其他人力资源公司，方便并节省人力管理资源和成本。二、那么，代缴社保是否合法呢?《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保...
进厂短期工会交社保吗?
答：会，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保。【
可以简单说说社保是怎么一回事吗?
答：(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的) [编辑本段]项目内容 A ...从20世纪50年代初到1966年期间,社会保障制度有基金、有管理、有监督,基金的收集、管理和监督是分立的...社会保险是社会保障制度中的核心内容。 特征 特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险...
员工社保问题、最新社保法
答：当然不可以退了，可以转入下一家单位。新的社保法规是针对达到退休年龄的人而定的。
如何处理五险一金的纠纷
答：6单位为劳动者缴纳社保后发生欠缴或拒缴的,不属于法院管辖用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续后,若不按规定为劳动者交纳社会保险费,无论是欠缴还是拒缴社会保险费,社会保险管理部门均可依法强制征缴。因用人单位欠缴或拒缴社会保险费引发的纠纷,不列入人民法院民事案件的受案范围。7职工代单位缴纳保险费后可要求...
社保,单位和员工每个月扣多少的社保费用?
答：社保是这样缴纳的：养老：单位20%；个人8 医疗：单位8%；个人2 失业：单位2%；个人1 生育：单位1%；个人0 工伤：单位0.8%；个人0 一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率...
与单位终止劳动合同,请问如何自己继续上缴社会保险
答：何为“五险一金”?无论你在什么单位就职,单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户,缴纳社会保险,就是我们俗称的“五险一金”。这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明。“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险,缴到社会保障局,其中养老、医疗和失业保险,是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育保险则...
已经办理了离职手续,为什么公司还在给我缴纳社保?
答：比如说作为基金管理公司，需要基金从业资格证书达到一定数量，如果没有达到一定数量，不能保证其资质能够存在，如果你有这方面的资质证书，你离开了单位，还需要你挂这个证，那么就仍然需要为你缴纳社保。2、公司需要享受的政策没有享受完 由于你是某方面的专业或者特殊人才，在单位的时候政府给单位有一些...
什么时候国家正式规定单位必须给员工购买社保
答：现在就是强制购买。只要你签了合同公司就必须给你买。。。1952年2月政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行...
因疫情防控不能上班没有工资且让员工自己缴纳全额社保是否违法...
答：从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金、有管理、有监督，基金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好。1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。企业保险制度...
