离职证明和简历上的不一样

按照离职证明的时间和职位，将简历上的内容进行修正。

1、企业离职证明会体现离职人才的入职和离职时间，担任的岗位等信息，是原企业hr开出的证明企业与员工解除劳动关系的证明，具有一定的真实性；

2、在第二家企业入职时，hr会要求人才携带上一家公司的离职证明，所以人才在面试时且要注意简历的岗位和时间需要与实际时间符合，否则被hr发现不一致时会遭到诚信质疑；

3、另，企业hr会对人才做背景调查，背景调查同样会调查原企业就职时间和岗位，调查内容也和离职证明是符合的。所以，人才在制作简历时一定要从实际出发，按照实际情况填写。

扩展资料：

对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;

三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

参考资料：离职证明_百度百科

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离职证明跟简历不符怎么办
答：离职证明跟简历不符应当以离职证明为准，如果劳动者提供的离职证明和简历不同时，用人单位面试时需要详细了解原因，如果属于劳动者故意弄虚作假的，用人单位可以拒绝录用劳动者。《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下...

做离职证明和简历不一致
答：做离职证明和简历不一致 很多人都觉得离职证明有没有都无所谓，其实离职证明在找新工作起到挺重要的作用的。如果离职证明和简历不一致会有什么影响呢?下面我为大家解答一下，希望能帮到您!离职证明和简历不一致会有什么影响? 1、解除、终止劳动合同证明书作用：(1)去社保中心转移社保时应出具的证明...

离职证明 和简历不符怎么办
答：也许情况没有你想的这么糟糕。先去前单位打离职证明，如果能通融，时间和你简历写的一样，不就解决了。不要想太多，而是努力行动要多点。

离职证明跟简历上的离职时间有出入怎么办
答：不会影响入职。更改简历上的离职时间就可以了。新公司注重的离职证明，而不是时间。新公司注重的只是不希望你来新单位报道的时候上一家单位尚未给你开出正式的离职证明，这样可能会导致新公司和你前单位产生劳务纠纷。新公司注重的不是你的离职时间，而是适合新公司的岗位。既然已经通过了你的应聘，那是...

简历工作时间与离职证明的不一致,新公司办入职要离职证明
答：离职证明，如果你的原单位是和你签订了正规的工作合同。那么依照劳动法他们有责任给你出具离职证明，证明你在该单位曾经工作过。但你的情况有些特殊，如果现在的单位已经与你签订了劳动合同那么要这个证明也意义不大，及时发现你的资料有些不正确也不会怎么样，但如果你们还没有签订劳动合同那可能会对你...

我的离职证明和我的简历上的职位不一样,交离职证明的时候要向新公司HR...
答：一般来说，你能通过面试，就说明单位对你资历和能力已经认可，你面试时描述的你以前的工作和新岗位匹配就行。解除合同证明上的工作岗位往往受用人单位管理限制，不一定和从事工作岗位完全相等，我想你新单位应该明白。他们要有异议找你，你再回答，你主动找他们倒显得此地无银三百两的意思。

离职证明和简历的公司名称不一
答：这个你可以和你的直属领导反映下，详细解答他(她）提出的问题。最后如果还是不相信可以当面给你原有公司人事部门打电话查询你以前的任职的详细经历。一般情况下，你和你的直属领导做好详细的解答，他(她)不会为难你的！祝你工作愉快！

离职证明时间和简历上的时间对不上怎么办?
答：劳动者简历时间和离职证明时间不一样，以解除劳动合同证明日期为准，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同证明是劳动双方劳动关系解除的书面证据。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同...

辞职证明上职级和简历上职级不符合会收回已发的录用通知吗?
答：我觉得这个是不会的，但是你需要跟单位书面解释清楚，留下证据，否则有可能单位会以你提供虚假证件，让你离职的风险。

各位救救我啊!!离职证明上的公司名称和简历上的名称不一样!后来知道公...
答：离职证明重开一张，不给重开自己，打印一章，刻章盖上就可以了。