与中介签的劳动合同有效吗

法律主观：

中介签的劳动合同有效，依法成立的劳动合同自成立时生效，订立劳动合同应当完全出于双方当事人的自愿，内容经双方协商一致，双方当事人地位应当平等，不存在主从关系或依附关系。

法律客观：

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2015中介公司签的劳动合同还有效吗
答：首先，你要看中介公司跟你签合同，是不是正规的合同。其次，如果中介公司跟你签的合同，是中介公司自己制定的，而且有霸王条款的，那么一般没有法律效力。

第三方签劳动合同有保障吗
答：有的，三方合同是否有法律效力的答案是肯定的，三方协议中的一方一般是中介方或者见证方，只要订立的三方合同不违反相关的法律条例且订立的三方都具有订立合同的条件，订立的三方合同就视为有效合同，不存在三方合同不常见，是无效合同的说法。第三方签合同的利弊如下：1、正式员工和劳务派遣的员工的区别是，...

我与中介签订劳动合同但未与用人单位签订,这样合法吗
答：不合法，与中介签的合同是劳动派遣合同，与用人单位签订的合同才是确认劳动关系的合同。跟劳务派遣公司签合同，与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作，劳动合同的订立期限一般较长。...

我们进厂时签了一份劳动合同,而厂里却说我们是跟中介签的合同,这是怎么...
答：劳动合同中用人单位写的是哪个单位？如果是你们厂的公章或名称，那你们厂里所说的就不成立。如果是中介的公章，那在签订劳动合同是你们厂里有没有告知？如果有，那属于劳务派遣，不算违反《劳动合同法》。如果没有，这就属于欺骗行为，属于严重违反《劳动合同法》，你与厂里签订的劳动合同属于无效，你...

有中介公司一起签的算劳动合同吗
答：与公司签订的是劳动合同,与中介签的劳动合同属于派遣合同,两者的区别如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。在我们现实生活中,往往...

三方协议和劳务中介签了合法吗
答：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条　劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动...

劳动仲裁管人力中介公司与工人签的合同吗?
答：要看你合同的法律性质，如果工人与中介公司签订的是中介服务合同，那么不属于劳动仲裁的范围，工人可以直接到法院起诉中介公司，其实这样效果可能更好。如果工人与中介公司之间签订的是劳动合同，那么属于劳动仲裁的受理范围，可以申请劳动仲裁。基于以上原因，请认真看一下你们签订的属于哪一类合同。如果你不好...

中介介绍进厂签的合同
答：法律分析：签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照...

跟中介签劳务合同有哪些坑
答：法律主观：与公司签订的是劳动合同，与中介签的劳动合同属于派遣合同，两者的区别如下： 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2.签订的期限不同： 劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。

厂里给交的五险一金,但是合同是跟中介签的,这样属于正式工还是劳务工...
答：《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...