如果你是领导，你知道你的员工在微信朋友圈把你设了分组， 在微信朋友圈发表文字在权限设置里设置了分组部分人可见，怎么能...
正常，领导和工人是二个阶级，不要在意，做好领导工作，不管他。
如果在意该问题，肯定是小人。
正常
如果，你是领导，你知道你的员工微信朋友圈分了组，~
领导不等于至亲，该回避的就应该回避。这个很正常。就像你自己不能什么事都不避讳她一样……
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领导对女员工说你知不知道我一直在包容你是什么意思
答：这个问题的答案会因具体的上下文和情境而异。一般来说，领导对女员工说“你知不知道我一直在包容你”可能意味着领导在某些方面容忍了这位员工的言行或工作表现。以下是一些可能的解释：1. 工作中容忍失误：领导可能对这位员工的工作表现有所不满，但仍然包容她，给她机会改正错误或提高表现。2. 容忍个人...
你的下属员工跟你的上级领导关系好,怎么管理自己下属?
答：那时很是头疼，上下都无法得罪的感觉，处理不好，自己饭碗也保不住了。后面请教一些朋友，如何处理这样的问题，给了我几点建议。一. 跟领导进行沟通，说出你的难处 如果冒然去动下属，很容易得罪领导，让领导产生反感，不利于自己工作的开展。会让领导觉得你动他的人，就是在挑战他的权威。领导不会在意...
领导欣赏你的工作能力,但周围的同事都在排挤你,你会怎么办?
答：从现在开始，收起你的自豪感和优越感。每当取得成绩的时候，都会高兴，然后马上忘记，清算过去的业绩，开始下一阶段的努力，不骄傲，不放纵。这样就能一直保持清醒和谦虚，向同事发出没有依靠才能的信号，一举两得，无可厚非。这样你就可以继续卖命。但是当领导在人们面前称赞你的时候，同时把你推到同事的...
领导安插油条员工在你身边,怎么理解?
答：领导安插这类员工在你身边，意在监视你言行举止。这种老油条拍马屁的功夫是一流的，作为你不要与之冲突，做好自己本职工作，少说多做，也不要抱怨。至于领导的这种安排的用意，你不要妄自猜测。
在职场,如何让领导知道员工干了很多活
答：5.建立良好的人际关系 在工作中，建立良好的人际关系，可以让你更好地展示自己的能力和才华，也可以让领导更加了解你的工作能力和贡献。与同事、领导和客户建立良好的关系，可以让你更好地展示自己的价值和能力，也可以让你得到更多的机会和支持。总之，让领导知道你干了很多活，需要你不断地努力工作，...
管理者与员工沟通的说话技巧
答：有一种谈话方式,既可以让员工认识到公司制度的严肃性,又保护员工的价值感,从而自愿遵守规则。 例如:某员工对工艺流程和技术理解和掌握很好,但效率低下,主管找他沟通: 主管:告诉你一个好消息,厂部领导看到了你的改善提案,对你的想法很赞赏,可能会在全公司推行。 员工:谢谢主管。 主管:对了,下个月的新员工技能...
怎样在员工面前树立威信
答：最好的办法其实就是从本身做起。你是领导，你必须要做好带头作用，你可以适时的展现出自己高人一等的能力，让自己的属下心服口服，让他们深信你是有能力带领好他们的。你的能力是他们所不能够达到的。只要自己有足够强大的实力，也就没有人会有意见了。其次，你可以平常的时候多关爱一下自己的员工。
领导非常器重你,将不是你职务范围的事分配给你,而你同事对你颇有微词...
答：假装向同事抱怨此事不因有你负责，同时出色的完成工作任务！
哪些事是你当了领导才明白的?
答：当上领导以后才知道以前觉得好的员工其实工作态度不好。当你是员工时，永远看不到领导者的意见。当我还是一名员工时，我一直以为自己会做得很好。实际上，它的作用相同。但是，每次我在月底评估绩效和奖金时，我都很少得到。直到成为领导者我才明白，作为一名员工，我可以按时，按时完成任务。我不需要领导...
你有没有这种情况?你是领导,一个年轻人不知道,跟你聊天很随意,后来的...
答：在职场中跟领导相处还是蛮简单的，但是年轻人一定要对领导有所防备，尤其是要懂得以下这三个职场规则。第一、在遇到不公平的待遇时，要坦然拒绝 在职场中工作时，有很多职场人士，他们能够说实话，说好话进而来恭维老板，但是很多员工能够在公司里执行任务，非常踏实的去完成公司的工作，有些老板却喜欢耍...
