领导欣赏你的工作能力，但周围的同事都在排挤你，你会怎么办？ 如果你在工作中赢得领导的赞赏,却被同事孤立,你会怎么办?

不要太在意，在工作中同事之间的关系很微妙。不仅要通过团队合作完成任务，还要互相竞争，竞争职业技能，成果也要培养，奇怪的是，当每个人都差不多的时候，就会有未知的幸福感，甚至会团结在一起。有一天突然有人离开大家的怀抱，不仅是因为个人的所谓背叛，更重要的是，这个人提高了球队的标准。这个人越优秀，看起来就会越平凡。

他们要想摆脱这种平凡，就要加倍努力。有些人不愿意努力。有些人努力也达不到。面对人性，我们似乎不能正面对抗。能改变的只是自己的想法，不能左右别人的意志。所以遇到这种情况，首先要接受心态。好人注定会被某些人讨厌。意识到这是再正常不过的状态后，要多注意工作，用能力吃饭，但不要太在意，让感情左右你的想法，不要影响正常的工作。

经常一巴掌拍不响，孤立同事也有错。但孤立的你可能不完全是无辜的。优秀的人有时不知不觉地表现出优越感，严重的人甚至表现出目中无人依靠才能。尤其是当自己的业绩突然“脱颖而出”的时候，“军界军”们只能产生小小的得意，鄙视队友。挑战一个人并不算什么，但挑战除了你以外的整个球队当然是众人成群攻击，但你完全不知道自己犯了错误。

从现在开始，收起你的自豪感和优越感。每当取得成绩的时候，都会高兴，然后马上忘记，清算过去的业绩，开始下一阶段的努力，不骄傲，不放纵。这样就能一直保持清醒和谦虚，向同事发出没有依靠才能的信号，一举两得，无可厚非。这样你就可以继续卖命。但是当领导在人们面前称赞你的时候，同时把你推到同事的另一边。

领导欣赏你的工作能力，但周围的同事都在排挤你会怎么办呢？领导是欣赏你的工作能力，这是对你的肯定，同事都在排挤，这是正常现象，所以说你要做好你自己，不要怕别人排挤你，骗人月排挤你，你的洞里的应该越强。把你的工作能力展现出来，嗯，在领导那里边儿，我认为会得到提升，会得到奖赏，这样话别的同事才能看得起你

领导欣赏你的工作能力，但周围的同事都在排挤你，你会怎么办呢？我觉得我会好好的完成，领导交给的工作，然后和周围的同事呢搞好团结，经常和他们在一起聊聊家常啊，沟通沟通，下班也可以在一起吃个饭，这样让大家能够快快乐乐的在一起工作。

自己做好自己的事情，遭到排挤不要去理会，多与同事沟通沟通

因为你是给老板工作，领导就相当于你的老板，领导欣赏你，是第一位的，但应适度的顾及周围同事的反应，尽量搞好同事关系，但这属于第二位。

有一个人业务能力很强,很受领导喜欢,但同事都排挤他,你怎么办~

说明这兄弟（姐妹）的人际关系处理能力需要进一步提高才是。这种情况，一种是需要谦卑一些，不要因为被排挤而闹僵和同事们的关系。第二个是要善于团结分化同事力量，看清同事们的利益关系，所在办公室政治路线的归属，然后酌情给自己调整内部路线。只要让大部分，或相当一部分同事支持他/她即可。

棒打出头鸟，我也领受过，如果希望在公司待下去，一是要忍，因为时间是很好的调和剂，二是要主动和同事多沟通，诚恳谦虚一些，人心都是肉长的，你的友好总会换来回报的，最后一点也是最重要一点，说话做事不要太出风头，尤其是在大公司，低调为生存首要原则，当然是要在完成工作的前提下，如果得到领导的赞赏，切不可恃宠而骄，最好主动说是同事协作的共同结果。这种现象是很常见的，也很影响心情，不过总会找到办法化解的，加油！

领导很欣赏我的工作能力,但是周围的同事却都在排挤我,我该怎么办?
答：领导十分赏识你，无论是在言语上还是在行动中，都会对你表扬夸赞，本身这种行为就会招致同事的嫉妒，如果你本人还不知在语言上进行收敛，爱说大话、喜讲诳语，这种不利情况只会愈演愈烈。职场中工作能力强的人，做人处事不会太差，也不可能会跑偏，之所以遭到周围同事的“排挤”，极有可能是你的行为在...

领导非常欣赏我的能力,而同事却在排挤我,我该如何自处呢?
答：其实我觉得在这种情况下，在职场上是非常正常的，关键要在于调整自己的心态。同事排挤你，说明那是羡慕嫉妒恨。但是把工作做好了，老板一定会让你持续性的成长。

你的工作表现得到领导的赞赏,但因此同事都疏远了你,你怎么办?
答：让同事也认同你的工作能力，为人随和一些，可以帮同事的地方勤快些，做朋友好过做对手，下班喝喝小酒什么的，但止于酒肉朋友哦

只有领导认可自己,周围的同事都不太亲近,该不该换一个单位?
答：我认为没有这个必要。不要太在意别人的眼光。领导认为你行你就行，不要为这些小事烦心。不要被外界事物所干扰。职场人的工作能力、业绩，是一个智商够的人都能看得到的一个要素。领导认可、欣赏你的工作能力，什么都不代表！也不意味着什么！除非这个领导脑袋真的缺根弦儿，才会当着别人的面否定你的...

领导在同事面前经常夸奖你,你的同事不以为然,你该怎么办?
答：首先领导夸奖你，就是肯定你的工作业绩工作成绩比较好，但是呢，你也不要骄傲，你本来做好本职工作是应该的，做的比较突出，应该受到表扬，但是其他同事不以为然的话你也不要教我，你还是认认真真的做好自己的事情就可以了

业绩突出被领导重视,却遭到同事排挤,该怎么办?
答：比如，给大家撒撒烟，没事的时候一起吹吹牛，下班以后喝点小酒唱唱歌什么的。大家看你是一个爽快人，态度就会转变的。职场人的工作能力、业绩，是一个智商够的人都能看得到的一个要素。领导认可、欣赏你的工作能力，什么都不代表！也不意味着什么！除非这个领导脑袋真的缺根弦儿，才会当着别人的面...

被领导赏识却遭到其他同事的妒忌,应该如何处理?
答：踏实做事、认真苦干，用能力证明自己的优秀，用切实可见的工作成绩让别人无话可说。一个有着出色工作能力的人总会受到同事们的喜爱，因为这会带给他们更好的未来。2、不骄不躁 当被领导赏识之后，最忌讳的就是觉得自己有了依仗，从而变得趾高气扬，和同事针锋相对，一副仗势欺人的模样。如若真的这样...

...并给你布置一些分外的事情,但你的同事对此不满,你如何解决?
答：说明领导相信你的能力，同事不满让他找领导去，看他敢吗？领导让你去，你就去而且还得把事做的漂亮，而后对你的同事也要不卑不亢，和平相处。无论在工作中生活中都要与人打交道，不能不考虑别人的想法，但也不能太过。工作第一。

得到老板的赏识后其他同事不开心了,该坦然面对吗?
答：我们在工作中，总是会不断的进取，希望能得到领导的赏识，同事的认可，工作越做越好。可是很多事情往往不是我们想的那样。当你工作能力慢慢变强，得到老板赏识后，其他同事不开心怎么办？当然使既来之则安之，不坦然面对还能怎么样呢？工作变强，老板赏识，其他同事不开心。通常来说，当我们在工作中如果和...

你工作能力强,但是不受领导重视;另一个同事、能力不行、但是能说会道...
答：有点时候自已对自已的评价可能太过于自信，看不到别人优点，只看到自已吃的苦，才会觉得别人比不上自已反而处处受到重视，其实一个人的好坏，工作能力，技术水平，为人处世是多方面考量的，自已只看到自已某一个优点超过他人，就觉得自已委屈，受到不公正的待遇，如果你认真思考，仔细观察别人工作，发现有...