明天去面试行政助理啊·····有几个问题需要帮助 明天要去面试，请教一个难题！！！
1。职位要求
人事行政助理工作岗位要求
NO: 日期： 年 月 日
时间 事项 要求
"每天
10:00-10:30" 人事考勤（考勤数据读取）及考勤异常处理 按时读取考勤数据，处理好前一天的考勤异常，
做《迟到、早退、旷工汇总表》、签好后给予公告 汇总表要确认无误后再送审批，及时公告
每天 请假单、加班单、签卡单、辞工单、罚款单等单据管理 按类别区分，标示放置和保存，每天整理1次
每天 入职手续办理、人事档案数据输入、做厂牌 当天办理入职所有手续，在当天内必须完成
每天 7天试岗期期满提醒、试用期满（1个月）提前通知 要提前2天通知，决定是否可以录用
每天 劳动合同签订、管理、续签提醒、劳动合同备案 每个人必须签劳动合同，不签者不予录用
劳动合同续签要提前1个月书面方式通知
每天 网上就业登记 每天及时变更网上就业登记信息
每天 社保办理、转保手续 及时办理社保手续
每天 《入职、离职、自离人员汇总表》 每周周末、每月月底上报相关汇总表
每天 清洁工管理及清洁监督 按清洁工岗位职责要求对清洁工卫生进行监督
每天 办公室用品、清洁用品的管理、请购、发放 要及时请购发放、登记要详细
每天 办公设备维护、维修（含保安监控显示） 办公设备故障要及时联络供应商维护
每天 复印资料、接发传真、打印资料、文字资料整理 要做好记录和备份工作
每天 饭堂开支日常登记、厂服管理与发放 记录不得有误
每天 负责总机电话转接及来电记录 记录要求详细清晰
每天 信件、样品快递、快件收发工作 及时转交相关人员
每天 客户及其他人员临时接待 要注意文明礼貌，讲究礼仪礼节
每周 入职培训 每周进行一次入职培训
每月25号 工资结算与工资发放 在报工时前必须要核对工时是否有误
离职手续办理 当日离职手续必须在当日办理完成
每月25号 离职考勤统计、离职工资结算、《离职协议书》、收厂牌 当日离职手续必须在当日办理完成
资产保管的交接、工作交接（重要岗位） 在离职当日或职位异动前一天办理完成
每月 意外险办理 及时为操作工购买意外险，并及时更新保险名单
每月 生日福利 不得有误，不得有遗漏
每月22号 手机短号 在21号前汇总需要办理人员名单，22号内完成
每月月底 宿舍水电汇总及水电费统计、桶装水、饭卡费用统计 不得有误，不得有遗漏
按需求 车间电梯故障维护（电话联络） 要及时催促，不得拖延
按需求 办公楼厕所堵塞疏通处理（电话联络） 要及时催促，不得拖延
按需求 宿舍物品损坏维修、桶装水请购 要及时催促，不得拖延
按需求 ISO文控管理及资料更新 ISO文件分发管理及资料及时更新
按需求 奖励与惩罚 对违规人员和受奖励人员及时公告处理
按需求 工伤处理及意外事故处理 对工伤及意外事故马上处理，联系相关部门配合
按需求 活动后勤支持 对公司举办的各种活动提供后勤支持
按需求 预订招聘展位及员工招聘 按需求提前2天跟人才市场定招聘展位
按需求 居住证办理 按需求整理好居住证办理资料
每年 公司相关证件年审 按需求整理好营业执照、机构代码证办理资料
行政助理，主要是人事这一块，主要工作是人事考勤，人员招聘两大块。
1、一般会让您出事学历证原件，如果没有并且录用，您也没什么关系，这样的公司也不靠谱。
2、您就把您从网上看到的和想到的说出来就可以了。
3、行政助理和HR助理有所不同，如果是小公司会有交叉工作内容，人事助理工作会加入比如职位发布、简历收集整理、传递简历、约见应聘人员、发聩应聘者、记录相关人员信息、档案整理、。。。。。
4、不用想太多，怎么想的就怎么答，不知道就不知道，或者可以说我会努力学的。
仅供参考
成功面试必备秘诀:
1.周延的计划。
2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。
3.检视自己的优缺点。
4.练习处理对你面试不利的事情。
˙原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。
˙原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
5.建立自信。
6.仿真可能的问题并准备询问对象的问题。
˙贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？
˙贵公司的考核方式、标准有哪些？
˙贵公司未来的经营计划如何？
˙贵公司什么时候通知录取与否？
7.传递具吸引力的讯息。
·强调自己是公司未来最具潜力的良性资产
·拥有明确的人生目标
·强烈的工作意愿
·与同事团队合作的能力
·掌握诚恳原则
在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备，表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。
怎样回答那些无明确答案的问题？
对于这类问题，我们不应该仅仅用"是"或"不是"这类简单词来回答。我们应该对这类问题作一个仔细快速的思考，对下面的内容，以适应的细节作补充，反面的内容，承认它并以"但是"作一个转折，然后对正面方面作一个补充，总之一句话，我们应该以间接的方式来回答，避免处于被动状态。
举例:
A:你的缺点是什么？
B:我的缺点是极力严格自己并且没有脾气。
A:你认为工作对你意味着什么?
B:工作是生活的一部分，是谋生的一种手段，也是实现我们人生价值的一个途径。
A: 你认为对你而言，快乐最重要的是什么？
B:只争朝夕。即使当时工作很困难，我也要设法当天完成，而不会放弃。
面试时候别紧张，对于第二个问题 给你个参考回答比如说“曾经在报纸杂志上看到过贵公司的报道，与自己所追求的理念一同，而鬼公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对于员工的教育训练，省钱等也都是很有制度的” 3、行政助理的工作比较琐碎，如果问到回答不上来的问题，第一要点就是本着诚实的态度回答，联系你之前的工作经历往上面靠就行；4、问的问题无非就几类1、语言表述类（介绍 谈之前的经历 或者描述自己优缺点）2、工作经验类（这个是重点）3、应聘动机与期望（对于期望要真实提出，注意要切合实际）4、事业心、进取心、自信心一类（职业规划、自我抱负等）5、工作态度、6分析判断能力、7、应变能力、8、自控力、9、组织协调能力、人力关系；最后一类就是个人爱好了 不知道我的回答能不能对你有点帮助，祝你成功！
明天去面试行政助理要注意什么吗 数~
其实行政工作的特点就是繁琐，有大事有小事 很多做了行政不熟练的人，都会忙完了下来 觉得 好像什么都没做，而且时间不够用 这些都是不成熟的没经验的人 而且经常被人催着、赶着，还是觉得忙不过来 与其说是压力大，不如说是不懂行政 一个好的行政人员，知道以最快的速度去解决问题，知道向什么部门寻求帮助，知道如何获得可靠的信息，知道时间是最高的成本........
有效工具： 1、每天早晨的工作计划 2、详细的工作日志 3、干净整洁的办公桌和整齐的资料数据 4、健康的身体 5、和善的微笑 6、认真的态度，凡事力求完善 7、经常去书店充实最新的管理知识 如果明天，对方问你： “为什么选择这份工作，你有什么有缺点”时 可以这样回答 “对行政工作的热爱，让我选择，只有热爱才能让我更加敬业，不断进步” “
我的优点就是能比别人勤快、细心、耐心
缺点可能就是有时候比较心急，做事做的太快，为了赶时间啊，呵呵” 像这样的工作，这样的回答，都是贴切的 行政工作就是这样 还有就是跟其他部门的沟通，传达工作 需要有原则性，坚守公司的管理制度，以身作则 维护公司制度的严肃性
拿出你的自信，用你的语气眼神告诉你未来的上司，我是很棒的，在以前的那个地方不能充分发挥自己。注意任何时候自信很重要，还有就是自尊，大家都是平等的，你付我薪水而我要付出我的劳动很公平
当然这些是没有任何词语来讲出来的，是要用眼神和语气告诉对方的
助理和秘书有什么区别?
答：总经理秘书与助理的区别是：1、工作职权不同：秘书一般是负责办公室内务和日常杂务，一般没有管理权利。助理一般有行政权，在总经理不在时，助理可以代其履行职责。2、工作内容不同：秘书更多的是文职方面的事务多些，处理往来信函等等。助理相对秘书来说，更多的是行政方面的事务多些，尤其在领导出差、...
作为一名行政助理找不到工作重点。
答：当你认为你对某项工作有足够自信可以处理的万无一失时，不妨大胆主动的向领导要工作。因为是他选的你，那么在一定程度上，他需要为你负责。二你作为他选定的人才，你可以三年不鸣，三年不飞，但当你认为时机到来的时候，你必须要一鸣惊人，一飞冲天。期待你的成功！
助理和秘书有什么区别啊!
答：助理和秘书的区别如下：1、对决策所掌控的权力不同；助理对决策仅有知情权，秘书可辅助决策，在决策过程中，在知识（包括理论）、能力（包括技术）、经验和精力等方面给予决策主体全面的补偿，以提高决策的科学性和时效性。2、知识水平不同；助理一般相较于秘书知识水平较低，主要负责一些琐碎的工作，如...
董事会办公室秘书岗位职责
答：在公司董事会领导下，对董事会负责。一、准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件；二、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。三、负责公司信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；四、保证有权得到公司有关...
HR招聘技巧及注意事项有哪些啊
答：你永远不知道,有多少真正的优秀人才在候选人里面,因为你的”差不多“心态,让你从未认真地在人选中的去寻觅。在我早期房地产行业的生涯中,我与合作伙伴共享一个行政助理。当时,我的职责日渐扩大,电话被打爆了、我的办公桌上纸张堆满。我越来越急切需要招聘一个自己的行政助理,但我从来没有过招聘的经验。我面试的...
有关当经理助理的问题!难道是我不正常么??请大家帮忙分析一下,谢谢了...
答：其实作为经理，每天的事情很多，烦心的事情也很多，那些柴米油盐的事情也希望能有人帮他料理，买袜子，去超市也应该是作为一个助理分内的事情。这就是为什么行政助理拿1000的话，经理助理可以拿3000。当然要说到经理助理前途的问题了，作为经理助理，每天会客是必不可少的，客人的素质参差不齐，而你的...
行政管理专业?
答：现在行政管理专业的学生可以走进企业,去做行政助理、培训师、人力资源部门主管。很多跨国公司的行政部门都开始面向行政管理专业的学生开放,为这个专业的毕业生提供施展才华的舞台。在今天的人才市场上,具有双重学科背景的行政管理学硕士,会更加具有市场竞争力。 Ⅳ 行政管理这个专业怎么样啊 这个专业就业前景还是非常广阔...
总经理助理日常工作有哪些?它的待遇前景如何?
答：第六，总经理认为应该交给助理去办理的其它相关事项。02 定位为行政秘书的总经理助理岗位的主要工作职责 有一部曾经特别火的时尚电影，非常形象而又夸张地描述了定位为行政秘书的总经理助理的主要工作职责，这部电影就是大名鼎鼎的梅姨和安妮·海瑟薇主演的《穿PRADA的女王》，感兴趣的强烈建议去找...
学秘书专业的人帮帮忙啊。。
答：2.日本秘书的类别及其工作的主要内容九、"国际行政管理者协会会"和秘书节 INTERNATIONAL ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE PROFESSIONALS 缩写IAAP,即"国际行政管理者协会会",是世界上30多个国家和地区的秘书成员交流秘书工作经验的中心和汇集互通信息的阵地。其前身为"国际职业秘书协会"(PROFESSIONAL SECRETARIES INTERNATIONAL)...
有哪些表面光鲜,实际苦逼的职业?
答：高端大气上档次，低调奢华有内涵！精细简洁有品质，科技质朴又时尚！这种美好会出自于哪里呢？那就是设计师的手中的作品了。那设计师就是一种很崇高的职业了，毕竟能做出这么美好的作品。然而实际上是这样的么？让我们来看一下。经常早上6点就收到大波客户反馈，说好的朝九晚六呢？说好的最后一稿，...
