求职面试时，你最怕面试官问你哪些问题？原因是什么？

一个问题是女面试官问：“你有什么办法让我还在一分钟内脱去衣服？”这难题要不是考智力、寻开心，要不便是某类暗示着和撩拨。你面试官都可以提出这种难题，也许这种企业也正儿八经不到哪里去，不知道是不是杜蕾丝生产厂家干什么？还有一个都是关于女面试官的，讲的好像是女面试官的牛仔裤子拉链开了，询问你有什么办法去提示另一方，又不容易让另一方难堪。这种难题起了博人眼球，确实并没有什么价值。我赞成招聘面试应当在更好的环境中成功，可是也不要迈向另一个极端化，弄成了游戏娱乐时尚秀。

作为一个拥有15年HR和人力资源管理咨询顾问工作经历的我而言，我常常做为面试官，也做了求职者，无趣没脑子的难题还是挺普遍，像这种“您有工作经历吗？大家招有经验的”，这就是自己打脸，别人简历上本来写着没有工作经验，你为啥通告别人？吃饱了撑的吧！假如去面试的过程中，另一方问一些没脑子难题，我能现场怼回去，不容易给另一方留情面，因为我是一个进攻性很强得人，就算不必这一份工作中，也让另一方当众出丑乃至也把他拖下水。压力面试是最常见的招聘面试圈套，算在个人行为面试环节里，面试官并不要求你讲出一个极致的回答，目的是为了观查你反映和神情。

由于压力面试没法提前准备的，直面一个不明的考验的自然环境，观查你怎么看待。实际上每一个招聘面试全是针对工作场景的情景再现，假如在工作上与同事意见不合，那样的challenge都是常见的事。面试官是刻意生产制造焦虑不安，进而掌握应聘者将如何面对压力。许多人会根据明确提出生涩的、不礼貌的难题得罪应聘者，让应聘者觉得浑身不舒服。或是对于某些难题打破沙锅问到底，怼到人无法回应。如果你在招聘面试中发觉下列出现异常，那有可能是工作压力面，请一定要冷静啊！消耗和环境压力：面试官主力阵容、面试官气魄让求职者一过来就觉得很大的精神压力，这类一般表现在群面中。

现阶段我还没有遇到过什么十分奇怪的面试试题，由于那时候毕业找工作，全是找的销售工作，像这种销售工作一般都很好进。但是我有一次很奇葩的面试经历，当时是根据国家那一个医学定向生现行政策进到基层卫生院工作，只招聘面试，随后面试的时候来到，发觉有十一个人，这个时候招聘面试承担工作人员为了能给大家加油打气，给我们说了一句十分振奋人心和要我迄今难以忘怀得话，那时候一颗焦虑不安的心一瞬间就静下心来，乃至有点想笑，然后就是妥妥的招聘面试第一了，可是后边一想，虽然是十一个招十个，听着是几乎都能过，可是转念一想，那一个没过的会多尴尬啊。

最怕面试官在没有告诉工资的情况下，问你期望的工资是多少。因为面试官没有告诉工资，所以根本把握不了他心里的度是在哪里，说多了显得自己物质，说少了又觉得生活艰难。同时也害怕面试的时候被问为什么从上一个公司离职。

我最害怕面试官问我你以前得工作是什么，有几年的工作经验，你能为我们公司带来什么，你的优点是什么，你的长处是什么，你期望的薪资是多少；因为我之前没有工作过，没有一定的工作经验，所以我非常害怕面试官问我这些问题，非常害怕他们拒绝我。

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面试问哪些问题,你可以直接拒绝?
答：直接回答你的问题，可以拒绝回答隐私问题。给你一个技巧，面试官对回避问题越来越感兴趣是因为他长期的面试经验，因为对公司和员工负责，为公司提供合适的人才，为人员提供合适的岗位。面试的时候，如果涉及到身体问题，公司可能会多加关注，关注的是你的身体是否对某些东西过敏，或者是抗压能力弱还是体力弱...

面试不能问的六个问题,都是哪六个问题?
答：1、关于薪资。这是最重要的也是最敏感的。很多人尤其是初入职场的新秀，不敢跟面试官谈薪资，当然，也不知道怎么谈，面试完了才发现，自己如果成功了连一个月多少钱都不知道。出现这种情况，往往因为两点：其一，不了解同岗位的普遍待遇；其二，不知道怎么去争取薪资，总结为一点就是没有做功课。在任何...

我是做it行业的,面试官 面试时候 面试官问完我技术之后 问我还有什么...
答：面试官问你还有什么问题，你想问的不敢问，怕面试被扣分。比如，薪资多少啊、假期福利啊、升职加薪啊、加不加班啊……其实你心里最关心这些，但又怕面试官觉得你只想着福利。来来来，这里给你举出了5个可以参考的问题：1.您所在的团队氛围怎么样？这个问题可以帮助你搞清楚，这家公司的文化、价值观和...

面试官问你还有什么问题要问吗
答：面试官问你还有什么问题要问吗,职场的道路从来不是一帆风顺的,求职的时候一定要注意礼貌,知道这些规则能够帮助你改善职场关系,身在职场不能不向人学习,面试官问你还有什么问题要问吗,职场上的那些事。 面试官问你还有什么问题要问吗1 一、借着这个机会,深入的了解你要面试岗位的一些具体要求 或许在你准备参加这...

如果去应聘时面试官问你最不能接受是什么该怎么回答?
答：面试官问你最不能接受是什么，回答还是要尽可能让企业看到你的亮点，从能接受的部分开始谈，尽量不要把话说得太绝对。

如果面试官问你有什么缺点该怎么回答
答：很多面试官都喜欢问“你有哪些缺点?”，你怎么回答呢?是真的说自己的缺点还是模模糊糊的过去呢?为什么要问这个问题这个问题的确很让人难回答，回答的不好，面试官可能会对你有些建议，当然了，面试官肯定是要不停的挑你的刺。第一，直接否定自己的缺点，直接说自己没有缺点。这是最可怕的...

面试的时候应该注意什么问题? 怎样应对考官的怪问题
答：再者就是不要拿出一些非常官方的话出来,例如别人问你有什么优势,你直接就说,激情,稳重,注重团队合作等等,别说这些没用的, 问你这个问题是百分之90的面试官都会问到的,倘若是我遇到该问题我会这么说,我曾经做过XXX工作在工作当中怎么样怎么样,虽然没取得相当的好的成绩,但是总结了自己,今后懂得了在类似的案例上...

面试时,问你的缺点是什么,你要怎么回答。
答：如果面试的时候，有主考官问你的缺点时，最好的办法不是回避主考官这个问题，而是直接说出自己的缺点。但要有补充，要让主考官知道自己是个能够发现自我缺点，又能反省的人。面试人的一生中，总要有几回面试，或者是为了工作，或者是为了其他竞争，总之面试的宗旨在于考生要表现出自己优秀的一面，而主...