学校规章制度制订的依据是什么？

学校制度建设是学校组织整体建设的有机组成部分，是学校管理机制的基本内容。因此，制订学校规章制度既是学校领导者和管理者实现办学目的的重要手段，也是学校建设的重要任务。

学校规章制度的制订，首先要明确其依据。

1.法规、政策依据

学校规章制度在某种程度上说也就是学校内部自行制订、实行的法规、政策。它应是国家和地方政府相应的法规、政策在学校内部管理中的具体化。要有其特殊性，但其基本精神必须是一致的，任何违背国家现行的法规、政策的学校规章制度都是违法的，也是行不通的因此，学校规章制度的制订必须以国家现行的法规、政策为依据。

2.科学理论依据

学校的规章制度应是教育科学、管理科学原理、原则在学校管理、教育教学实践中的具体体现(包括运用、丰富和发展)。因此，它应符合科学的教育教学原理、原则，符合一般教育规律和管理规律。诸如，青少年身心发展规律、品德形成规律、教师劳动和心理特点等等。只有符合规律的规章制度，见之实行，才能收到成效；否则，非但难以执行，而且会伤害师生工作、学习积极性，产生相反的效果。因此，学校规章制度的制订离不开教科学和学校管理理论的指导。

3.现实基础依据

学校的现实基础是规章制度制定的出发点和归宿。某一项规章制度的提出总是针对着一定状况和问题。基于相应群体的某种需要的，决非某个领导或管理者的主观所为，此其一。其二，规章制度具体内容的规范要求必须适合相应群体可接受的程度，既要适度，过低或过高都不利于有效管理，甚至会产生负效应。因此，学校规章制度的制订，需要领导去正确分析和把握学校相应群体的现实基础，任何脱离现实基础的规章制度都可能导致失败。其三，还要注意以下要求：

(1)取得群众认同，要经过群众酝酿、讨论，使其认识到制订某项规章制度的必要性及其意义，使之成为群众的自觉要求，执行起来，就会成为群众的自觉行动。要避免用那种简单的行政命令方式。

(2)执行要坚决。规章制度已经公布，务必严肃认真执行，不可随意灵活、变通；要保持制度的严肃性，一丝不苟，对事不对人。只有如此，才好使制度变成人们的自觉行动，及至逐步形成习惯。

(3)保持规章制度的严密性，防止漏洞；注意制度之间的统一性，避免出现矛盾。

(4)既要保持相对稳定，不要朝令夕改；又要注意在实践的检验中及时修订，使之不断健全完善。

(5)文字表述要准确、简明扼要；切忌引发歧义，让人有多种理解。

《义务教育学校管理标准》从保障学生平等权益、促进学生全面发展、引领教师专业进步、提升教育教学水平、营造和谐美丽环境、建设现代学校制度6大方面，明确了学校的主要管理职责，共涉及22项管理任务、88条具体内容。

学校制度建设是学校组织整体建设的有机组成部分，是学校管理机制的基本内容。个人认为学校规章制度制订的依据是学校规章制度在某种程度上说也就是学校内部自行制订、实行的法规、政策。它应是国家和地方政府相应的法规、政策在学校内部管理中的具体化。

是根据国家的教育总方针制定，然后结合本学校的特色和地方特色，再根据学校的教育目标和学生的特点所指定的。

公司代理加盟独特商机，招商加盟代理火爆进行中!~

教师管理制度?
答：为此,我系以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》以及《江西新闻出版学院教师管理规定》为依据,特制定本制度。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 更多回答(1) 其他类似问题 2020-01-16 教师管理制度是什么? 2012-10-23 小学教师管理制度? 4 2019-01-31 ...

学校规章制度怎么写?最好给个范本谢谢
答：2.评选时间:推荐校学生会优秀干部、先进个人、院学生会先进个人、院学生会先进部门在每学期的期末进行。 3.评选比例:部门和先进个人比例不超过总数的30%。 4.处罚等级: (1)个人处罚:警告、严重警告、除名 (2)集体处罚:警告、严重警告 五、补充管理制度: 1.各部门成员根据安排对办公室进行定期打扫。 2.借出物品...

企业规章制度的重要性及如何制定企业规章制度?
答：按上述规定，规章制度的制定应符合以下几个条件，否则可能在法院审判中被认定为无效的规章制度： 1、经过民主程序制定。 根据《劳动合同法》的规定，涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程...

规章制度的重要性及应该怎样遵守
答：规章制度的重要性及遵守：制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史的条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格，制度是整个社会的游戏规则。规章制度的主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。实行制度化管理的好处是什么，所谓...

国家教育行政部门有权制定教育行政法规吗
答：国家教育行政部门无权制定教育行政法规。教育行政部门是指一个国家的各级政府对教育事业进行组织领导和管理的机构或部门。根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定，地方各级教育行政部门的设置，由本级人民政府报请上级人民政府批准建立。中国的地方教育行政部门的基本任务和职能...

企业制定的规章制度,如何才能有法律效力?
答：也就是说，企业在制定规章制度的时候，要经过与工会或职工代表或全体职工的协商与讨论，这个协商讨论过程的存在是认定企业规章制度合法的重要依据。 2、向员工公示 公示是指用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。最可靠的作法是：一人发一本《员工手册》，在...

施工项目管理手册的编制依据、原则、目的及规章制度有哪些?
答：施工项目管理制度：是施工项目经理部为实现施工项目管理目标，完成施工任务而制订的内部责任制度和规章制度。责任制度：是以部门单位岗位为主体制订的制度。责任制规定了各部门各类人员应该承担的责任对谁负责负什麽责，考核标准以及相应的权利和相互协作要求等内容。责任制是根据岗位划分的，其重要程度不同，...

关于大学生的学生管理规定、准则的主题和宣传标语(急!在线等!)_百度知...
答：〔林蕙青〕:二、新《规定》主要修改内容和制度创新点。遵循“育人为本,依法建章,规范管理,加强监督”的原则,新《规定》是根据新时期国家教育方针和高等教育目标,根据《教育法》、《高等教育法》以及其他相关法律法规,进行的全面修订,数十次易稿,参加起草、修改、论证的学生、教师、专家上千人次,是教育界、法学界、...

运作机制写作文本
答：1. 如何起草制度,制度的写作格式是什么样 制度格式写法参考 制度是国家机关、社会团体、企事业单位为了建立正常的工作、学习、生产秩序,而制定的一种具有法规性与约束力的文件。制度是国家法律、政策的具体化,具有法规的效力。它对人们有指导和约束作用,是人们行动的准则和依据。制度的使用范围极广,不论是行政工作、...