公司制度是个部门来制定

先由人事部门起草，再由老总修改，最后开会研究，一致通过后，方可使用。

综合管理类制度、流程是行政部制定，各业务线由各业务线制定，但是需要行政部审议后才能实施，因为要考虑各部门的制度不能违背企业的最基本制度（如公司章程及其它基础性制度）。在制定制度的时候行政或者人力资源部有责任协助或者培训各业务线的管理人员如何制定制度。

公司制度应该有一个总的制订原则，在一个规模较大，做的较规范的企业中，叫做制度标准化体系，这个体系中就包括“制订制度的制度”。

扩展资料：

公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司的管理制度有助于维护工作秩序，提高工作效率。经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。

公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。

常见的公司制度包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法。

参考资料来源：百度百科—公司制度

一般来说，公司制度应该有一个总的制订原则，在一个规模较大，做的较规范的企业中，叫做制度标准化体系，这个体系中就包括“制订制度的制度”。
从职能上看，企业的基础管理制度可以由行政管理部门制订，如员工行为规范、奖惩、用车、文档等；
人事类制度由人力资源部门负责编制，与行政制度一样，属于基础管理类制度。
专业条线的业务部门，如财务、销售、采购、物流等，由各自部门/中心编制制度。
如有子公司，部分制度还需要由子公司涉及部门参与编制。
如果是集团管控的企业，制度的制订又会有不同。
但不管哪种形式，制度制订后需要有一个审批流程，在我们企业是由战略管理中心、总裁办进行审批的；审批通过后，制度应有一个公示（如涉及员工切身利益的）和试行期，1-3个月，以便收集意见、建议，及时调整；接下来就是制度的正式生效期，每年还必须发起一次定期的修订。

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公司制度谁来定
答：公司制度由公司员工制定。一般来说，各职能部门各自制定（有时也共同研讨）相关职能的规章制度，如财务管理制度，人事管理制度，生产、采购、销售、品管等。为什么分公司不经过总部就随意来定公司制度：1、总公司有规定分公司必须依据总公司制定规章制度开展业务和日常管理吗？2、在符合总公司根本要求和利益的...

公司制度是行政部出还是人事部出?
答：公司制度没有规定由哪个部门出；只是由哪个部门负责统一管理。一般企业放在体系管理的职能组。制度有牵头制定的部门，比如人力资源部负责编制人力资源相关的制度，如考勤、干部选拔、薪金等等；财务部负责财务制度；采购部门负责采购制度等等。牵头部门提出制度初稿，交制度管理部门安排相关部门会签，修改后最终由...

公司制度由谁来制定
答：公司制度由行政办公室起草拟定，董事会或总经理审核确定。

...内部控制制度一般由哪个部门制订?是由一个部门统一出台好,还是各...
答：如果是企业内部的制度、文件之类的，一般由行政或综合或总经办这一类的部门（各企业间有区别）作为公司文件的管理者，对文件进行发布和管理。制定由各部门自行负责，经程序签批后交发布部门进行发布。

企业的规定,规章制度一段由哪个部门制定
答：由企业具有综合管理职能的权威部门来制定，一般要看企业的机构设置是怎样的，如企业的公司办公室、行政部、总经办或综合管理办公室都可以。

公司的各方面的制度应该由公司哪个部门或哪个人来制定啊?
答：先由人事部门起草，再由老总修改！最后开会研究，一致通过后，方可使用！亦可参照法律文书做细致条款！如果没有人事部，那就从网上下载相关条款做为你公司的制度吧！祝老兄你工作顺利、财源广进啊！

本公司行政部和人事部分开,请问现公司制度是行政制定还是人事制定?
答：这个要看是什么制度，用工和工资协商制度是需要人事部制定报行政部审核的，其他的管理制度全部由行政部制定

公司制定规章制度是属于人事的范围还是企划的范围
答：一般公司制度的编写和完善都是由人事部来负责的，这个跟企宣是没什么关系的，跟工程硬件设备更没有任何关系了~~根据你们的情况那就是由你们副经理来负责了，一般是经理下面的助理来编写，经理进行检阅修改，上头领导审核。一般员工手册最好编写完后进行一下公示，让员工参与讨论修改。最后版本核定好后，让...

公司制度执行属于行政还是人力资源?
答：属于人力资源。1、公司的很多制度出自于人力资源部的组织规划，那么制度的执行推广，以及制度的检视都应该有HR部门去做。2、在制度执行过程中肯定会有修改和完善，修改完善是在执行过程中遇见的问题加以处理，谁执行谁修改，HR部门应该去做。3、制度的解释是归属制度的编写部门，执行过程中肯定有很多问题...

明朝设立了监察机构,那司法制度是如何制定的?
答：众所周知，明朝的检察机构分为两个层面。上有中央检查，比如都察院、六科和通政使司。而下就有地方检察机关等等。君王为了监察百官，加强自己的权利中心，可谓是下了十分大的功夫。而明朝的司法制度就是对检察制度的一种辅助。是对监察的结果做一个处决。而厂卫，会审制度和申明亭正是他所设立的司法...