有一次销售拜访造假被辞退有赔偿吗
有一次销售拜访造假属于违反公司规定，公司是有权利辞退的，不会有补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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做销售被辞退有补偿吗
答：法律分析：可以要求单位支付经济补偿金，工作三年可以要求支付3个月的平均工资。如果是但违法辞退可以要求单位支付经济赔偿金，一般是2倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
销售人员被公司辞退如何获得赔偿
答：法律主观：被公司违法辞退的，劳动者可以向公司 主张经济补偿 二倍的赔偿金。 用人单位依照《 劳动合同法 》第四十条和第四十一条规定 解除劳动合同 的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
销售人员被公司辞退如何获得赔偿
答：法律分析：1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖...
业绩不达标被辞退给赔偿吗
答：员工绩效考核不合格，可以以不能胜任工作为由来解除劳动合同，但是用人单瞎闷位如果以此种理由来辞退员工的话，必须给员工进行一定的赔偿，赔偿金按员工工作年限支付。如果用人单渣烂位拒绝进行赔偿，员工可以采取劳动诉讼的方式对其进行起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位...
员工违规被辞退能得赔偿吗 案例
答：根据《劳动合同法》和相关规定，补偿金标准为一个月工资的两倍。3. 法定赔偿：对于严重违纪的员工，公司还可以根据法定赔偿标准进行补偿。例如，员工有贪污受贿、盗窃、故意伤害、聚众斗殴等违法行为，公司可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求其赔偿公司因此造成的经济损失。如果员工对辞退决定不满意，可以...
员工因为请假被辞退有赔偿吗
答：一般用人单位都会有绩效考核，所以劳动者请假可能完不成考核要求。正常请假，公司因此为由的不可以辞退，但是用人单位若能证明劳动者在试用期内不符合录用条件的，则可以依法解除劳动合同，并不用支付经济补偿和赔偿金。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此公司与员工之间签订了劳动合同已经对...
违规被开除有赔偿吗
答：法律分析：一般违规被开除是没有赔偿的。违反用人单位的规章制度的，单位可以解除劳动合同，不予经济赔偿。二、有补偿的情况用人单位以下列理由辞退员工，需要支付经济补偿金(一)用人单位提出辞退，并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意，由员工主动提出辞职的不包括在内(二)有以下情形，用人单位提前...
有过错被辞退后有补偿吗
答：有过错被辞退后没有补偿。辞退员工赔偿标准如下：1、若员工存在过错的，则可以不赔偿；2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工...
在公司做销售4个月买了一些产品现在公司无缘无故将我辞退,应该赔偿我吗...
答：如果不存在强卖行为的，买卖产品的行为是合法有效的，公司不存在赔偿你的问题；如果公司非法解除劳动合同的，可以要求赔偿。法律依据：《劳动合同法》的相关规定1、第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、第八十五条：用人...
被公司辞退怎么赔偿
答：法律分析：1. 如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。2. 如果没有签订劳动合同而被公司辞退，可以要求公司支付未签订合同期间的双倍工资。3. 如果劳动者因自身重大过错被辞退，公司无需支付经济补偿金或赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一...
