上司对自己评价不好怎么办？

老板对自己的评价一贯不怎么好，我觉得可能是四个问题吧:

1、关系没有建立起来；2、其中有误会；3、你确实不够优秀；4、不好的评价只是老板督促改善的手段。

如果自认能力还可以，或者说相信自己的能力的话，就可以和老板直接诚心谈一次，搞清楚大家之间的差异点在哪里，然后评估自己是否有能力补足这些的差距。从企业发展角度来看，如果自己真不配这个职位离开或许对双方都是一个好的安排和选择。

能力这东西并不是自己的评价结果，而是他人，其他人怎么看你的能力的结果。

当你需要有所发展的时候，别人的评价会比自己的评价更重要，但如果你需要坚持在这条路上面走下去的时候，自己的评价会比别人的评价更重要。

如果自己勤勤恳恳的工作，但还得不到老板的认可，那是不是要自省一下自己的问题点出在哪里了呢？如果觉得自己做的还不错，但老板还是没有办法改变对自己的态度，那就应该找老板开诚布公的谈一下，找找老板对自己的不满之处在哪里。

当然，如果不管你怎么改变，老板对你的态度还是一如既往的差，那我也会试着更换跑道了。

对于我来说，老板的评价太重要了，像我们这样的岗位，有些员工、同事不认同是正常的，但假如老板、上司都不认同，那还有什么意义呢？

但需要分清楚的是，他是一贯对自己能力的不认同，还是只对某件事处理方式不认同呢？如果后者，我会与其沟通，了解其想法，达成共识，如果是前者，我会选择放弃了。

如果你想走实干型（最稳妥），那么努力提高你个人的经验、本领和素质，靠本领吃饭，可能暂时不被认可，但金子总会发光，你永远会立于不败之地！

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领导总是听信别人的谣言,不能正确评价自己的工作该怎么办?
答：[H哥观点]，我觉得，领导听信谣言这个说法不太正确，作为一个领导，必须要顾全大局，不能搞特殊关系，要做到一视同仁，这是最基础的，不然难以服众。以下是我对这个问题的看法。职场里，一些流言蜚语是常有的事，被领导听见，站在他的角度，这种情况他必须要处理，不然没有威严可讲。众所周知，领导...

职场中,领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
答：首先即便我工作有待改进，也不能因为领导对我的评价而气馁。不要领导一说不行，自己就开始怀疑自己，那么早晚要陷入不行——怀疑——不自信怪圈——不行的怪圈，想一想，对于一个职场中人，是否和成长中的孩子一样，别人越鼓励越有动力，越怀疑越失去信心呢？所以，遇到职场老板天天说你不行，你不用...

面试时,被HR不友好对待,你会怎么做?
答：面试时遇见态度差的hr怎么办,大部分大学生毕业后都会去公司求职,而面试时难免会遇见一些态度恶劣的hr,很多人不知道该怎么办。那么接下来我带大家一起详细了解下面试时遇见态度差的hr怎么办。 面试时遇见态度差的hr怎么办1 进行确认 有时候我们会因面试官的压力和情绪高涨而对面试官有偏见。问问自己:“HR真的态度...

如何评价领导对自己工作的评价?
答：1. 清晰具体：领导对自己的工作评价需明确具体，很好地指出员工工作的弱点和优点。对于员的优点，要肯定和鼓励，让员工自信及以取得更好的成绩；对于员工的弱点，要坦诚建议员工如何改进，提出实际可行化建议，指明错误和培养合理预算。员工需要做到不错过学习和提高自身的机会。举例：员工A是一个销售人员，...

老实人在单位被小人无中生有,向领导说我坏话,我该怎么办?
答：身正不怕影子斜 应该是你同事告诉你，你给别人背后说了吧，对于这些事，你根本无法跟领导说，你总不能捉那个谁说的我的不好吧。正确做法就是假装不知道，做好自己的事。其实领导能做领导，辨人还是有一套的，领导也不会听一人之词的，还是会根据你的工作表现来评价你的 俗话说的好“越抹越黑”...

和上司沟通不来,我该怎么办?
答：3、作为一部门（企业）负责人的使命感，要求他们必须对自己作出的决定负责。4、作为上司他们会在需要其他意见时，主动与下属交流以便了解是否有更妥当的解决方案，也会向上级主管部门寻求帮助。其次是要学会尊重自已的上司。自已的意见不被上司重视，作为下属的你肯定会很委屈，并坚持认为自己的工作方案更具...

公司里的小领导对我挺好,但是态度和脾气很差,该怎么办?
答：关于提高处理人际关系能力以下具体办法：1、仪表是你的门面，讲究整洁大方，注重内在气质的培养，好的仪表让人有想和你接近的愿望。2、练就一流口才，通俗的说就是能说会道。3、与人交谈一般要用“赞誉”开头，说人之前要先说自己，批评勿忘多鼓励。4、与人交往，吃亏是福，最好不要触动他们的利益，...

业绩考核结果与自己的业绩不相符怎么办?
答：（1） 要跟上司做定期的沟通：跟自己的顶头上司定期沟通是很重要，因为通过这种沟通你可以让上司知道你正在做的工作，同时你也可以了解上司到底想什么，对你期待什么。按自己的标准来做事在公司里是站不住脚的，如果想要获得好的绩效评价，你必须要满足上司的期待和标准。（2）对自己的业绩进行宣传：...

和老板意见有分歧,该如何说服他?
答：首先是老板想要节省成本；第二是你为公司所创造的效益；不能支撑你涨薪1000元，第三是如果只给你涨了工资，在公司所造成的影响虽然你不考虑，但是老板必须要考虑。万一给你涨了工资，所有员工都来要求老板涨工资怎么办？公司成本不就大规模增加了？把上面的问题都捋清楚了，然后就可以用你的口才去说服...

可以让上司对自己评价吗?让上司指出自己的优缺点?(上司是女的)可以问...
答：可以直接问，但要选择时机。看到上司心情好时再巧妙的请上司指出自己的欠缺、自己今后的努力方向，并表达一下对上司的忠心，此点至关重要。以后你就等好吧。