我被单位派遣到另一公司工作，后来单位打电话通知回单位工作，离开用工单位之后，我的带薪休年假怎么办？
一般情况下，劳务管理费按人头收取。有固定方式，如：每人每月100元；也可以按劳务费的%额外支付。
由此可见，劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费。如果有庞大的劳务输出业务，管理费收入还是挺可观的。另外，劳务派遣公司还可以代理招聘和培训，从中也可以产生利润
而中介公司是他给你介绍一份工作，你给他400-500元 的中介费，各个地方收的费用不一样。（这个是包进的）。还用给你推荐工作，你去面试，到时用不用你公司说了算。这样的收的费用相对少一点。
相信你看明白了，派遣公司等于每个月都从你的工资中收取一定的费用，但每次收 的少一点，而中介公司只一次性收取费用，但他收 的多一些。
比较下来我感觉还是中介来的爽快一些，你感觉呢？、
祝你早日找到好工作！
派遣单位负责。
如果本年的年假没有休的话回去可以主张休这个带薪年假的。
在公司工作了三年然后离开了半年再回公司有年假休吗？？~
要看你是否与这个单位解除了劳动关系后又重新建立新的劳动关系
职工带薪年休假条例第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
这里有个字眼“连续工作”很重要
也就是说：1，如果离开半年但并没有解除劳动关系，是因为特殊原因离开，如企业安排学习，或者借调到其他单位但劳动关系仍然在本单位等，视为连续工作3年以上，可以享受1-10年这个档次的年休假
2，如果是已经解除劳动关系，再次建立的视为重新确立的新的劳动关系，则企业可以不予安排年休假，你的年休假年限只能重新计算
向当地劳动与社会保障部门投诉吧，先立案后取证，不过时间会比较长
与劳务派遣单位签订劳动合同后,被派遣到另一单位连续工作十年,能否成为...
答：与劳务派遣单位签订劳动合同后,被派遣到另一单位连续工作十年,不能成为另一单位的无固定期工人，只能和派遣单位签订无固定期劳动合同，派遣公司属于用人单位，另一单位属于用工单位，无固定期劳动合同是劳动者和用人单位签订，不是和用工单位签订。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有...
事业单位身份在一个公司,被派遣另一个公司工作,改制后咋办?
答：改制后从事业编转为合同制与用工企业签订劳动合同
通过劳务派遣被派遣到原单位工作,辞职后,自己面试到现在的单位成为正式...
答：也许不是你希望的答案。但事实就是不可以。理由：劳务派遣到原单位，你原单位购买的是劳务派遣的劳务服务，而并非与你签订合同，你当时的工作关系是在劳务公司，这就是问题所在。你虽然是在为原单位提供服务，但你与原单位并不构成聘用关系。即你的 合同、工资都不是原单位发的，而是通过劳务公司中转的...
入职一年后劳动关系转派遣公司,再回原单位工龄算连续吗?
答：更换派遣公司后对于被派遣的员工来讲工龄仍然是连续计算的，因为被派遣的员工和派遣公司之间建立的是劳动关系，派遣公司派遣员工到哪家公司进行工作，员工接受派遣即可，一般不会因为更换了用工单位而重新开始计算工龄。一、员工换派遣公司工龄连续吗? 换派遣公司工龄一般也是连续计算的，劳务派遣的员工，如...
2001年6月毕业被学校派遣到一个单位,后来8月解约后一直为办理档案关系...
答：这是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定。第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你的权利就是要求单位...
劳务派遣到第三方工作,被劳务派遣辞退,劳动仲裁会对现在用人单位有影响...
答：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出...
我与单位签订了劳动合同,但是,被派遣到别的单位工作,是属于劳务派遣吗...
答：这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作...
...劳务派遣。而且被公司又派到他一个客户公司上班。4月11日
答：A用人单位不用你了理论上派遣公司可以将你派遣到B 用人单位，这个是要你与派遣公司谈，派遣公司再与A单位谈的，同时也要看合同如何约定的。如果你是劳动合同工，你的说法是完全正确的。但是。。。所以现在为什么国家限制使用派遣工，就是想在这样的问题上保护劳动者，不然你会像皮球一样被踢来踢去。
退回派遣公司要赔偿吗
答：2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行2018年3月26日，王某被某人力公司派遣到某医药公司工作。王某与人力公司签订有劳动合同，合同约定履职岗位为医药公司的销售工作。劳动合同...
...本人被劳务派遣到某单位工作,现在合同期将至,用
答：既然是劳务派遣，你跟用工单位之间就不存在转正问题，也不存在补偿问题。补偿问题得根据你们实际情况，由用人单位（派遣公司）解决。
