银行校园招聘面试正常有哪些题目？ 银行校园招聘考试面试有哪些误区？
1.给我三个理由，为什麼我必须要录取你。
①、具有应聘职位的专业知识及技能
②、具有多年相关工作经验
③、良好的团体合作精神
④、很强的沟通协调能力
⑤、很强的学习能力，有很大的提高空间和发展潜力
⑥、高度责任感，对企业的忠诚
⑦、对上级领导的服从
⑧、具有很强的社会背景
⑨、丰富的人脉
2.说说看什麼叫股改？你认为股改要成功最关键因素在哪里？
答：股改即上市公司股权分置改革，是通过非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡协商机制，消除 A股市场股份转让制度性差异的过程。
3.试述中美日三国央行总裁名字
美国→柏南克 (联邦准备理事会主席，接替葛林斯班)
日本→福井俊彦在2003年3月20日接替速水优,成为日本央行总裁
中国→周小川先生 (中国人民银行总裁)
附：台湾→彭怀南先生 (中央银行总裁)
4.如果未来利率上涨，请问你会如何处理手上的股票跟债券？为什麼？
答：如果未来利率上涨，资金就会从股市和债市流出，进入货币市场，所以，股市和债市将出现回落行情。因此，需要卖出手头的股票和债券。
5.何谓成功？请你阐述成功的意涵。
答：成功就是达成所设定的目标。成功其实是一种感觉，可以说是一种积极的感觉，它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉！总之，我们每个人对于成功的定义是各不相同的！而到达成功的方法只有一个，那就是先得学会付出常人所不能付出的东西！
6.成功的人，都有那些共同的人格特质？
答：①热情；②信念；③策略；④清楚的价值观；⑤活力；⑥凝聚力；⑦善于传送讯息
7.说说看30年后的你，可能是什麼身份地位？你打算怎样追求这个目标让它成功？
8.请你说说一般国家产业外移的原因？中国近十几年来吸引许多外资入境投资，你认为这个现象背后的意涵为何？
9.说说看金融控股的意义？金控的特色为何？
10.外汇存底是怎麼来的？外汇存底为什麼不拿回来国内好好使用？
11.你对中国经济发展的前景是悲观或乐观？
12.新加坡是个蕞尔小国，在国际上却是颇受注目。你认为新加坡为什麼能走出自己的道路？新加坡最近发展赌场业务，准备取代马来西亚的云顶乐园，以及发展财富管理中心业务，准备取代瑞士与卢森堡，你的看法如何？
13.说说看黄金有哪些用途？为什麼国家印钞票必须有一定比例的黄金做后盾？
14.说说看资本主义与社会主义的主要差别？
15.你认为银行体系的钜额呆帐都是如何造成的？
16.说说看世界上有那些地方是免税天堂(tax heaven)？
17.有没有上网流览过本行的网站？你知道本行行长是谁吗？你知道本行去年存放款规模是多少吗？
18.你为何选择参加本行徵试？你认为本行有哪些特色吸引你？
19.你对政府发行国债做国家建设有何评论？现在的20~30年期公债，必须由你们这一代筹钱来还给债券投资人。这是普世现象，你有什麼评论？
20.我国金融业，像是银行、证券商，你知道他们的主管机关分别是那个机关吗？
21.1997年亚洲金融风暴原因何在？你认为中国想避免类似灾祸再度发生，应该注意哪些事情？
22.请说说看，股票跟债券的差别何在？你认为炒股是赌博吗？
23.你对投资型保单了解多少？你认为保险有什麼作用？你自己会不会买保险？
24.说说看你对通货紧缩与通货膨涨的理解是什麼？经济学家说通货紧缩比通货膨涨的问题更严重，为什麼？
25.一般认为人民币贬值不利於进口成本，那有没有正面影响？为什麼？
26.一般认为人民币贬值有利於降低出口报价争取订单，那有没有负面影响？为什麼？
27.你知道金砖四国(BRICs)是那四国？你对这些国家的了解分别为何？
28.你学习过财务工程课程吗？说说看财务工程这个学科都在讲些什麼？
29.许多国家发生产业空洞化，都归咎是我国的工商经济发展，发生了吸金效果。你觉得这个现象的主要原因是什麼？这个现象对我国有什麼利弊？
30.你有没有跟别人打赌过？你知不知道金融商品中有一种叫做选择权的，应用范围很广泛，它其实跟打赌很有神似之处。你能不能说说什麼是选择权？
31.如果主管要你在三个月内开发三十位新客户，你打算怎麼做，才能达成目标？
32.你们班毕业前几名都去那儿了？你为什麼想要考进银行？
33.你以后想不想出国念MBA？为什麼？
34.你修过那些跟银行业务有关的课呢？
35.说说看，共同基金有哪些种类？那一种类的基金规模最大？
36.什麼是避险基金？站在基金经理人的观点，避险基金有那些操作策略？
37.你认为成为投资银行的条件是什麼？
38.你做过最得意的事是什麼？
39.如果你只剩一个月可以活，你想要做什麼？
40.你曾经在银行或金融业打工吗，可以聊一下心得吗？
您好，银行秋招面试形式是：
直接发问型(类似半结构化面试);
案例讨论型(类似无领导小组讨论面试)。
各分行面试形式不一，一般会有两次面试，两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。
什么是直接发问型?
(1)按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。
(2)在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个
(3)一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。
(4)第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问
题。接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。
什么是案例讨论型?
(1)按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。
(2)工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你 20 分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。
(3)工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。
(4)第一轮仍然是自我介绍，每人 2 分钟，最好用中文。
(5)第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人 2 分钟。
(6)第二轮完后开始每个人 1 分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。
(7)考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问。
银行校园招聘面试都问什么问题~
在银行校园招聘面试中首先会做自我介绍，自我介绍的形式有两种，包括口语和书面作答。
要记得在做面试问题的时候，一系列的回答都是详细的自我展示。
下面是课观教育根据历年考生遇到的银行面试问题做出的总结：
一：
1、自我介绍；
2、选择在此地工作的原因；
3、对于一项复杂的工作，会选择独自做还是和别人一起做；
4、对于社会实习经历的一些询问；
5、对于从银行最基础的柜面做起的看法。该行的面试问题不难，属于常规问答。
二：
1、自我介绍+选择该行的原因；
2、社会实践询问；
3、选择在市区工作的原因或者选择县城工作的原因；
4、比别人有什么优势；
5、谈到目前需要的是市场营销人才，能不能接受；
6、如果让你向一个已经使用别的银行银行卡的的客户推荐该行的银行卡，你如何说服他？
7、领导在开会的时候习惯抽烟，你会如何处理？如果再听取了吸烟有害健康的建议后，领导还继续抽烟，你将怎样应对？
8、介绍一下你大学经历？
9、谈谈你对银行工作的适应能力，如果不适
应银行工作了，你将怎么办？举一些你在生活中体现这种能力的例子
1、自我介绍；
2、社会实践的询问+体会；
3、选择岗位及理由；
4、奖学金询问情况。
补充：
专业不对口你，怎么看？今后的职业规划？
你为什么选择交行？
（1）交通银行是国内最先上市的银行；产品种类繁多，研发团队创新能力强；发展有潜力，一年的收入是120亿，被调高评级,等等；所以我认为交行是具备高的发展前景的，是我想要加入的企业。
（2）交通银行的管理培训生做得最早，最为全面，体现了对人才的重视，所以
我希望进入交通银行工作。
（3）交通银行是国有企业，以你的资历可以去外企，谈谈你对择业的想法？
这样的问题，关键是认清国有企业和外企并无内在的冲突关系，不能将二者对立起来。这就如同邓小平理论中的"计划经济和市场经济"观点。"计划与市场，不是社会主义与资本主义的本质区别"同样，毕业找工作，国企与外企不是我最为关心的问题，我最关心的是公司本身能否提供发展空间，我能否为公司作贡献，随公司很好的发展而快速成长。
（4）你为什么选择管理培训生这个岗位？
这个问题，一般从两方面回答：
1：我对这个项目工作内容十分熟悉，我比较喜欢
2：我具备胜任这个工作的能力，是通过自己理性思考后作出的选择。拿交行
为例，可以说，这个项目有轮岗，我可以全面接触银行业务，迅速积累经验，我
希望快速学习，快速成长；并且我符合管理培训生这个岗位所需要的素质要求
银行校园招聘面试除了考查语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力等能力，其实也考查应聘者的情商，毕业银行是高端服务行业，需要同形形色色的客户打交道，情商就显得尤为重要。想要了解更多关于银行招聘信息你可以公职考试查看。
一、思考考官提问的真实动机很多时候考官想了解的的不仅仅是问题的表面，而是更深层次。比如问题一中考官问应聘者家庭情况，一方面是想了解应聘者的家庭情况，另外也是想知道父母的为人，以及他们对其性格的影响，借此判断考生是否与岗位匹配。
二、积累银行工作中常见问题的解决方法面试中突然出现一个情境我们不是特别了解，就可能会出现低情商的迹象。因此，我们平时可以积累一些银行工作中常见问题的解决方法，比如：面对领导不认可、面对同事不配合、业务系统故障、客户突发疾病。当我们把这些问题的解决办法熟记于心，这样就可以轻松应对面试，体现我们的高情商。
三、了解沟通技巧银行本身属于服务业，我们大部分的岗位都需要和客户进行沟通，因此了解沟通的技巧很有必要。一般来说我们沟通主要遵循以下几个步骤。先理解沟通对象，可联系自身经历，可肯定沟通对象取得的成绩。接着进行劝说，最后可以给沟通对象提出一些建议，推进沟通效果。
工商银行常见的面试题目
答：第三，身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。第四，语言平衡法。应该放慢说...
银行校园招聘面试都问什么问题
答：1、自我介绍 2、你为什么报我们行?3、你最大的优点和缺点是什么？4、你为什么说可以胜任这个岗位？
工商银行面试题目,常见问题
答：工商银行校园招聘面试的常见问题有：1.加入世贸组织后随着外资银行逐渐进入，银行业发展面临的机遇与挑战。2.工行股改上市面临的机遇与挑战，你的建议观点。3.对金融创新的认识。4.对信用的认识。5.《巴塞尔协议》的内容。6.表外业务/中间业务发展的迫切性，意义。7.商业银行资产负债业务的类型。8.商业...
银行校园招聘面试都问什么问题
答：在银行校园招聘面试中首先会做自我介绍，自我介绍的形式有两种，包括口语和书面作答。要记得在做面试问题的时候，一系列的回答都是详细的自我展示。下面是课观教育根据历年考生遇到的银行面试问题做出的总结：一：1、自我介绍；2、选择在此地工作的原因；3、对于一项复杂的工作，会选择独自做还是和别人一起...
银行校园招聘面试正常有哪些题目?
答：银行常见面试问题总结：1.给我三个理由，为什麼我必须要录取你。①、具有应聘职位的专业知识及技能 ②、具有多年相关工作经验 ③、良好的团体合作精神 ④、很强的沟通协调能力 ⑤、很强的学习能力，有很大的提高空间和发展潜力 ⑥、高度责任感，对企业的忠诚 ⑦、对上级领导的服从 ⑧、具有很强的社会...
校园招聘面试官可以提问哪些问题
答：校园招聘面试官可以提的问题 现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考：1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无...
交通银行面试问题,会有什么面试题目
答：1、谈谈你的家庭情况 问题分析：对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。可以简单地罗列家庭人口，强调温馨和睦的家庭氛围，强调父母对自己教育的重视。强调各位家庭成员的良好状况。强调家庭成员对自己工作的支持还有自己对家庭的责任感。2、你有什么爱好呢?有空...
银行初面都会问什么
答：问题三:邮储银行初面一般是面试什么的? 会问你对银行的了解,对你的职位的了解,工资待遇,你有什么特长,你会怎么做,还会问点其他无关银行的事 问题四:银行校园招聘初面HR都问什么问题 银行校园招聘初面一般是自我介绍,然后问一些个人相关的问题,比如学历,家庭,性格,为什么选择我们银行之类的。 问题五:银行柜员...
银行面试中一般都会问到哪些问题??
答：在银行校园招聘面试中，一般会问到一些金融银行相关的问题，需要非金融专业的考生提前做好准备，建议你多看看现在流行的金融概念:如什么叫CPI,DGP,什么是利息什么的...另外还有银行近期的时政新闻热点需要重点了解，同时还要对面试银行的行情行史有一定的了解，对即将面试的岗位有一个清晰的职业走向认识。让...
银行招聘面试常见的问题有哪些?
答：例如考官提问“请问你否应聘了其他银行”，考生回答“是”，那么考官有可能接着追问“假如我们今天录取你，你愿意来吗”。所以半结构化还是比较有针对性的，具有双向沟通性，能够一定程度上减少信息不对称的问题，所以，半结构化面试在商业银行春招面试中运用的还是比较广泛的。当然，如果招聘人数较多的话，...
