关于就业协议书解约的问题。急！！！ 关于就业协议书违约问题,急急急!!!
公司一般情况下会答应你的要求解约的，这个就业协议最终的作用会影响到你的档案的去向，其他的不会有多少影响的，主要的是你看看这个单位怎么样，正规与否，不行的话早点撤。
各地方的就业协议格式不尽相同。但是关于违约条款，一般都由用人单位与毕业生协议商定，但一般没有固定在协议中的必须缴纳多少违约金的条款，具体还是要仔细看看你手头的这份协议。这家公司任何的口头承诺都是没有法律效力的。最好的办法就是在协议中写明什么情况下需哪一方支付违约金多少以及什么情况下解除协议不需支付违约金。
就业协议在最后一页，他们回写他们公司的一些关于应届毕业生的一些相关情况，如果后面没有注明要缴纳违约金，那么你现在就可以毁约，如果注明，你的交一定量的违约金，才能解除协议。公司部会不放你，只要你和他好好商量商量，总会有办法解决的。
有同学朋友在那边的话请他们代办下，然后让原公司给你邮寄过来;
又或者你联系原单位的人事部门，看能不能你把违约金汇过去，他们把档案给你邮寄过去。(如果这样做的，要保留好汇款单作为证据，同时，要出具违约金收款收据)
一、企业与雇员签订就业协议，应当依照劳动部门的《劳动合同》版本的框架来签。
二、合同中可以对“提前中止合同”行为进行违约赔偿的约定，这是可以通过双立协商确定的。
三、如果你单方面非因不可抗力因素离职，而合同中又有违约金规定，那公司有权要求赔偿。
四、现在企业与员工签订劳动合同，合同条款基本上是企业说了算，在这方面员工处于弱势。
五、建议你争取按照国家劳动部门的劳动合同版本来签，可能比较有利于保障你的权益。
六、试用期一般没有违约金之说，所以，试用期不过关，企业可以直接终止劳动关系。
关于就业协议书解约的问题，急！~
协议书也是一种特定的合同形式，如果违约，则应按照上面所约定的条款进行解约处理。但是你现在已经与单位签订正式合同，就应该按照正式合同的条例进行处理。这个问题是由你所在单位提出的，说明他只是想要额外刁难你。建议你直接提出就业协议已失效，相关违约金也不存在了，若仍是没有办法解决，就直接请求法律援助好了。如果你的事情紧急，最好耐心与单位好好协商，尽量不要采取激烈措施，这样会更麻烦的。希望能解决你的问题，如有需要可再联系，祝顺利！
你好，学弟OR学妹！
我是08届毕业生，看到你目前遇到的问题，我很想帮帮你。因为我是过来人，很能体会到目前的心情！ 可以告诉你的是，当时的我比你更惨！因为我的就业协议学校和用人单位都盖章了，而且三方都各自保留了一份！当时的我为了能将此时弄明白，可谓是到处问路啊。还好，我的辅导员和我关系很不错，他鼓励我签到一家更好的公司！ 啰嗦了一大堆，切入正题，你的就业协议你根本不需要着急，走正常渠道解决的办法的就是和你先前已谈好的公司谈谈，态度要坦诚点，找些离家远啊。。。等等之类的话给自己开拓开拓 若交流无果的话，那咱就走另一条道（我当时就是走的这条），不要搭理他！有能力或者办法的话再找份就业协议把眼前这份好工作签下来，至于就业协议你可以考虑拿那些考上研的同学的协议，那个好使，看他上面的就业协议有一串数字（那个是每个人与档案对应的）写没，要没写的话最好！你用黑体笔记写公正点把你原本那个属于你的号写上去，其余程序照走。不要担心，俺就是这么过来的，现在和后签的用人单位不还是好好的，先前之间签约的单位我根本没去报道，最后算自动违约！我也没交啥违约金，他们也没找过我，留给他们公司的那份协议谁知道现在跑哪去了 哈哈。。！（说真的，他一年得签N个这样的你，而你大学毕业只能签一个这样的他） 在经济形势不是很好的大环境下，希望你能签份好工作！也希望我的回答能帮到你！ 好运。。。 船到桥头自然直！！！
就业协议书如何解约
答：具体的步骤是：第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。实践中可以与用人单...
三方协议怎么解约
答：三、解除三方协议需交违约金吗 三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。当毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，应该签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。三方协议中的...
就业协议解约需要学校同意吗
答：学生可以重新签约新的公司。签了三方协议不想去了需要承担违约责任，之后可以解约，办理新的三方协议。三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以解决应届毕业生户籍、档案、保险等相关问题。签了三方协议以后，如果不想去，可以是可以，但要付出一定的代...
毕业生签三方协议后毁约会怎样
答：三方协议解约流程：1、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）；2、向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心；3、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》；4、毕业生...
应届生三方协议怎么解除
答：三方协议不同于就业协议，不同之处如下：1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校...
就业协议书的解除应注意哪些问题
答：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间...
三方协议解约需要多长时间
答：三方协议解约一般需要1-3天。当事人协商一致的，协商当天就可以解除三方协议。三方协议只是一份普通的合同，是毕业生、用人单位、学校就毕业生的就业问题签订的合同，毕业生到用人单位报到、用人单位正式接受后，三方协议自行终止。三方协议解约流程：1、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）；...
就业协议解约需要赔偿吗
答：2、就业协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。三、就业协议解除的违约责任是怎样的1、用人单位违约用人单位违约是指因用人单位方面原因造成的就业协议无法履行。违约的原因一般包含单位经营困难导致裁员、岗位撤销、破产、用人单位用人...
就业协议的解约程序
答：就业协议的解约程序通常包括以下步骤：1. 双方沟通：首先，需要与雇主和前雇主进行沟通，了解解约的具体原因和程序。通常可以通过电子邮件、电话或面对面交流的方式进行。2. 提交申请：一旦达成一致，需要提交解约申请。这通常包括一份书面申请，说明解约的原因和时间，并可能需要提供相关证明文件。具体的申请...
关于就业协议书解约的问题,急!
答：协议书也是一种特定的合同形式，如果违约，则应按照上面所约定的条款进行解约处理。但是你现在已经与单位签订正式合同，就应该按照正式合同的条例进行处理。这个问题是由你所在单位提出的，说明他只是想要额外刁难你。建议你直接提出就业协议已失效，相关违约金也不存在了，若仍是没有办法解决，就直接请求法律...
