怎么样加强煤炭企业财务监管力度 如何进一步发挥财务管理在煤炭企业转型升级

作者&投稿:永环 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
3 加强煤炭企业财务管理的措施 3。1 构建财务管理体制 企业集团财务管理职能能否有效发挥取决于集团财务管理水平的高低。煤炭企业集团由于资源范围广、产业链条长、下属单位多,因而构建“科学合理、集中管控、统分结合,收放有度”,符合煤炭企业实际需要的财务管理体制。 ??其是加强煤炭企业财务管理的重要保证,是提高煤炭企业财务管理水平的关键。 3。1。1 完全管控。对分公司、全资子公司采取集权式财务管理体制。集团集中控制和管理其内部的经营和财务,并做出相应的财务决策,所有分公司与子公司必须严格执行集团母公司的决策,各分公司、子公司只负责短期财务规划和日常经营管理。 ?? 3。1。2 绝对管控。对于控股子公司、三级及以下子公司采取集权与分权相结合的财务管理体制。集团主要对其实行关键点控制,这些关键的财务控制点包括财务人员控制、资产变卖控制以及重大的资金调度控制等等。在遵守集团一致财务制度的基础上,相对独立的开展会计核算和日常财务管理工作。 ??其财务活动纳入企业集团整体规划内,会计核算资料并入企业集团的合并会计报表中。 3。1。3 有效管控。对集团内各企业采取分权式财务管理体制。在资金筹集、运用、工资、奖金、费用开支、利润分配、资产重组等重大财务事项方面有充分的决策权,企业可以根据市场环境和公司情况作出重大的财务决策。 ??集团公司通过下达资金预算、财务经营指标预算间接地对其进行控制,其重大财务活动纳入集团一体化政策中,会计核算资料上报集团公司统一汇总。通过实施一系列财务管理方法,整体优化了资源配置,加强了对下属单位财务管理工作,提升了财务管理水平。 3。 ??2 进行企业全面预算管理 实施全面预算管理是煤炭企业集团加强科学管理的需要,是贯彻集团公司经营思想,落实集团财务目标的需要,是加强对分公司、子公司财务控制的需要。全面预算管理是一个系统工程,需各方面密切配合、精心组织。预算的编制要以企业集团总体方针、目标、利润为前提,统筹兼顾,采用“自上而下,上下结合”的程序进行编制,做到从各分、子公司的实际情况出发,保证集团总体目标的完成,全面预算管理具有“全员”“、全额”、“全程”的特点。 ?? 预算是企业集团经营思想的具体体现,在生产经营中发挥重要作用。企业集团要以发展规划为导向,以年度预算为控制目标,以滚动执行预算为控制手段,建立覆盖企业的生产、销售、供应、筹资、投资、研发等各个方面的全面预算管理体系。预算主要包括业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算。 ??通过全面预算管理,可加强对现金收支的控制,增强企业防范与化解风险的能力,强化财务监督职能,有效地提升经营管理水平。 3。3 加强企业资金管理 为提高企业管理水平,挖掘资金使用潜力,加速资金周转,防止资金流失和体外循环,降低企业经营风险和财务风险,要以财务管理、资金管理为中心,将集团公司的所有资金流纳入预算管理的范畴内,并根据效益优先和稳健性原则,合理安排资金的使用方向。 ??①以资金的集中管理为前提,有效地解决在资金管理上存在各自为政,资金管理混乱的局面,加快资金周转速度,减少资金沉淀,进行集团公司资金的管理和控制。②结算中心坚持效益优先原则,实行总量平衡,以收定支,按期编制集团公司年度、月度资金预算,并组织落实、实施。 ??③物资总公司负责整个集团公司的材料、设备等物资的供应。对于物资总公司集中供应的物资,基层单位不得擅自采购,物资总公司采购物资的所需资金,由结算中心根据编制的预算统一拨付。 3。4 提高煤炭企业对外部环境变化的适应能力与应变能力 煤炭企业应把财务管理置于国家乃至国际的宏观经济和金融形势中分析,把握其变化趋势及规律,并制定多种应变措施,适时调整财务政策、改进财务管理办法,提高煤炭企业对外部环境变化的适应能力和应变能力,以此降低外部环境变化给煤炭企业带来的系统性风险。 ??同时,煤炭企业应完善财务管理体制,配备高素质的财务管理人员,健全投融资管理制度,强化财务管理基础,使煤炭企业的财务系统有序运行,防范因外部环境的变化而可能引发的财务风险。 来源于网络。

论如何加强煤炭企业管理~

当前,煤炭企业整体经营状况不佳,经济效益下滑严重。加强企业经营管理工作对企业的生存和发展至关重要,决定了企业经营业绩、员工工资福利待遇,也影响着国民经济的发展及社会稳定和谐。本文简要分析当前煤炭企业经营管理工作现状,探讨如何加强煤炭企业的经营管理以实现提高其经济效益,促进我国煤炭企业保持良好的发展态势。
关键词:煤炭企业;经营管理;现状;发展措施
世界经济一体化深入发展,我国各行业以及企业在更广度和深度上参与国际竞争,企业面临的内外部环境也日趋复杂,传统能源企业煤炭企业作为市场主体,在企业经营管理上也面临着新的要求。煤炭企业要实现由粗放型向集约型的转变,大力加强企业经营管理工作,按照建立现代企业的要求,增强企业竞争力和创新能力,释放企业活力,实现企业健康稳定可持续发展。
一、煤炭企业经营管理工作现状
(一)经营管理意识有待加强
一些煤炭企业根据国家财务法规要求,重视销售成本核算,对所耗成本的市场价值有所忽视。煤炭企业的经营具有一定的特殊性,成本管理至关重要,而加强经营管理是降低成本的重要方面。有的企业或职工片面认为经营管理是管理人员以及财务人员等少数人的职责,自身成本意识不强,全员控制成本的积极性不高。注重购买成本的核算,而对销售成本管理薄弱,对市场反映不够灵敏,浪费现象比较突出。
(二)经营管理体系不健全
企业对经营管理的各环节缺乏统筹管理,从资源收购到产品产出售至售后服务的全过程管理意识不强。在进行财务管理时,没有紧密结合企业实际情况,未能进行有效的财务管理核算。例如:注意收购后经营成本的核算管理,而对人力资源的经营管理缺乏科学系统性;重视事后问题的解决,而事前、事中管理薄弱;忽视对交易成本和储存成本等的核算,影响了企业生产效率的提高,从而制约企业的可持续发展。
(三)成本核算方式不当
现行的会计核算方式以终端产品为唯一对象,会计核算在整个生产链条的最后一个环节,而对企业生产作业过程中的各环节缺乏有效的监督,而各环节的成本核算对提高企业利用资源的效率意义重大。因此,这种核算方法所提供的财务信息很不全面、不够准确,无法掌握各运营环节的成本信息。
(四)企业文化建设有待加强
煤炭企业高度重视安全生产,对提高企业经济效益采取了大量措施,开始重视经营管理对企业发展的重要提升作用,但多从体制机制层面下功夫,在完善日常管理上下功夫,而忽视了企业员工文化方面的教育,没有充分认识到企业文化建设对促进企业经营管理的重要作用。企业文化建设与经营管理互为融合是企业发展的必然结果,还能取得相得益彰的效果。
二、加强企业煤炭经营管理的策略
(一)明确经营目标,增强管理意识
企业以产品的生产经营为中心工作,各种经济活动的最终目的是实现经济效益的最大化。管理目标不明确、经营意识淡薄对企业的长远发展带来不利影响。明确企业经营目标、增强管理意识可以从以下方面入手:一是建立明确的目标管理体系。生产经营的第一个阶段,都应建立明确的效益控制指标。要明确各职能部门的职责,加强监督和调控。对总目标进行分解,强化生产经营过程的检查调控,完善效益目标调控体系建设。二是更新管理意识与管理理念。在煤炭企业生产管理实践中引入现代管理理念、核算理念等先进理念。例如,在进行企业成本核算时,要牢固树立机会成本的观念,从多角度对企业成本进行核算。
(二)创新营销模式,加强营销管理
市场需求决定的供求关系,煤炭企业要改变过去只管生产,不重视销售的经营管理模式。在充分研究市场的基础上,建立以客户为中心的营销模式。如果无视市场的变化和需求,想生产什么就销售什么,势必导致销售业绩不理想,影响企业经济效益的提高。一是要成立专门的市场调研小组,认真了解和分析煤炭销售市场,以市场为导向组织生产。二是要建立客户档案系统,密切与客户的沟通联系,关注客户对新产品的需求变化信息。三是要组建了一支高水平的销售队伍,提高市场营销技巧与能力,大力拓展市场,强化售后服务,逐步提高在煤炭以及能源市场的占有率,从而实现企业营销战略目标。四是要强化企业供销管理,供应和销售是保证煤炭企业生产经营正常运行的重要环节,在当前煤炭市场整体疲软的形势下,更应牢固树立“产品就是品牌、 质量就是效益、客户就是上帝”观念,提高服务质量争创最佳经济效益。
(三)更新经营手段,推进信息化建设
在信息化迅猛发展的时代,积极推进信息化建设,实现企业管理方式、管理思想与现代信息技术的整合,是企业经营管理的发展方向。采用先进的电子技术和计算机网络技术,建立完善的信息管理系统,保证企业在第一时间获得与企业发展的相关信息,发现与企业生产经营管理等各环节存在的潜在问题,把信息化系统建设延伸到企业经营管理的各个环节,提升企业竞争力。一是规范管理,保证数据的真实性。运用现代信息技术建立电子版的基础资料、基准信息的代码等,并应用于相关的财务数据、生产数据和销售数据的统计中,增强经营管理数据的集中性和关联性,保证经营管理数据的真实性,使公司管理层掌握更为准确实时的信息。二是改造传统业务流程,提升经营管理水平。结合现代信息技术,从企业的整体运营出发,实现业务流程的计算机程序化,通过减少人工操作来避免误差。在实践操作中,要加强各单位系统之间的协调与对接,本着科学高效的原则,改进和强化业务流程,通过集团各分公司、各部门间的高效、协调运作,达到提高整个集团的整体竞争力和管理经营水平的效果。三是加强财务信息化建设,推进会计电算化应用。会计电算化是现代经济管理活动的重要组成部分,我国会计电算化正处在走向成熟和稳步发展的阶段。煤炭企业要加快会计电算化建设步伐,实现企业财务监督和管理的信息化。
(四)加强文化建设,强化经营管理
人是生产力中最积极最活跃的因素,要实现以物为中心向以人为中心的转变,突出人在企业管理中的主体地位。现代企业要坚持以人为本,着力构建以人为本的企业文化。一是增强竞争意识,提升员工能力。传统的人事制度管理,不利于调动员工的积极性,员工提高业务水平与技能水平的积极性不高。在企业经营管理中引入竞争机制,有利于增强员工的竞争意识,促进员工努力学习新知识、新技术,发挥其最大的自身潜能,为企业生产经营做出更大贡献。二是强化干部考核,提高管理效率。实行企业领导能上能下的用人机制,打破用人上论资排辈的陈旧观念。强化干部的考核,加强量化考核管理。对考核不合格的干部,应劝其辞职或直接给予解聘,从而调动管理人员及职能部门的工作积极性。三是改革分配制度,强化绩效考核。坚持尊重知识、尊重人才,优效优酬,拉开薪资档次,对为企业经营管理做出突出贡献的人员给予奖励或特殊津贴。对煤炭企业各级经营者,可采取年薪、分红、期权奖励进行激励,充分调动经营管理者的工作积极性。
三、结语
我国煤炭企业长期在计划经济体制下生存与发展,进入新世纪以来,煤炭销售形势一片大好,而最近几年却遭遇了十分困难的局面,在各级政府下大力气推进煤炭销售的同时,煤炭企业更要自我加压,通过内部挖潜,创新生产经营管理方式,提升企业经营管理水平,实现企业在新形势下的科学发展、快速发展。

一 、 当前我国煤炭企业财务管 理中的困惑
1.忽视 了财务管理外部环境的 重要性。在我国的煤炭企业财务管 理中普遍存在着这样的现象:企业 只将 自身的财务管理工作局限在企 业内部 ,完全不重视宏观经济环境 和金融形势等外部环境和 自身企业 财务管理之间的关系。
2.企业 的财务监 管存在漏洞, 且财务 信息 的失真现 象严 重。现 在煤炭企 业 的通 病之一就是 财务 信息失真,财务信息的失真直接 影 响企业 发展 的重大决策 。加之 相 当多 的煤炭企业 内部财务 信息 存在 不透 明、不对称 和失真甚至 是人 为制造虚 假信息 的现象 。这 都会影 响煤炭 企业最终决 策 的科 学性和适用性。
3.现有资金没有得到合理利 用。煤炭企业投资规模大,一些资 金没有得到有效使用 ,严重影响了 企业 的正常发展。这种现象的存在 和煤炭企业集 团对下属的企业控制 不够密切有关系 ,导致子公司多头 开户严重,资金的管理严重失控 , 资金沉淀严重,资金使用不合理, 部分企业贷款较高等情况大有存 在,阻碍企业发展。
4.财务管理的影响 。
煤炭行情 的不景气对于煤炭企业的财务影响 主要表现在以下几个方面 :
一是企 业营业收入下降,在煤炭价格跌去 一 多半情况下 ,煤炭企业营收也将 随之下降,同样的煤炭销量 ,换取 的收入也仅为 以前 的一半甚 至更 少,相比以往每年营收的高速增长 形成 巨大 的反差 。
二是利 润的下 降 ,在经 营成 本变动不 大的情况 下 ,收入 的下降直接导致利润的下 降,目前面对严重的经营形势 ,大 多数煤企都在想方设法练内功、降 消耗 ,但其挖潜空间毕竟有限,企 业成本本身具有很大的刚性 ,往往 成本下降的幅度在收入呈直线下 降 的面前显得微乎其微 ,力不从心。
三是应收账款急剧攀升 ,在煤炭价 格一路走高的情况之下 ,煤炭企业 基本上都是现款现货 ,甚至是提前 回收销售款项,但是煤炭价格下降 导致煤炭企业销路不畅,赊销比重 越来越高 ,增加了企业回收账款的 压力。
二、经济新常态下加强财务管 理的途径
1.进一步处理好财务管理与其 他管理工作的合作、协调、互为侧 重的关系。财务管理紧紧围绕企业 中的一切资金运动展开 ,换言之 , 哪里有资金运动,哪里就有财务管 理。煤炭企业的生产离不开 “产、 供、销”,在开采、库存 、运输 、 营销等各个环节,都必须通过资金 运动才能完成各 自的使命 ,只是在 各 自不同的阶段货币表现出不同的 形态。但是 ,在一些煤炭企业领导 层 的思想认识上,还存在着财务管 理就是管钱 ,只要把钱管好就可以 了,其他事情不要掺和。还有一种 认 识是财务 部 门不要 与生产 、计 划 、调度等部门过多地联系 ,要独 立于其他部门。这两种认识都有问 题 ,在现代化企业形态下 ,企业的 每个部 门、每个岗位以及每个生产 流程都是你 中有我,我 中有你 ,互 相协作,互相联系,实时控制才能 确保各项任务的顺利完成 。 2.进一步建立与完善科 学的财 务管理机制。由于受各种因素的影 响,一方面煤炭企业长期存在着财 务管理不严密 、财务纪律不严格 、 内部制度不完善等问题。再加上煤 炭企业大都存在着地理位置分散、 点多面广 ,生产、生活、后勤负担 较大,遇到问题往往忽略了是否符 合财务制度,另一方面 ,煤炭企业 大多是相对独立的经营体 ,企业负 责人在一定时间内具有一定的 “责 权利”,这样的状况造成了企业短 期行为严重 ,存在着大量的会计失 真问题。因此 ,建立规范的财务管 理机制势在必行。 3.进一步提 高财务人 员的整体 素质。财务管理工作要求从业人员 既要有一定 的业务素 质 、专业 知 识,也要求财务管理人员具备一定 的政治素养 ,敢于担当 ,敢于坚持 真理 ,坚 持底线 ,不做假账 。因 此 ,首先要选拔和引进一批思想水 平高、专业能力强、具有现代化财 务管理知识的高校毕业大学生充实 到煤 炭企业 的财务管 理人员 队伍 中,对他们进行有针对性的培训 、 学习后 ,派到生产第一线进行基层 锻炼 ,从而使他们尽快熟悉 自己的 岗位 ,发挥积极的作用 。其次,要 对现有财务人员进行轮岗培训 、职 务交流 ,不能让关键岗位特别是出 纳人 员在 现金管理 岗位 上长期 停 留,避免由于工作制度 的不严密造 成隐患。再其次 ,要增强财务人员 的法治观念。让每一位财务管理人 员都明白自己的职责 ,明白自己的 法 律责任 ,从而严格按 照 《会 计 法 》和 《会计基础工 作规范》开展 工作,确保自己所提供的所有会计 信 息真实 、完整 、准确 、及 时 , “不越雷池一步”。 4.加强企业的筹资融资策略。煤 炭企业要想快速走出行业经济困顿状 态,需找到合适的企业融资渠道,加 强企业 的筹资策略。在经济低迷时 期,国家不断出台新的企业发展鼓励 政策,煤炭行业需要积极探寻获得企 业资金的新方法。一方面,由于煤炭 企业固定资产投入较高,可以借助国 内外社会基金组织的能力,加快企业 融资速度;另一方面,可将煤炭企业 内部的剩余资本进行有效整合与管 理,将资金进行重新分配,提高资本 利用率,从而改善企业的经营状况, 避免在经济环境恶劣的境遇下出现财 务危机。 三、经济新常态下做好财务管 理工作的举措 1.提 高煤炭企业对外部环境 变 化的适应能力与应变能力。当下 , 经济一体化进程发展得如火如荼 , 市场经济发展也是风生水起。在这 样一种氛围中 ,煤炭企业想要与外 界隔绝 ,孤立地开展 自己的财务管 理工作几乎是不可能的。且随着企 业 的 发 展 ,越来 越多的企 业领导人 认识到财 务管理和 外部环境 之间的密 切联系。 可以说, 经 济 环 境 、法律环境 、社会文化环境、资 源环境和国家经济形势等都可以看 作是财务管理的外部环境。所以, 煤炭企业要想将 自身的财务管理工 作真正落实到实处,就一定要将财 务管理置于国家甚至是 国家的宏观 经济、金融形势 中去认真分析 ,及 时地对其变 化趋势 和规律进行 总 结 ,制定各种各样的应变措施 ,并 及时调整企业的各项财务政策,将 企业 的财务 风险尽可 能地降到 最 低。 2.加强煤炭企业的财务 管理意 识 。财务管理意识是否科学合理直 接影响后期财务管理工作开展的效 率 ,科学的财务管理观念是企业合 理 展开财务 管理工作 的基础性 条 件 ,在传统 的煤炭企 业财务管 理 中,企业领导在 一定程度上总是按 照 自己的主观意愿对企业的财务管 理工作进行干预 ,甚至是直接要求 财务管理要如何做,没有一定的考 察基础 ,严重影响企业财务管理工 作的开展。所以,在未来的煤炭企 业财务管理中,财务管理人员一定 要树立正确的财务管理意识 ,并且 有关领导还要赋予财务管理人员参 与决策的权力。 3.收缩银行借贷规模 ,降低财 务 费用支出。在经济新常态下,煤 炭行情一路走高 ,企业为了抢 占更 多的资源而不停地进行举债 ,壮大 企业和资产规模,银行利息不仅有 能力支付 ,而且也能税前抵扣 ,财 务杠杆作用得到充分发挥。在经济 下行、煤炭行情低迷的情况下 ,企 业的扩张失去源动力,继续负债经 营只能是雪上加霜 ,因此企业应千 方百计减少利息支出,收缩银行借 贷规模,降低财务杠杆的负面作 用 ; 同时煤企应携起手来,发扬抱 闭取暖的精神 ,积极争取国家税收 优惠政策 ,降低资源税、增值税等 税率标准 ,最大限度减少现金流出 量 ,保证资金最低需求。 随着我国经济建设逐渐趋稳 , 煤炭企业终将走过短暂的经济困难 时期,将低碳化的经营模式延续下 去 ,令煤炭行业在现有市场经济体 制 与 国家政策要 求下平稳渡过 危 机 ,走能源的可持续发展道路。企 业 财务管理在其 中 的作用不容 小 觑 ,它是维持企 业有序经 营的命 脉。我国煤炭企业如果能够做到降 低资产负债率 、稳定固定资产投资 额 、加强融资策略 、完善激励机制 等企业相关财务管理的要求 ,并且 兼顾国内外生态环境平衡要求 ,定 能使煤炭行业跟上当前时代发展的 步伐。

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