电子合同的解除
解除方法：
个人与公司解除劳动合同后，公司内部会经过电脑办理退工手续，从而解除与员工的电子挡合同。
如若公司不解除，当事人可以向公司索要一份《用人单位办理退工备案登记手册》，一份用工证明，一份《企业参加社会保险人员减少表》（仅限交社保人员），一份劳动合同离职证明以及《劳动手册》（限本地户口）。
有发现离职几个月后扔没有与前公司解除电子档合同的，可以向原公司提出解除，原公司当天办理退工手续后，个人去人力资源中心服务台，或社保局办理退工手续窗口确认是否解除。
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问:公司新设立了独立法人的子公司,职工需要解除与母公司劳动合同后再与...
答：也可以签劳动主体变更协议， 如果重新签订劳动合同也得计入之前的劳动时间 。法律分析公司新设立了子公司，与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人单位的原因，导致劳动者变更工作单位的，劳动者的工作年限累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的...
租赁合同解除,但是判决没有规定腾退的期限,只有解除的日子,如果到解除...
答：租赁合同解除，就发生解除的后果，法律规定为合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。从租赁合同的性质看，判决生效后，合同按判决规定的日期解除，对方应腾退房子，如果没有腾退，你可以申请法院执行。
国企解除劳动合同和子公司再签合同要补偿吗
答：法律分析：公司新设立了子公司，与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人单位的原因，导致劳动者变更工作单位的，劳动者的工作年限累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿，之前公司工作年限也算到经济补偿年限内。法律依据：《中华...
单位内部子公司调动需要解除合同,解除原因填写个人原因合理吗?_百度...
答：不合理也不合法 根据我国劳动合同法规定，用人单位的行为是逃避向劳动者支付经济补偿金及签订无固定期限劳动合同的法定义务 职工可以提出异议，要求写明是用人单位原因工作安排 这种内部调动一般不需要解除劳动关系，继续履行，变更劳动关系即可 同时职工也可以拒绝不合理调动，要求与现在子公司签订无固定期限劳动...
房屋租赁中房东口头同意退租是否有法律效力?
答：不能实现合同目。不定期租赁合同，双方当事人随时可以解除合同。租赁合同中双方约定的解除合同的条件(约定解除的内容以及方式由当事人自行约定，但是必须符合民事法律行为的成立及生效要件，否则约定解除权的条款无效)达成时，也可以解除合同。同时当事双方也可以通过协商一致的方式协议解除合同。一般来讲，...
昨天租的房子,交了半年房租,签了合同,今天不想租了,可以退吗?_百度知 ...
答：已交半年房租又不想租房子了属于违约的行为，是要根据违约条款规定来决定的，如果违约条款规定了支付违约金后可以退回房租，则房租是可以退回的。《城市房屋租赁管理办法》第二十条规定出租人应当依照租赁合同约定的期限将房屋交付承租人，不能按期交付的，应当支付违约金，给承租人造成损失的，应当承担赔偿...
我是租客,租房子所装修的家具解除合同时可搬走吗?
答：如果是在你租房子之后所装修的家具是你自己掏的钱解除合同，你是可以搬走的。如果是你租房子后装修是房东给拿的钱，那你解除合同是不可以给搬走的。法律上是有规定的。谁掏的钱装修的家具这谁有权力支配？也就是说如果你租房子之后所装修的钱的家具是你花的，那你走的时候就可以搬走。
公司新设立了子公司,职工需要解除与母公司劳动合同后再与子公司重新签订...
答：公司新设立了子公司，与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人单位的原因，导致劳动者变更工作单位的，劳动者的工作年限累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿，之前公司工作年限也算到经济补偿年限内。
怎么跟员工沟通解除劳动关系事宜
答：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条 国家采取措施...
