员工无故集体辞职给公司造成巨大损失是否违法 集体辞职违法吗？
一天 员工集体辞职 是不是违法的~
你好。《劳动合同法》部分条文整理如下。若未违反以下条文，则不视为违法。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
辞职是法律赋予劳动者的合法权利，集体辞职并没有违反我国任何一条法律法规，即使集体辞职是为了要挟资方要求更高待遇等行为，但是集体辞职依然是合法的
在发达国家，很多企业一些中，高层，有时候为了承担责任集体辞职，而大批普通员工，为了争取更好的待遇，往往以集体辞职为后盾向资方施压谈判
请问职工集体辞职造成企业停产
答：2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
员工突然提出辞职,给单位造成损失,怎么办
答：首先根据法律规定，员工辞职要提前30日以书面形式通知用人单位，这是员工辞职时的法定义务。但工资是员工付出劳动应该得到的报酬，即使员工没有提前30日书面通知单位而辞职，公司仍然不能克扣员工的工资，否则很可能涉嫌违法。其次，《劳动合同法》明确规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损...
员工离职,报复公司导致公司重大损失/垮掉/倒闭是什么体验?
答：糕”基础上“分好蛋糕”，厚植共同富裕基础，才能最终实现共同富裕。第二，促进共同富裕要靠全体人民共同奋斗。共同富裕是在承认差别的基础上，扩大中等收入群体 ，形成“中间大两头小”的收入分配结构。社会主义市场经济追求效率与公平的统一。只讲效率不讲公 平，造成两极分化和阶层固化，不符合共同富裕原则...
员工辞职期间不小心造成公司损失,需要赔偿吗
答：【1】辞职期间给公司造成损失的，用人单位可以依法要求赔偿的。【2】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
劳动法规定员工给公司造成损失怎么赔偿
答：劳动者因工作失误给公司造成损失的，赔偿金额需要分情况：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；2、劳动者存在重大过失的，赔偿50%左右；3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。法律分析劳动者给用人单位造成损失的主要情形：（一...
给公司造成重大损失,辞职后还用赔偿吗?
答：应当赔偿，但劳动者赔偿责任的构成要件有三个方面：\x0d\x0a一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为；\x0d\x0a二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失；\x0d\x0a三是损害事实与违法或者违约行为之间的...
工作一月就辞职,离职期间给公司造成损失
答：劳动者在辞职期间给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商...
关于辞职造成公司损失赔偿
答：3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
员工给公司造成巨大损失辞职,被辞退员工还用赔偿吗?
答：法律分析：如果员工给公司造成巨大损失，公司有权辞退并且不予补偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。若扣除后的剩余工资部 分低于当地月最...
请问职工集体辞职造成企业停产
答：劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有三种情形：&#...
