我刚来公司一个月,由于表现突出,老板直接提拔我为经理,原先的那个经理自然而然的不服气,我和他说话都 求职就业

作者&投稿:左丘庆 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
楼主,对于这种情况,我建议,可以尽量把关系缓和,但我这么久的职场经验告诉我,完全搞好是不可能的!他是经理,你升上去了,本来就是职场常见的,他原来是你上司,现在却要和你平起平坐,心里肯定过不去的!特别是有的人还会特意背后捅刀子!我是觉得你可以别去搞他的事,尽量给他面子,但别特意讨好他,有的人你讨好未必有好报的!我们厂就是,方面和你笑嘻嘻,背后捅了你多少刀都不知道,所以,这人际关系,就是这样啊,复杂。望采纳

这种情况还是比较正常的,我觉得他应该是属于自尊心比较强,自我感觉比较好的一个人,但我也相信他人并不坏。之所以这样对你,和你当经理确实有关系,但他可能只是不了解你,一时间你也没办法能让他接受这个事实现在去搭理他反而会让他认为你是在嘲笑他。我想说的是,你在工作上继续好好努力,让他明白得看到你的实力,另一方面,先给他时间,我相信过一段时间他会想开,也可能会主动搭理你,你过一段时间再好好和他交流。在平常的的生活中多给他一些真挚的帮助,让他了解你

你提升为经理.现在碰到前经理对你看法.不要紧.一.你跟他谈一谈:我不是抡你的位置.是老板按排的.请你不要对我有看法.二.大家都是为老板挡工的.我们应该好好把相处.三.请你在今后工作多多帮助我四、你心中要有个底.如果他不服从你的按排.你可以.以领导与被领导关系来指示工作.如果老是这样你可以直接说你想要这份工作吗.我可对老板说你对工作情况.我不想这样做.你自己看着办

当你不如别人时 别人看不起你 当你超过别人一点时 别人嫉妒你 当你超过别人一大截时 别人就会崇拜敬佩你!所以你要更加努力工作!原先的那个经理就不会对你爱答不理了!

发工资的是你老板。同样他和你都是经理了。你做好自己的本分事。平时你别得罪他。想改善一下关系有饭局知会他一声。很多事饭桌上谈成的。

求职就业。~

我一直在这个行业多年的人才,尤其是求职者了解难的问题。教育是一个敲门砖块,但小砖可以敲破产,企业招聘的目的不是教育,而是需要能够尽快上手,给谁创造价值的公司。现在就业竞争很激烈的形式,找一份合适的工作并不容易,所以首先你必须拥有一个合适的位置,方向是你的工作和你的预期(参见你的薪水要求,文化推广的机会,福利等) ,那么要注意考生的技能,第一个测试是非常重要的,因此,只有第一次测试,当有人对你感兴趣,你有机会重新审视,当然,可能跟更严格的测试等着你如果第一个测试是看那么重考,面试或笔试的外观真的是你唯一的真材实料。如果你仍然是一个小青年要多学习,多的社会知识和工作积累经验,你未来的生活会有很大的帮助。祝你成功!

如果你有才华,就进公司做领导什么的,只用脑子基本上不会用到动手的,就是用你也可以找人代替,如果你是普普通通的基本上电脑什么的都不懂,我建议你最好倒卖一些瓜果蔬菜什么的都可以的啦,虽然是小本生意,不过看你怎么做了,只要你用心做,我想一定会做好的啦。希望我对你提的建议对你有用。

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转正申请
答:我在一家网络公司做媒介,由于表现突出,1个月的试用期到了说让我写转正申请,希望有朋友帮忙写一份,高分相送!可用再加50分!... 我在一家网络公司做媒介,由于表现突出,1个月的试用期到了说让我写转正申请,希望有朋友帮忙写一份,高分相送!可用再加50分! 展开  我来答 2个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾...

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团建感想
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答:最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。

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