怎样的工作让你觉得有意义？ 到底怎样的工作才算有意义的工作呢？该如何选择呢？

有意义的工作因人而异，于我而言，工作，要实现自己的价值，要给家人带来生活保证，要给父母带来骄傲，给自己更大的发展空间，要给这个社会带来贡献，物质的和精神的。

如今，这个有价值的工作在我看来莫过于如今我从事的教师职业。

它最大的价值是保障了我和家人的生活。从业多年，我知道它不是一个让我大富大贵的职业，也不是多么有地位和权势，可是孩子的教育，自己的生活，都有赖于此，所以觉得该感激这份职业，感激我学生和家长给予我的信任。

其他，这个职业最大特点是输出和输入，是传道授业解惑，我把自己多年所学倾囊相授，看着学生钦佩的目光，我内心的满足无以言表。带着学生一步步向前，给他们人生最大的引导，我觉得是自己教师工作无法的价值。我是一朵云，去推动另一朵云；是一棵树，去摇动另一棵树；是一个灵魂，唤醒另一个灵魂。

另外，它是我自己变得更加充实，不断丰富，不断有趣。因为工作，我需要学习更多的东西；因为工作，我去掌握更多的技巧；因为工作，我成了无所不能：围棋、魔方、诗词……我在教育引导孩子的同事，成就着自己。

而说到底，工作最大的意义，不就是把自己从一个职场小白，变成各方面都出色优秀甚至超拔的人吗？稻盛和夫说过，工作的意义是在工作中找到乐趣，是的，教育中有乐趣，育人的乐趣，成长的乐趣，灵魂契合的乐趣……

做自己觉得快乐的工作，过自己觉得快乐的生活和自己觉得快乐的人在一起是人生的一种状态，做快乐的工作是的，因为客观的说我们平常工作的时间是占据自己将近一半的时间的，如果工作不快乐，那你的生活也快乐不了。是你肯定的工作，你认可了，即使被人认为怎么样怎么样，在你眼里，他都是有意义的，这是宏观的。再就是我们比较现实比较俗的薪资问题，我个人认为，我付出的努力和我收获的酬劳是成正比的，人，周而复返的做一件事，尤其工作，是辛苦的是枯燥乏味的，当你到了收获的，你会发现所以的苦累都是有意义的，潜移默化，薪资待遇丰厚的工作是有意义的。寻找工作带来的快乐。工作是生活的一部分，而且是很大的一部分，占据我们三分之一的时间，甚更长，如果能从工作中得到快乐，工作的意义不言而喻。快乐来源于哪里？上述提到的四个方面，都是快乐的源泉，比如同事的畅谈，的赞赏，公司的肯定，满意的薪水，一次别样的挑战等等，都可以给我们带来快乐。对我而言，快乐是我坚持一份工作的理由，如果我不快乐，我迟早会离它远去。作为，如果你的员工经常开怀大笑，或许他的工作还有不少意义，如果你的员工整天愁眉苦脸，估计转身的期限也不大远了，怎么样创造快乐，是每个管理者需要思考的事情。所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的。

工作有意义，主要体现在以下几个方面：

第一，工作过程能解决实际问题，有成就感，这样的工作体现了自己的智慧，因此会觉得很有意义。特别是我们在工作中能帮助别人解决实际问题，这样在内心就有一种成就感，工作也容易得到别人的肯定，心情肯定是非常舒畅的，这种情况下，你会觉得工作特别有意义。

第二，在工作中学到了新知识，你会觉得这样的工作很有意义，工作中我们可以积累很多的经验，能够吸取一些教训，为我们今后更好的工作打好基础，往往在这个时候，我们的内心是很开心的，因为实现了自我成长。

第三，当我们的工作得到领导的肯定的时候，这个时候我们觉得工作很有意义，毕竟人人都希望自己能得到别人的肯定，尤其是领导的肯定，有时候拼命卖力地工作，只是为了领导的一句夸赞而已。

第四，我们参加一个团队工作，当项目圆满结束的时候，我们会觉得自己的工作很有意义，因为付出了很多，自己的努力在项目中得到了体现。

做自己觉得快乐的工作，过自己觉得快乐的生活和自己觉得快乐的人在一起是人生的一种状态，做快乐的工作是的，因为客观的说我们平常工作的时间是占据自己将近一半的时间的，如果工作不快乐，那你的生活也快乐不了。是你肯定的工作，你认可了，即使被人认为怎么样怎么样，在你眼里，他都是有意义的，这是宏观的。再就是我们比较现实比较俗的薪资问题，我个人认为，我付出的努力和我收获的酬劳是成正比的，人，周而复返的做一件事，尤其工作，是辛苦的是枯燥乏味的，当你到了收获的，你会发现所以的苦累都是有意义的，潜移默化，薪资待遇丰厚的工作是有意义的。寻找工作带来的快乐。工作是生活的一部分，而且是很大的一部分，占据我们三分之一的时间，甚更长，如果能从工作中得到快乐，工作的意义不言而喻。快乐来源于哪里？上述提到的四个方面，都是快乐的源泉，比如同事的畅谈，的赞赏，公司的肯定，满意的薪水，一次别样的挑战等等，都可以给我们带来快乐。对我而言，快乐是我坚持一份工作的理由，如果我不快乐，我迟早会离它远去。作为，如果你的员工经常开怀大笑，或许他的工作还有不少意义，如果你的员工整天愁眉苦脸，估计转身的期限也不大远了，怎么样创造快乐，是每个管理者需要思考的事情。所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的。

做自己觉得快乐的工作，过自己觉得快乐的生活和自己觉得快乐的人在一起是人生最幸福的一种状态，做快乐的工作是最重要的，因为客观的说我们平常工作的时间是占据自己将近一半的时间的，如果工作不快乐，那你的生活也快乐不了。
每个人觉得快乐的工作都是不一样的，因为每个人兴趣爱好不一样
有的人天生对数字感兴趣，他就觉得和数学为伴，每天就算那些枯燥的公式从其中发现乐趣是一个非常开心的事情，但有的人就觉得和其他人打交道是一个很开心的过程，他愿意去做一些人际交往性的工作，所以说每个人的特点不同，每个人认为快乐的工作也不同，不过每个人应该确定的是自己做这个工作的时候，虽然有的时候会感觉累，但是自己偶尔能从其中得到一些幸福快乐的点，觉得自己的工作是有意义的。
快乐的工作对我们人生的发展是真正有意义的
因为如果你做工作的时候觉得很是痛苦，我觉得自己一直在煎熬，那这样的工作没有意义，除非说你处在一个迫切的需要经济的环境之下，你现在迫切的需要钱，但是你没有钱，你做这项觉得痛苦的工作可以快速的解决你目前所有的经济问题，那哪怕他难你也值得坚持下去，因为人不能一直活在理想之中，现实中的问题也得解决。
可能有的人会说，工作本来就是个反人类的过程，怎么可能会有人喜欢工作呢，确实现实条件也是这样，不可能我们非常喜欢工作，但是我们要做的是找到那个在工作过程中，偶尔会给自己带来一些快乐的那个状态。就像自己在做数学题的时候，要知道做数学题本来就是个反人类的过程，但是有的时候你绞尽脑汁的做出来了一道题，那种快乐那种满足，就让你觉得这一切都是值得的，找到这种感觉就够了。

什么样的工作让你觉得有意义？~

1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。2、所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的，3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求。对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义。就像当下的我，虽然长远的目标肯定是高薪+成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在。4、有良好的人际关系，有积极的工作氛围。一份工作，除了工作本身，最重要的就是你周围的同事和环境了，如果与同事相处很糟糕，工作氛围也压抑，很多人，特别是新人都会蠢蠢欲动。之前一同事离职后，去了一家新单位，没待三个月就离职了，听说是因为上司脾气差，动不动训人，实在受不了就走了。我还算比较幸运，遇到的同事，都比较好相处，领导也都比较大方、明智，在外部环境上，没有对我造成太多的困扰。但有些人，就没有那么幸福了。5、寻找工作带来的快乐。工作是生活的一部分，而且是很大的一部分，占据我们三分之一的时间，甚至更长，如果能从工作中得到快乐，工作的意义不言而喻。快乐来源于哪里？上述提到的四个方面，都是快乐的源泉，比如同事的畅谈，领导的赞赏，公司的肯定，满意的薪水，一次别样的挑战等等，都可以给我们带来快乐。对我而言，快乐是我坚持一份工作的理由，如果我不快乐，我迟早会离它远去。作为领导者，如果你的员工经常开怀大笑，或许他的工作还有不少意义，如果你的员工整天愁眉苦脸，估计转身的期限也不大远了，怎么样创造快乐，是每个管理者需要思考的事情。

到底怎样的工作才算有意义的工作呢？该如何选择呢？一、要看这个企业有没有长远的规划和近期的目标。专业是否对口，能不能发挥自己的特长；能否达到人尽其才，物尽其用。二、工作是否具有一定的挑战性，能不能实现自我价值；充分发挥自己的创造性和想象力。三、工作性质是否相对稳定，工资收入能否养家糊口，缴纳社会保险是否及时；有没有拖欠工资的现象。

到底怎样的工作才算有意义的工作呢？该如何选择呢？现在不论是机关事业单位，还是大型国有企业。在用工机制上都实行双向选择，试用期过去以后，你认为这个岗位适合今后你发展，你可以与它签订劳动合同，如果单位认为你不符合他们的要求，他们也会拒签。总之，你如果有那个能力，你可以自己开办公司，如果没有那个水平和能力的话，你还是要学会适应社会的需求。因为“物竞天择，适者生存”。这是古人留给后人的遗训，仅靠个人的想象力还是没法改变现实的。

到底怎样的工作才算有意义的工作呢？该如何选择呢？在当今纷繁复杂的社会环境中，分工不同，人们的心态不同，很难说什么工作才是好的工作或说是理想的工作。有的人为了找到一个理想的职业奋斗了一辈子恐怕也未能如愿。我们说，什么是好的或理想的工作，首先是要有个良好的心态。不要把工作绝对理想化了。要知道我们首先是人，衣食住行才是第一需要。当然了一个好的工作可以提高我们的生活质量，提高我们对美好生活的向往。但现实往往与我们的希望相反或不理想。所以在这个意义上说能否满足我们基本的衣食住行是我们工作的第一需要。

到底怎样的工作才算有意义的工作呢？该如何选择呢？第二，在这个基础上再考虑本身的综合素质适合不适合或者说符合不符合某种职业的要求来设计我们的职业。比如你形象思维能力、逻辑思维能力强适合从事公务员、律师等工作，语言表达能力强的适合教师等工作。第三，有的工作能够使人有成就感和责任感，比如有的人适合做领导工作有的人适合做某一领域的研究工作，有的喜欢绘画，有的喜欢在互联网领域发展等。总之，人人都想找到自己理想的职业，都想在某一领域做出预期的成就，但现实告诉我们，什么是理想的工作很难一言概之，也很难有一个标准答案，人各有志，社会分工不同，个人的能力有限，好的工作需要有良好的个人素质，要说什么工作才是好的工作，结论是，适合你的就是最好的。

什么样的工作是有意义的?
答：2、有安全保障的工作。安全的需求，固定的办公地点可以保证人身安全。此外还有x险x金，定期体检等福利也是安全的保障。前两点虽然俗气，但是脱离了基本物质需求，更高层次的意义也无从谈起。大多数人一味地追求高薪或是好的福利，却永远得不到满足，那是因为他们的追求终其一生只停留在前两层。3、一份...

什么样的工作让你觉得有意义?
答：3. 从事能够满足当前需求的工作，对我而言具有重要意义。每个人对工作的诉求不同：有些人追求高薪，有些人寻求稳定，还有些人渴望晋升。如果工作能满足个人诉求，对员工而言才具有意义。现阶段，我虽追求高薪和成就，但若一个单位能提供晋升和成长机会，我愿意留下，因为这是实现目标的必经之路。4. 拥...

什么样的工作才是有意义的工作呢?
答：第三，一份工作也要看自己的专业对口，如果是专业对口的话，也会感觉到比较有意义。如果专业不对口，自己从头开始学会让自己感觉到盲目，或者是不够自信，也会影响自己对价值的判断。最后，自己能够在工作当中感觉到快乐，也会觉得它是有意义的。因为有的工作确实比较沉闷，自己很难在一起中收获快乐，或...

怎样才是有意义的工作?
答：【3】增加人脉：无论你的工作是在吹空调，还是在扫大街，你一定要明白，工作是团队作战，长时间在同一个环境下，无论你是主动还是被动，都会与身边的人建立起社交关系，如果由于你的个性和周边的人搞的格格不入，同样，你的工作也就没有什么未来，更不要谈什么意义和人脉了。

你认为,工作有意义是什么样子的?
答：2. 内在满足感：有意义的工作能够激发人们的内在满足感。当工作使人感到有成就感、自主性、自我表达和个人发展时，人们通常会觉得工作有意义。3. 社会影响力：有意义的工作往往对他人或社会产生积极影响。这可以是通过为他人提供有价值的产品或服务，解决社会问题，促进社会进步或提高人们的生活质量等方式...

怎样的工作才是有意义的?
答：第一，有成就感。我们从事一项工作，一定会有所输出，比如说搞设计的，看着图纸变成了实物，就有一种成就感，如果我们所做的工作能得到大家的认可，那是一件非常有意义的事情。第二，我们从事的工作能够帮助到别人，并且是用心去做了，比如说一个医生成功的进行了一次手术，为病人解除了痛苦，这样的工作...

什么样的工作才是有意义的工作呢?
答：1. 喜欢自己的工作：如果一个人对自己的工作有兴趣和热情，他很可能会感到快乐和满足。2. 工作有意义：当一个人意识到自己的工作对他人、社会和环境有积极影响时，他很可能会感到快乐。3. 与同事关系良好：与同事和领导关系良好和和谐的工作环境也是让人快乐的因素。4. 感到有成就感：在工作中取得...

怎样的工作让你觉得有意义?
答：1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的...

怎样的工作让你觉得有意义?
答：有意义的工作因人而异，于我而言，工作，要实现自己的价值，要给家人带来生活保证，要给父母带来骄傲，给自己更大的发展空间，要给这个社会带来贡献，物质的和精神的。如今，这个有价值的工作在我看来莫过于如今我从事的教师职业。它最大的价值是保障了我和家人的生活。从业多年，我知道它不是一个让我...

什么样的工作最让你有意义
答：让我觉得有意义的工作，是对社会对他人有着直接贡献的工作。老师可以答疑解惑，为国家培养出栋梁之才；医生可以救死扶伤，为患者减轻病痛；军人可以保家卫国，为百姓的生命安全护航，他们的工作都是非常有意义的。我的妈妈退休之前是一名幼儿园老师，她就是把她的青春和热血都贡献给了她工作的幼儿园以及...