C++某小型公司,需要存储职员的各项信息(包括编号,级别,月薪) C++编写“某小型公司，需要存储雇员的编号，级别，月薪，并显...
#include <iostream>
using namespace std;
class employee{
private:
int level;
string num;
double salary;
public:
employee(){}
employee(int m_level,char *m_num,double m_salary)
{
level = m_level;
num = m_num;
salary = m_salary;
}
~employee(){}
void set_level(int m_level){level = m_level;}
void set_num(char *m_num ){num = m_num;}
void set_salary(double m_salary){ salary = m_salary;}
void get_level(){cout<<"级别："<<level<<endl;}
void get_num(){cout<<"编号"<<num<<endl;}
void get_salary(){cout<<"月薪"<<salary<<endl;}
};
int main(int argc, char *argv[])
{
employee a1;
employee a2;
employee a3;
a1.set_level(0);
a1.get_level();
a1.set_num("0000");
a1.get_num();
a1.set_salary(5000);
a1.get_salary();
a2.set_level(1);
a2.get_level();
a2.set_num("1111");
a2.get_num();
a2.set_salary(9000);
a2.get_salary();
a3.set_level(2);
a3.get_level();
a3.set_num("2222");
a3.get_num();
a3.set_salary(15000);
a3.get_salary();
return 0;
}
有疑问 请追问
某小型公司,需要存储职员的各项信息（包括编号、级别、月薪） 。。。。求解答。。。。。。。。。在线~
下载个模板修改下就可了
cout<<"某小型公司，需要存储雇员的编号，级别，月薪，并显示全部信息";
中小企业的员工激励具体要怎么做?
答：第一，简单地以经济利益为激励驱动力，忽略了员工的个人价值追求与归属需要。这就要管理者注重人际关系，注重打造企业优秀文化与组织凝聚力，从人文关怀与价值关怀多方面考虑。第二，灵活激励不等于随意。激励方式不能用拍脑袋来...
某小型公司办公,共有30间办公室,一共有280名职员,公司租'用联通一条...
答：使用一个路由器.然后将每个办公室做固定IP设置.例如,办公室1 192.168.1.01至192.168.1.05 办公室2 192.168.1.06至192.168.1.10 办公室3 192.168.1.11至192.168.1.15 办公室4 192.168.1.16至192.168.1...
小企业员工手册
答：第34条 公司根据生产需要,经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日(星期六、日)加班,但每日延长工作时间一般不超过3小时,并保证员工每周至少休息一天。 第35条 员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理...
小型企业的文员主要是做什么的啊
答：文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。小型企事业的文员负责的内容较多，与大公司有一定的区别（单一），小型企业的文员...
急需小型商贸公司员工管理制度
答：1、公司辞退员工,须先征求总经理意见,同意后方可执行。 2、被辞退职员的当月薪水按实际工作天数计算。 3、公司有权对下列情况之一者即日辞退,而无须事先通知。 (1)、严重违反公司管理制度。 (2)、违背公司利益及严重有损公司形象的...
一个小企业如何让人员稳定?
答：您好,以我的创业经验简单回答您的这个问题「一个小企业如何让人员稳定?」 我觉得在回答这个问题之前,应该考虑的是如下的3个方面: 我们在回答这些问题的时候就会发现,实际上对于小企业来说,最关键的是也是最核心的是「老板在做什么」。
小企业财务管理制度及需要注意的事项
答：一、 库存现金管理。公司财务部库存现金控制在核定限额内，不得超限额存放现金。严格执行现金盘点制度，做到日清日结，保证现金的安全。现金遇有短款，应及时查明原因，报告单位领导，并要追究责任者的责任。不准用“白条”...
我自己成立了一个小型塑钢建材公司。。急需一份公司员工管理制度...
答：4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作...10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障...3、 若急需某类办公用品,也应先填写【购物申请单】后,交由专门负责人,经...
小企业的人员构成有什么
答：小企业的人员构成有:总经理、董事长、人力资源部、行政部、销售部、财务部、仓管部、质管部、采购部等相关人员其中，部分部门人员可以设置一个人。如有的单位财务兼做行政管理等。小企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在...
企业用来做员工激励的工具都有哪些?
答：导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。开放端口，可以嵌入在钉钉和企业微信中使用。一、让每个员工都拥有三个动态储存激励价值的账户 1、积分账户(量化过程,认可反馈)积分账户，认可反馈 申请积分 员工自己...
