试用期、实习期与见习期的区别？ 我找了家单位，试用期三到六个月，过后还有见习期一年，这是怎么回事？ 试用期与见习期的区别？

都是忽悠你的，劳动合同法中只有劳动合同期和试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

看来是那家单位了，我也投了简历，收到的也是这样的，而且他们那边说是长期招聘的，会不会有陷阱呢，自己也有这样的疑惑。试用期本来是签了劳动合同才约定多少时间的。如果没签劳动合同的话，到了那个“试用期”，单位会不会随便赶你走呢？而且没签合同，单位可以不给你办一些社保之类的东西。

实习期、试用期、见习期的区别？~

试用期、实习期、见习期、学徒期，这即是四个概念，又是四项法律制度或政策制度，它们都存在于就业领域。这四种制度有各自的适用对象、适用范围，也有各自的适用规则。