公司和供货商没有签合同，公司拖欠材料款，材料结算单是我签字，供货商起诉我了，我该怎么办？我是员工。 我代表公司跟供应商要了一批货没签合同,我负责收的货,公司没钱...
法律分析
应诉，“起诉”的对称。是指被告因原告的起诉而参加诉讼的行为或活动。被告方行使答辩权的诉讼活动及被告方履行诉讼义务的具体体现。符合条件的应诉方应按法院通知，及时参加诉讼活动。被告人收到人民法院送达的原告的起诉书后，要做好应诉准备：一、可针对起诉书，提交自已的答辩状。二、答辩状要在限期内提交，(自收到起诉书之日起十五日)。三、被告人不答辩，不影响法院照常审理案件。四、有反诉因素的，可以在答辩中提出反诉。五、如认为受诉法院对该案没有管辖权，可以在答辩期内提出管辖异议申请。六、针对原告的起诉，准备自已的证据。以后按照法院的传唤，参加庭审，在法庭上出示自已的证据，反驳对方的主张，以维护自己的合法权益。在收到对方的上诉状后，首先应该积极、认真研究对方的上诉状或相应的证据，针对对方的上诉请求内容形成自己的答辩意见，有必要时应该及时针对对方的上诉内容及提交的证据，积极收集对自己有利的新证据，并在法院规定的举证期限内向二审法院举证。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
你应该积极应诉，特别是准备好证据。材料单是你签字，但是你应该证明你是代表公司履行职务行为，你要向法院提交证据证明你是公司员工。比如你和公司的劳动合同，你的考勤卡，出入证，公司给你发放工资的证明，同事出庭为你作证，甚至是曾经的请假条等等。只要能证明你是公司员工，你签字是代表公司，而不是你个人行为，所购买的材料公司用在何处（包括公司是否曾经支付过部分货款），法院会依法驳回材料供货商对你的诉讼。
原则上是谁签字谁负责，但你只作为公司的员工，有些也认识不需要承担的，材料结算单是你签的字，说明公司已收到供货商材料，而你公司应该执行付给供货商的材料款，供货商起诉你也是应该的，因为你可以作为法律证词的主要证人，但最终的责任还是应由公司的法人承担！
没有和供应商签合同,但原材料出问题了,我可以起诉对方吗?~
1、虽然和供应商之间没有书面的合同，但双方已经有了合同关系，在原材料出问题的情况下，可以起诉对方要求承担违约责任；
2、法律依据：
1）《中华人民共和国合同法》第十条第一款 【合同的形式】当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
2）《中华人民共和国合同法》第一百零七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
看是你个人行为还是公司行为了，如果是公司的，你要有证据证明你代表公司，并没有违反公司和相关法律法规。最好你咨询律师，并向你公司反馈信息。
我是供应商,与对方公司没有签订合同和协议,但是对方公司每月开给我挂账...
答：是可以作为证据的。一定要保护好这个证据。一般情况下使用最好不用原件而用复印件。以防意外。对这种赖账行为和不诚信一定要通过正常方式予以回击。
公司无力偿还供应商货款,经办人被起诉,经办人应该承担责任吗?_百度...
答：公司拖欠供应商货款，采购员需要承担法律责任吗？ 已有1位律师解答 超市老板欠供应商的钱，但是货单是员工签的字，现在要起诉追要货款，员工需要付法律责任吗 已有2位律师解答 老板欠供应商的货款，员工签收的，老板也没有签字签收人要负法律责任吗？
公司没签订劳动合同,也没有购买相应的社保并且拖欠工资,我通过法律手 ...
答：依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人...
公司未与员工签劳动合同且拖欠工资长达半年之久怎么办
答：我们都知道在进入单位的时候老板都会与员工签订劳动合同来保权自己的利益和权益,但是还是有一些小的企业没有与员工签订任何劳动合同并且还拖欠员工的工资,那就来了解一下没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办?下面就来听听小编的看法。一、没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办? 用人单位拖欠工资的,劳...
拖欠员工工资,没有签合同,怎么办?
答：对于拖欠员工工资，不签劳动合同的情况，首先要做的就是收集并保留自己上班以及公司拖欠工资的证据，以备劳动争议调解、仲裁、诉讼时使用。按照劳动法规定，用人单位负有和劳动者订立书面劳动合同的法律责任，如不依法订立劳动合同的，可向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正，并且从用工之日起超过...
遇到工资不发,然后不知道公司名字没有签过劳动合同只知道电话还有微信应 ...
答：您好！那样子可以通过你们的聊天记录证明劳务关系，然后在通过八法维薪申请劳动仲裁，提交相关材料证明就可以拿到自己的工资。
被公司无故辞退,并没有购买保险,没有签订劳动合同,还拖欠一月工资不给请...
答：首先是拖欠工资，然后是单位一直没有给你签劳动合同，还有就是没有给你缴纳社会保险，单位需要赔偿的太多了。首先是劳动合同问题，根据劳动合同法，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位没有给你缴社会保险你可以要求...
工人与公司有劳务关系但没签劳务合同,拖欠工资属不属于违法行为_百度...
答：公司未与劳动者签订劳动合同拖欠公司的属于违法行为。劳动者可以向用人单位要求赔偿自己的双倍工资,最高可以赔偿11个月的工资。需要递交自己在劳动单位工作时的工资条、工牌、发放工资记录等进行办理。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资...
公司没有和我签订劳动合同,没有买社保,工资条也不给我,我如何维权
答：公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
公司拖欠工资,没有签合同也没有买保险,去劳动局立案后是否还有回公司上...
答：首先，签合同，而且到劳动局备案的，那么单位要到社保局帮劳动者购买社保。其次，到其他保险公司购买保险，是属于商业保险，劳动者可以根据自己情况来购买，但与社保局无关。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
