郴州市哪里可以保存人事档案，是郴州市社保局呢还是当地的人才市场？ 辞职后关于社保和人事档案要怎么处理

当地的人才市场。是人才市场的就放到相应的人才市场去。如果单位有人事档案接收权的就放在单位（政府机关、企事业单位有权接收档案的。

在建立人才的信用机制问题上专家认为＂人才红黑档＂的建立是适应市场机制的一种人才信用约束体系，它将记载人才信用的各项记录提供给用人单位、自主创业以及暂未就业的毕业生的人事档案，均由政府人事部门人才交流中心管理。

上述人员与人才中心签订人事代理、档案管理合同后，人才中心作为其人事关系主管部门，负责相应的管理责任，包括提供聘用合同鉴证，以及为今后办理人才流动手续出具调令、工龄认定、职称评聘。

扩展资料

由用人单位建立的业绩考核档案，为本单位职工的考核、使用、转正定级、工资晋升、办理出国政审、考研、确定薪酬、奖惩服务等内容，不转递也不进入社会，人员离开用人单位时，由原单位封存或保留若干时间后销毁、党组织关系管理，建立市场经济条件下严谨的个人档案管理体系。

一类是进入各级领导班子成员和国家公务员的档案、集体户口管理、养老保险等方面的配套服务、调档通知等，由政府指定或认定的人才中介机构建立并管理，以目前档案中的凭证部分和职业生涯，人事档案的改革势在必行。人事档案的出路就是要提升其利用价值。

参考资料来源：郴州市人民政府-档案的接收和转递

郴州市保存人事档案在郴州市人力资源服务中心，地址为五岭大道29号，联系电话：2178595，服务范围：为人才流动提供中介服务 流动人才档案保管 人才信息服务 人才信息库管理 人才市场培育 负责所储备人才的聘用、档案管理和工资发放手续办理。

流动人员人事档案具体由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。

扩展资料：

各级公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案。接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。

要加强与存档人员本人、工作单位及相关部门的联系，及时收集有关材料，建立规范的收集、鉴别、整理、归档机制。存档期间不再调整档案工资。档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。转递档案时应严密包封并填写档案转递通知单，通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递。

参考资料来源：郴州市人民政府-郴州市人力资源服务中心

参考资料来源：中国人力资源和社会保障部-加强流动人员人事档案管理服务工作

只要是属于人力资源社会保障局下属的人才市场都可以

国家发改委要求全国各地最晚从2016年1月1日起取消人事档案管理费

根据中组部、人事部文件规定，流动人员、应聘在私企、外企工作的人员、自主创业以及暂未就业的毕业生的人事档案，均由政府人事部门人才交流中心管理。上述人员与人才中心签订人事代理、档案管理合同后，人才中心作为其人事关系主管部门，负责相应的管理责任，包括提供聘用合同鉴证、工龄认定、职称评聘、转正定级、工资晋升、办理出国政审、考研、党组织关系管理、集体户口管理、养老保险等方面的配套服务，以及为今后办理人才流动手续出具调令、调档通知等。

在市场经济条件下，人事档案的改革势在必行。人事档案的出路就是要提升其利用价值。它决不能再只有记录的功能，应逐步与当事人的个人信用体系联系起来，成为用人单位选人用人的真正依据。我们要在信息化和市场化的基础上分类发展人事档案，建立市场经济条件下严谨的个人档案管理体系。一类是进入各级领导班子成员和国家公务员的档案，由各级组织人事部门按管理权限建立并管理；第二类是进入公共信用体系的档案，由政府指定或认定的人才中介机构建立并管理，以目前档案中的凭证部分和职业生涯、职业能力和信用记录为主要内容。在建立人才的信用机制问题上专家认为＂人才红黑档＂的建立是适应市场机制的一种人才信用约束体系，它将记载人才信用的各项记录提供给用人单位，使人才的流动成为在约束下的自由。第三类是由用人单位建立的业绩考核档案，为本单位职工的考核、使用、确定薪酬、奖惩服务等内容，不转递也不进入社会，人员离开用人单位时，由原单位封存或保留若干时间后销毁。

有一个政府的保存人事档案的地方··就过了一中那边那个苏仙桥左拐···不远··右手边····大学毕业的学生档案都是在那边···人才市场你可以打电话咨询啊，114查的到的··

我在武汉，找工作时是放在最近的人才市场的，现在在单位。其实这些人才市场都有专门的人处理档案

请问个人档案是在人力资源社会保障局保存的？还是在人才中心呢？~

1、人才市场是人力资源和社会保障局的下属科室或指定档案存放机构，当然各地实际情况不一样，以当地实际情况为准。档案放这两个地方是没有实质性区别。
2、关于档案保管问题，具体要看单位的性质和要求，主要分为以下几种：
a.单位有上级上级主管部门的，档案一般上级主管部门保存。
b.单位对档案没有要求，个人可以决定将档案放户口所在地的人才交流中心（人才市场）或者单位所在地的人才交流中心。一般大学毕业生，如果没有在学校规定时间内找到工作签订就业协议的话，学校都会将档案直接打回户籍所在地的人才交流中心。
c.用人单位对档案进行统一保管，当然一般非公务员单位是没有保管档案的权利的，一般是由单位统一将档案放人才交流中心托管。

扩展资料：
负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。
会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。
负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。
参考资料来源：百度百科-社会保障局

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

高中毕业多年,现在单位人事档案清查,要高中湖南郴学籍登记表怎么补...
答：第一步，可以自己查找档案，确定是否真正丢失。①先立即回高中学校查看，档案是否还在学校。②如果不在学校，立即去工作所在地查看是否在当地的人才中心。③还是没有的话，就立即回户籍所在地，看看是否在户籍所在地的人才中心。第二步，档案确定丢失，只能补办档案。①如果是学生的话，抓紧时间找大学辅导员...